Здравствуйте, LR, Вы писали:
LR>А про "настоящую работу" — он ведь говорил от себя, правильно ? LR> И почему ты принял этот факт на свой счет, лично мне не понятно.
От меня совершенно ускользает логическая связь и общий смысл этих двух предложений.
Здравствуйте, Klatu, Вы писали:
LR>>А про "настоящую работу" — он ведь говорил от себя, правильно ? LR>> И почему ты принял этот факт на свой счет, лично мне не понятно.
K>От меня совершенно ускользает логическая связь и общий смысл этих двух предложений.
Пусть ускользает, я не против.
Материал из Википедии — свободной энциклопедии, -_*
Здравствуйте, Klatu, Вы писали:
LR>>Обычно я делаю несколько попыток объяснить и считаю это достаточным. После этого собеседник теряет для меня интерес.
K>А ты попробуй не противоречить сам себе и писать внятным языком.
Нет гарантии что ты поймешь.
Материал из Википедии — свободной энциклопедии, -_*
Здравствуйте, Klatu, Вы писали:
K>>>А ты попробуй не противоречить сам себе и писать внятным языком. LR>>Нет гарантии что ты поймешь.
K>Ох ну ты и ляпнул
А ты считаешь, что у меня есть такая гарантия ?
Материал из Википедии — свободной энциклопедии, -_*
Здравствуйте, Она На Нас Ий, Вы писали: ОНН>Тем более, что в Параллелс никого на такую позицию не ищут, ОНН>если судить по вакансиям Параллелс на сайтах работы ОНН>и на своём собственном http://jobnsk.parallels.com/
Его ищут, конечно же, не в Новосибирске. Его ищут в Сиэтле. А как там устроен процесс хед-хантинга, я не в курсе. Судя по последним наймам, возьмут кого-то из Microsoft или VMWare.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
B>Как-то странно это всё выглядит. Ты не знаешь, как считают овертаймы? Это очень просто — берешь фактические затраты времени в затраченных часах, делишь на 8 рабочих часов в день, сравниваешь с календарными сроками.
То есть вы сами не в состоянии решить эту простую задачку, я правильно понимаю? Тогда чего вы ожидаете от меня?
B>Только это должны быть действительно фактические затраты, по времени ухода и прихода программистов. Но их же у тебя нет, не так ли?
Эти данные ни о чём не говорят. Например, я сам часто сижу на работе по вечерам, когда жена в командировке. Это не означает, что имеют место какие-то зверства руководства по отношению ко мне. Это означает, что мне дома скучно.
Овертайм — это когда тебе руководство говорит "останься, пожалуйста, поработать подольше". Или "не затруднит ли тебя выйти в выходной, чтобы успеть починить баги, найденные в пятницу, к понедельничному билду".
А не тогда, когда ты приезжаешь в воскресенье, чтобы распечатать на казённом принтере статьи для жены/девушки. И не тогда, когда ты в пятницу уходишь из офиса на 2 часа позже, потому что у коллеги день рождения.
Я понятно излагаю?
Если брать "вслепую", как вы предлагаете, то, к примеру, имеем в нашем проекте:
Jan-10 3.7%
Feb-10 2.2%
Mar-10 1.6%
Apr-10 1.8%
May-10 2.6%
Jun-10 1.2%
Jul-10 0.5%
Aug-10 1.7%
Sep-10 1.5%
Oct-10 0.8%
Grand Total 1.7%
Вот такие вот в среднем овертаймы. Для справки: 1 лишний рабочий день в месяц — это 5% овертайма.
Да, если убрать из этой статистики одного особенно энергичного молодого человека, знаменитого тем, например, что он реализовал Active Directory Synchronization, будучи в отпуске, и вообще несдержан в любви к работе, то останется 0.7% в среднем. Это примерно 1 день в полгода.
B>Ты сам уже проговорился. Ты не против, если я это твое "только иногда, перед каждым релизом" цитировать буду?
Да, можете цитировать перед каждым релизом. Можете даже чаще.
B>Нетрудно догадаться, что я уже уволился. Кстати, при увольнении предлагают подписать удивительнейший документ, просто совершенно уникальный. В духе — я обязуюсь не рассказывать про фирму ничего "порочащего ее репутацию", а в противном случае грозят анальными карами.
