Здравствуйте, Vld17, Вы писали:

V>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>>Не совсем так. Бывают и добровольно-принудительные курсы. Например, переход под Unix — все должны эффективно под ним работать, а для этого нужно пройти курсы примерно на 1.5к зеленых. Кто проходить не хочет, тому дается понять, что будущего у него в компании нет. Вот и все.

V>Другими словами профессиональная переподготовка сотрудников фирмы осуществляется за счет самих сотрудников? А если, скажем, сотрудник захочет освоить *nix в другом (не СИБОСС) учебном центре? Благо, этих центров в Москве как грибов после дождя.

Какие-то священные войны начались
Пусть каждый делает что ему угодно
и фсе будут довольны

Здравствуйте, Vld17, Вы писали

V>Другими словами профессиональная переподготовка сотрудников фирмы осуществляется за счет самих сотрудников? А если, скажем, сотрудник захочет освоить *nix в другом (не СИБОСС) учебном центре? Благо, этих центров в Москве как грибов после дождя.

Не совсем так. Обучение условно-платное, т.е. если уволишься потом, то придется заплатить определенный процент за обучение. После 3-х лет работы платить уже не придется. Кстати, считается не общий стаж, а с момента обучения — полный дебилизм по-моему.

Обучаться можешь сам, где хочешь, заставлять не будут, но без отрыва от производства, разумеется (их курсы идут за счет рабочего времени).

Здравствуйте, sev, Вы писали:

sev>P.S. вообще-то любая компания создаётся в целях извлечения прибыли её
sev>владельцами/акционерами, всё остальное — демагогия.
Так ребята и просят не разводить демагогию вроде корпоративного духа и ценностей корпорации.


sev>С уважением,
sev>Евгений Суходолин
sev>http://www.demoforge.com

sev>>P.S. вообще-то любая компания создаётся в целях извлечения прибыли её
sev>>владельцами/акционерами, всё остальное — демагогия.
IK>Так ребята и просят не разводить демагогию вроде корпоративного духа и ценностей корпорации.

dad>Какие то общие слова компания сотрудник — вы либо зомбированы либо сотрудник отдела кадров

Классная логика

Здравствуйте, ivarchev, Вы писали:



dad>>Какие то общие слова компания сотрудник — вы либо зомбированы либо сотрудник отдела кадров

I>Классная логика

dad>Какие то общие слова компания сотрудник — вы либо зомбированы либо сотрудник отдела кадров
Просто это один из немногих( пожалуй даже единственный форум ), где можно потрепаться разработчикам из CBOSS в рабочее время.

Не терплю Анонимов Это был я.

dad>>Какие то общие слова компания сотрудник — вы либо зомбированы либо сотрудник отдела кадров
А>Просто это один из немногих( пожалуй даже единственный форум ), где можно потрепаться разработчикам из CBOSS в рабочее время.

запрещегно посщение других форумов, наверно простол заблокиравано
вообще целая масска кампаний в которых даже асыкью запрещена. Это угнетает.

Здравствуйте, dad, Вы писали:

dad>>>Какие то общие слова компания сотрудник — вы либо зомбированы либо сотрудник отдела кадров
А>>Просто это один из немногих( пожалуй даже единственный форум ), где можно потрепаться разработчикам из CBOSS в рабочее время.

dad>запрещегно посщение других форумов, наверно простол заблокиравано
dad>вообще целая масска кампаний в которых даже асыкью запрещена. Это угнетает.
может для CBOSSовцев отдельный форум создать?
пусть общаются

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Ипотечный кредит. Ты имеешь ввиду сибоссовский дом? Тогда обсуждать нечего, это просто СМЕХ.


А что за "сибоссовский дом"? Расскажи, пожалуйста.

Здравствуйте, D.O., Вы писали:

DO>А что за "сибоссовский дом"? Расскажи, пожалуйста.

