Здравствуйте
мне предложили прийти на собеседование в beeline
специалист я пока молодой
но шанс устроиться большой потому что во-первых меня рекомендовали
а во-вторых я хорошо знаком с Access, а это как раз там и нужно
второй момент, то что на днях я устроился в одну фирму программером
VC++, COM, ГИС...
и скоро должен приступить к работе.
плюсы beeline в том что солидная компания
за телефон платят
минусы в том что Access это не та вещь
в которой я хотел бы развиваться
плюсы компании куда я устроился в том что они работают
в том направлении в котором я бы хотел развиваться
минусы: по деньгам чуть-чуть меньше
так вот собственно вопрос к старшим товарищам
кто-нибудь работал в beeline программером
насколько там реально перейти с Access на что нибудь серъёзное в будущем
какие перспективы?
что выбрать?
конечно кто нибудь скажет что это не по мужски и как то по детски
спрашивать такие вещи
но это моя первая официальная серьёзная работа
поэтому переживаю
хочется сделать правильное решение
PS
ещё я прошел тестирование и собеседование в CBOSS
но что-то я такого про них начитался что неохота туда идти стало
> плюсы beeline в том что солидная компания > минусы в том что Access это не та вещь > в которой я хотел бы развиваться > > плюсы компании куда я устроился в том что они работают > в том направлении в котором я бы хотел развиваться > минусы: по деньгам чуть-чуть меньше
Желательно устраиваться на место, которое будет потом
устраивать. "Чуть-чуть больше" денег быстро станет
для вас менее важным фактором, чем ежедневное ощущение,
что вы напрасно тратите свои молодые годы на всякую
фигню вроде Access-а.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>PS А>ещё я прошел тестирование и собеседование в CBOSS А>но что-то я такого про них начитался что неохота туда идти стало
Уйти то ты всегда сможешь, а вдруг всё не так уж и плохо?
Пока не поработаешь – не узнаешь.
Re: работа в beeline
От:
Аноним
Дата:
07.10.03 11:01
Оценка:
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Здравствуйте А>мне предложили прийти на собеседование в beeline А>специалист я пока молодой А>но шанс устроиться большой потому что во-первых меня рекомендовали А>а во-вторых я хорошо знаком с Access, а это как раз там и нужно
А>второй момент, то что на днях я устроился в одну фирму программером А>VC++, COM, ГИС... А>и скоро должен приступить к работе.
Обучение в рамках курсов прошли специалисты
московских компаний-интеграторов, представители
клиентов CBOSS.
Что-то я в статье не заметил, что собственный персонал
CBOSS бесплатно учился на этих курсах. Зато на www.job.ru
все еще висит объявление:
Ведущая российская IT-компания приглашает на работу в Москве
как профессионалов, так и молодых специалистов.
Для студентов — гибкий график.
Более 200 вакансий! www.cboss.ru
Как кто-то здесь сказал — "учимся снимать лапшу с ушей"
SS>Обучение в рамках курсов прошли специалисты
SS>московских компаний-интеграторов, представители
SS>клиентов CBOSS.
SS>Что-то я в статье не заметил, что собственный персонал SS>CBOSS бесплатно учился на этих курсах. Зато на www.job.ru SS>все еще висит объявление: SS>
SS>Ведущая российская IT-компания приглашает на работу в Москве
SS>как профессионалов, так и молодых специалистов.
SS>Для студентов — гибкий график.
SS>Более 200 вакансий!
SS>www.cboss.ru
SS>Как кто-то здесь сказал — "учимся снимать лапшу с ушей"
Информация из первых рук: учиться в CBOSS на курсах (на весьма крутых) можно и бесплатно и это входит в рабочее время. грабля одна — если уволишся после прохождения курса раньше определенного срока (пара лет) — выплачиваешь компании пропорциональный остаток стоимости курса (т.е. год отработал — на треть меньше, 2 года — на 2е трети, 3 года — все, свободен)
А>минусы в том что Access это не та вещь в которой я хотел бы развиваться
Пару лет назад по дурости мозгов пошел поработать на Акесе.
В ужасе свалил с этой работы через месяц на меньшие деньги.
Но, это мое личное отношение к Акесу.
А вообще, если ты начинаешь работать, и не уверен, что будешь пожизненно трудиться в билайне на Access, то подумай над таким моментом. Решил ты сменить работу, даешь резюме, а у тебя там из опыта работы — Access. Я сомневаюсь, что кто-то из работодателей всерьез будет к тебе относиться.
Да и VC++, COM, ГИС — звучит достаточно заманчиво, даже в противовес "солидная компания, за телефон платят".
> если уволишся после прохождения курса раньше > определенного срока (пара лет) — выплачиваешь > компании пропорциональный остаток стоимости > курса (т.е. год отработал — на треть меньше, > 2 года — на 2е трети, 3 года — все, свободен)
Это куда более понятно, чем пресс-релиз от CBOSS.