Почитай у них на сайте. http://www.cboss.ru/cbossjobs/building.html

Учти, что дом на картинке — фотомонтаж. По этому поводу у меня есть 2 замечания
1. На мой взгляд, глупо, когда кто-то занимается не своим делом, в данном случае строит дом. Гораздо лучше давать льготные кредиты сотрудникам, на которые они сами купят, что хотят. И геммороя при этом для компании на порядок меньше.
2. Еще более глупо считать дураками своих сотрудников, впаривая им откровенную лажу. Этот дом строится в лучших традициях советского долгостроя. Было просто смешно читать победные реляции пиар отдела про ударную стройку с фотографиями, на которых красовался одинокий трактор рядом с грязной лужей. Если этот форум читает кто-то из начальства, хочу сообщить, что таким образом вы просто дискредитируете компанию в глазах сотрудников, ибо ничего, кроме издевательских комментариев подобные вести с полей не вызывали. В пиар отделе там вообще какие-то дебилы работают, судя по тому, что они пишут.

>>IP>может для CBOSSовцев отдельный форум создать?
>>IP>пусть общаются
Уж лучше тогда организовать мини-proxy сервер на базе RSDN, чтобы бедные, замученные корпорацией разработчики
могли выходить в инет...

Здравствуйте, ivarchev, Вы писали:

I>Не совсем так. Если не хочешь проходить курсы по Solaris – можешь не проходить. Есть учебный сервер, есть документация. Можешь изучать в свободное время. Никто насильно загонять на курсы не будет.

Илья, не хочешь попросить у Маклакова прибавку к зарплате за свои PR-акции?
Я почти серьёзно. Ты в одиночку проводишь их лучше, чем весь ваш отдел пиара вместе взятый.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, D.O., Вы писали:

DO>>А что за "сибоссовский дом"? Расскажи, пожалуйста.

А>Почитай у них на сайте. http://www.cboss.ru/cbossjobs/building.html

А>Учти, что дом на картинке — фотомонтаж. По этому поводу у меня есть 2 замечания
А>1. На мой взгляд, глупо, когда кто-то занимается не своим делом, в данном случае строит дом. Гораздо лучше давать льготные кредиты сотрудникам, на которые они сами купят, что хотят. И геммороя при этом для компании на порядок меньше.
А>2. Еще более глупо считать дураками своих сотрудников, впаривая им откровенную лажу. Этот дом строится в лучших традициях советского долгостроя. Было просто смешно читать победные реляции пиар отдела про ударную стройку с фотографиями, на которых красовался одинокий трактор рядом с грязной лужей. Если этот форум читает кто-то из начальства, хочу сообщить, что таким образом вы просто дискредитируете компанию в глазах сотрудников, ибо ничего, кроме издевательских комментариев подобные вести с полей не вызывали. В пиар отделе там вообще какие-то дебилы работают, судя по тому, что они пишут.

насчет дома — это ты зря. у меня друг рядом с этим домом живет. многоэтажка уже практически закончена и отлична видна из окна, это не долгострой. но квартиры в доме уже все равно все распределены
пасчет пиара — согласен

Здравствуйте, IPv6, Вы писали:

IP>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, D.O., Вы писали:

DO>>>А что за "сибоссовский дом"? Расскажи, пожалуйста.

А>>Почитай у них на сайте. http://www.cboss.ru/cbossjobs/building.html

А>>Учти, что дом на картинке — фотомонтаж. По этому поводу у меня есть 2 замечания
А>>1. На мой взгляд, глупо, когда кто-то занимается не своим делом, в данном случае строит дом. Гораздо лучше давать льготные кредиты сотрудникам, на которые они сами купят, что хотят. И геммороя при этом для компании на порядок меньше.
А>>2. Еще более глупо считать дураками своих сотрудников, впаривая им откровенную лажу. Этот дом строится в лучших традициях советского долгостроя. Было просто смешно читать победные реляции пиар отдела про ударную стройку с фотографиями, на которых красовался одинокий трактор рядом с грязной лужей. Если этот форум читает кто-то из начальства, хочу сообщить, что таким образом вы просто дискредитируете компанию в глазах сотрудников, ибо ничего, кроме издевательских комментариев подобные вести с полей не вызывали. В пиар отделе там вообще какие-то дебилы работают, судя по тому, что они пишут.

Интересно, а сколько "ушей" в каждой квартире этого дома ? И что делать, если решишь уволиться ? В обязательном порядке продать компании квартиру ?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, ivarchev, Вы писали:

I>>Не совсем так. Если не хочешь проходить курсы по Solaris – можешь не проходить. Есть учебный сервер, есть документация. Можешь изучать в свободное время. Никто насильно загонять на курсы не будет.