А кто решает, кому куда идти учиться?
И что будет с теми, кто откажется учиться?
И как влияет прохождение курсов на зарплату?
Если человека увольняют, то как решается
вопрос о оплате его обучения?
И, самое интересное, где-нибудь, в каком-нибудь
документе эти правила записаны?
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Здравствуйте А>мне предложили прийти на собеседование в beeline А>специалист я пока молодой А>но шанс устроиться большой потому что во-первых меня рекомендовали А>а во-вторых я хорошо знаком с Access, а это как раз там и нужно
А>второй момент, то что на днях я устроился в одну фирму программером А>VC++, COM, ГИС... А>и скоро должен приступить к работе.
А>плюсы beeline в том что солидная компания А>за телефон платят А>минусы в том что Access это не та вещь А>в которой я хотел бы развиваться
А>плюсы компании куда я устроился в том что они работают А>в том направлении в котором я бы хотел развиваться А>минусы: по деньгам чуть-чуть меньше
А>так вот собственно вопрос к старшим товарищам А>кто-нибудь работал в beeline программером А>насколько там реально перейти с Access на что нибудь серъёзное в будущем А>какие перспективы? А>что выбрать?
А>конечно кто нибудь скажет что это не по мужски и как то по детски А>спрашивать такие вещи А>но это моя первая официальная серьёзная работа А>поэтому переживаю А>хочется сделать правильное решение
А>PS А>ещё я прошел тестирование и собеседование в CBOSS А>но что-то я такого про них начитался что неохота туда идти стало
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Здравствуйте А>мне предложили прийти на собеседование в beeline А>специалист я пока молодой А>но шанс устроиться большой потому что во-первых меня рекомендовали А>а во-вторых я хорошо знаком с Access, а это как раз там и нужно
Очень много зависит от того, в какое подразделение тебя пригласили...
Здравствуйте, S-SH, Вы писали:
>> если уволишся после прохождения курса раньше >> определенного срока (пара лет) — выплачиваешь >> компании пропорциональный остаток стоимости >> курса (т.е. год отработал — на треть меньше, >> 2 года — на 2е трети, 3 года — все, свободен)
SS>Это куда более понятно, чем пресс-релиз от CBOSS. SS>А кто решает, кому куда идти учиться? SS>И что будет с теми, кто откажется учиться? SS>И как влияет прохождение курсов на зарплату? SS>Если человека увольняют, то как решается SS>вопрос о оплате его обучения? SS>И, самое интересное, где-нибудь, в каком-нибудь SS>документе эти правила записаны?
Обычно начальник приходит и говорит что вот есть интересный курс, кто хотел бы пойти. кто хочет — идет. (большинство — не идет) совершенно добровольное дело, без каких либо негативных последствий. работник может сам записаться куда ему вздумается, единственно что если программист запишется на курсы кройки и шитья — на него станут смотреть по-другому я думаю Прохождение курсов учитывается — косвенно — при следующем повышении зарплаты (в CBOSS это назвывается аттестацией), напрямую — насколько я знаю — никак. При увольнении я думаю решают проблемы очень просто. если человек не хочет платить то что он теоретически должен записываясь на курс, ему в худшем случае из последней зарплаты вычтут. если не хватит — последней зарплаты просто не будет, но с топопром — как вот тут — бегать никто не будет
При увольнении я думаю решают проблемы очень просто. если человек не хочет платить то что он теоретически должен записываясь на курс, ему в худшем случае из последней зарплаты вычтут. если не хватит — последней зарплаты просто не будет, но с топопром — как вот тут — бегать никто не будет
Странно, но мне кажется это прямое нарушение не помню какого закона( что то о труде).
Компания должна выплатить зарплату. Ведь прохождение курсов, как я понимаю ни где не фиксируется. В смысле не подписываются бумаги о том что за прохождение курсов ты согласен выплачивать из зарплаты. и.т.д
Здравствуйте, xtony, Вы писали:
А>>минусы в том что Access это не та вещь в которой я хотел бы развиваться
X>Пару лет назад по дурости мозгов пошел поработать на Акесе. X>В ужасе свалил с этой работы через месяц на меньшие деньги. X>Но, это мое личное отношение к Акесу.
X>А вообще, если ты начинаешь работать, и не уверен, что будешь пожизненно трудиться в билайне на Access, то подумай над таким моментом. Решил ты сменить работу, даешь резюме, а у тебя там из опыта работы — Access. Я сомневаюсь, что кто-то из работодателей всерьез будет к тебе относиться.
X>Да и VC++, COM, ГИС — звучит достаточно заманчиво, даже в противовес "солидная компания, за телефон платят".
X>Но это моё ИМХО.