А>Илья, не хочешь попросить у Маклакова прибавку к зарплате за свои PR-акции?
А>Я почти серьёзно. Ты в одиночку проводишь их лучше, чем весь ваш отдел пиара вместе взятый.

все — я пас

Здравствуйте, dad, Вы писали:

Ну а причем тут работик? Он отвечает только за свою миссию, в этой корпорации.
А за эту миссию пусть уж "страдает" сама корпорация.

IK>Ну а причем тут работик? Он отвечает только за свою миссию, в этой корпорации.
IK>А за эту миссию пусть уж "страдает" сама корпорация.

Ну как же Вы не понмаете?! А как же корпоративный дух, общая цель, самоотдача во имя общего дела?
У каждой корпорации есть миссия и каждый сотрудник (вплоть до окранника (Security)) должен быть вкурсе и помнить об этом.
С этой целью для сотрудников должны усраиваться регулярно:
— Корпоративные вечеринки
— Корпоративные семинары
— Корпоративные круглые столы
— Корпоративный бассейн
— Корпоративный охот. клуб (гыгы)
— Так же должна быть показательная корпоративная стройка
— Сотрудник должен понимать, что у корпорации тячжелые времена (конкуренция там то се) и что надо затянуть поясок (но временно), а карпорация ему уж за это будет благодарна , а именно:
— Обучит его работать еще быстрее и с нужными иснрументами
— Предоставит ему возможность лицезреть за свои деньги в единой столовой своего боса
— Обеспечит социальную защиту своему работнику (пенсионные взносы то се)

НО! Сотрудник должен понимать, что ради большой цели (великой Миссии), он должен пожертвовать кое чем, в том числе своим личным временем и пространнством, Корпорации тяжело обеспечить всех индивидуальным рабочим местом, у Корпорации нет возможности предоставить отдельные кабинеты для малых рабочих групп, корпорация не является Благотворительной организацией поэтому она должна быть в курсе как ты тратишь ее время, а именно отмечаешься когда едешь покурить или метнуть канат и когда вернулся. Корпорация будет очень расстроена, если во имя общей Миссии ты не уложился в сроки, или опоздал, поэтмоу ты будешь оштрафован, как дже так неужели ты не понимаешь — мы столько для тебя делаем!

Здравствуйте, dad, Вы писали:

dad>Ну как же Вы не понмаете?! А как же корпоративный дух, общая цель, самоотдача во имя общего дела?
dad>У каждой корпорации есть миссия и каждый сотрудник (вплоть до окранника (Security)) должен быть вкурсе и помнить об этом.
dad>С этой целью для сотрудников должны усраиваться регулярно:
dad>- Корпоративные вечеринки
dad>- Корпоративные семинары
dad>- Корпоративные круглые столы
dad>- Корпоративный бассейн
dad>- Корпоративный охот. клуб (гыгы)
dad>- Так же должна быть показательная корпоративная стройка
dad>- Сотрудник должен понимать, что у корпорации тячжелые времена (конкуренция там то се) и что надо затянуть поясок (но временно), а карпорация ему уж за это будет благодарна , а именно:
dad> — Обучит его работать еще быстрее и с нужными иснрументами
dad> — Предоставит ему возможность лицезреть за свои деньги в единой столовой своего боса
dad> — Обеспечит социальную защиту своему работнику (пенсионные взносы то се)

dad>НО! Сотрудник должен понимать, что ради большой цели (великой Миссии), он должен пожертвовать кое чем, в том числе своим личным временем и пространнством, Корпорации тяжело обеспечить всех индивидуальным рабочим местом, у Корпорации нет возможности предоставить отдельные кабинеты для малых рабочих групп, корпорация не является Благотворительной организацией поэтому она должна быть в курсе как ты тратишь ее время, а именно отмечаешься когда едешь покурить или метнуть канат и когда вернулся. Корпорация будет очень расстроена, если во имя общей Миссии ты не уложился в сроки, или опоздал, поэтмоу ты будешь оштрафован, как дже так неужели ты не понимаешь — мы столько для тебя делаем!