За телефон платить — это сейчас копейки, солидная компания — да, но не ведет крупных разработок по софту, значит программирование только обслуживание возникающий проблем с более крупным купленным за твердую валюту софтом.
Это моё IMHO.
P.S. Многие компании настолько часто говорят какие они крутые, что даже начинают в это сами верить...
Здравствуйте, Владимир_, Вы писали:
В_>Здравствуйте, IPv6, Вы писали:
В_> При увольнении я думаю решают проблемы очень просто. если человек не хочет платить то что он теоретически должен записываясь на курс, ему в худшем случае из последней зарплаты вычтут. если не хватит — последней зарплаты просто не будет, но с топопром — как вот тут — бегать никто не будет В_>Странно, но мне кажется это прямое нарушение не помню какого закона( что то о труде). В_>Компания должна выплатить зарплату. Ведь прохождение курсов, как я понимаю ни где не фиксируется. В смысле не подписываются бумаги о том что за прохождение курсов ты согласен выплачивать из зарплаты. и.т.д
Прохождение курсов фиксируется и подписываются соответствующие бумаги.
Здравствуйте, ivarchev, Вы писали:
I>Здравствуйте, Владимир_, Вы писали:
В_>>Здравствуйте, IPv6, Вы писали:
В_>> При увольнении я думаю решают проблемы очень просто. если человек не хочет платить то что он теоретически должен записываясь на курс, ему в худшем случае из последней зарплаты вычтут. если не хватит — последней зарплаты просто не будет, но с топопром — как вот тут — бегать никто не будет В_>>Странно, но мне кажется это прямое нарушение не помню какого закона( что то о труде). В_>>Компания должна выплатить зарплату. Ведь прохождение курсов, как я понимаю ни где не фиксируется. В смысле не подписываются бумаги о том что за прохождение курсов ты согласен выплачивать из зарплаты. и.т.д
I>Прохождение курсов фиксируется и подписываются соответствующие бумаги.
Ну тогда другое дело.
Re[2]: работа в beeline
От:
Аноним
Дата:
07.10.03 18:28
Оценка:
Здравствуйте, ivarchev, Вы писали:
I>Напугали тебя, а ты и испугался. I>На, вот новости почитай https://www.cboss.ru/news/current.html (от 07.10.2003). I>Это тебе не Access.
I>Уйти то ты всегда сможешь, а вдруг всё не так уж и плохо? I>Пока не поработаешь – не узнаешь.
это значит я
аноним который начал ветку
вообще ребята извините что анонимно, но есть причины...
спасибо всем за участие
в общем позвонил я и отказался от билайна
потому что хотя я не знаю в какой отдел меня берут
но я знаю что программер там будет один...
ну это несерьёзно
хочется работать в команде
у меня вопрос к господину ivarchev'у
на сколько я понял вы работаете в CBOSS начальником отдела
компьютерной телефонии.
У меня произошла следующая ситуация:
я делал заявку на позицию специалиста в отдел компьютерной телефонии
значит решил задачки
отвели меня в отдел
разговариваем значит с начальником...
ну он говорит мол подходите вы нам, всё хорошо в общем...
потом смотрит в бумажки и говорит
а мы ващето отдел web-технологий
ну поговорили с ним
в принципе задачи интересные...
и вот собственно вопрос
если я поработую в отделе веба
возможен ли в будущем переход специалиста из одного отдела в другой
А>конечно кто нибудь скажет что это не по мужски и как то по детски А>спрашивать такие вещи А>но это моя первая официальная серьёзная работа А>поэтому переживаю А>хочется сделать правильное решение
главное не лошить, с широко отрытым ртом пропускать мимо ушей такие слова как "солидный", "корпорация", "корпоративный дух" и прочую лабуду, придуманную для зомбирования людей,
и побольеш считать деньги. все остальное ерунда (главнео что бы деньги платили другими словами)
Веру-ю-у! В авиацию, в научную революци-ю-у, в механизацию сельского хозяйства, в космос и невесомость! Веру-ю-у! Ибо это объективно-о! (Шукшин)
Это Артем что ли кучерявый такой? Нормальный парень, но это ничего не значит работать то ты будешь не на артема а на сибосс.. и а ты оглянулся вообще вокруг там посомтрел на условия работы?
и сравни их с условиями работы кадровиков , например..
Веру-ю-у! В авиацию, в научную революци-ю-у, в механизацию сельского хозяйства, в космос и невесомость! Веру-ю-у! Ибо это объективно-о! (Шукшин)
Прохождение курсов учитывается — косвенно — при следующем повышении зарплаты (в CBOSS это назвывается аттестацией), напрямую — насколько я знаю — никак. При увольнении я думаю решают проблемы очень просто. если человек не хочет платить то что он теоретически должен записываясь на курс, ему в худшем случае из последней зарплаты вычтут. если не хватит — последней зарплаты просто не будет, но с топопром — как вот тут 
— бегать никто не будет 