А иначе что, заявление об увольнении не подписывают что ли? Детский сад какой-то, честное слово.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
не удержусь и влезу
B>>Нетрудно догадаться, что я уже уволился. Кстати, при увольнении предлагают подписать удивительнейший документ, просто совершенно уникальный. В духе — я обязуюсь не рассказывать про фирму ничего "порочащего ее репутацию", а в противном случае грозят анальными карами. S>А иначе что, заявление об увольнении не подписывают что ли? Детский сад какой-то, честное слово.
со стороны bugmenot было вполне себе конкретный факт. с вашей действительно "детский сад". вы либо опровергните сие, либо сей факт записывается в неадекватность компании автоматически.
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
S>То есть вы сами не в состоянии решить эту простую задачку, я правильно понимаю? Тогда чего вы ожидаете от меня?
Конечно не в состоянии, у меня же исходных данных нет.
Может, перестанешь уже строить из себя идиота?
S>Эти данные ни о чём не говорят. Например, я сам часто сижу на работе по вечерам, когда жена в командировке. Это не означает, что имеют место какие-то зверства руководства по отношению ко мне. Это означает, что мне дома скучно. S>Овертайм — это когда тебе руководство говорит "останься, пожалуйста, поработать подольше". Или "не затруднит ли тебя выйти в выходной, чтобы успеть починить баги, найденные в пятницу, к понедельничному билду".
Кстати, хорошо что напомнил. У вас там всё та же система оплаты овертаймов 20%/120%?
S>Если брать "вслепую", как вы предлагаете, то, к примеру, имеем в нашем проекте:
"Вслепую" — это как? По тем самым данным прихода и ухода, которых у тебя якобы нет? Или по каким-то другим?
S>А иначе что, заявление об увольнении не подписывают что ли? Детский сад какой-то, честное слово.
Вот и я тоже думаю, что детский сад. Ну совершенно недостойно серьезной фирмы.
B>Конечно не в состоянии, у меня же исходных данных нет.
Вы же утверждали, что можно рассчитать овертаймы по "фактическим затратам времени". Вот я их привёл. Чего вам не хватает?
B>Кстати, хорошо что напомнил. У вас там всё та же система оплаты овертаймов 20%/120%?
Нет. B>"Вслепую" — это как? По тем самым данным прихода и ухода, которых у тебя якобы нет? Или по каким-то другим?
Да. Это по данным прихода и ухода с интранета. Я же говорю — это бессмысленные данные. Данных о том, кто сколько овертаймил реально у меня нет.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
06.11.2010 10:20, The Lex пишет: > страшно задалбывают "вопросы новичков" — "почему вы не используете > буст"? (к)
Вас это волнует?
Так почему вы не используете буст?
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
S>Вы же утверждали, что можно рассчитать овертаймы по "фактическим затратам времени". Вот я их привёл. Чего вам не хватает?
Мне нужно два числа — фактические затраты времени и календарные сроки. Всегда Ваш, К.О.
B>>Кстати, хорошо что напомнил. У вас там всё та же система оплаты овертаймов 20%/120%? S>Нет.
Вот это чертовски интересно! Неужели Параллелз начал соблюдать ТК? Или наоборот, еще больше закрутил гайки?
S>Данных о том, кто сколько овертаймил реально у меня нет.
Аллилуйя!
Комментарии о запрете "порочить репутацию фирмы" будут?
Здравствуйте, bugmenot, Вы писали:
B>Мне нужно два числа — фактические затраты времени и календарные сроки. Всегда Ваш, К.О.
Я привёл и то и другое. Перечитайте исходный пост, а то ваше К.О. выглядит как-то неубедительно.
B>Вот это чертовски интересно! Неужели Параллелз начал соблюдать ТК? Или наоборот, еще больше закрутил гайки?
И то, и другое. Сейчас выгнать народ на овертайм практически нереально — бюрократии требуется столько, что проще перенести сроки релиза.
B>Аллилуйя!
Ну то есть комментариев про 0.7% завышенного овертайма я от вас не дождусь. Ясно. И зачем я тут распинаюсь, нарушаю NDA? (это был риторический вопрос.)
B>Комментарии о запрете "порочить репутацию фирмы" будут?
Надо полагать, мне потребуется уволиться для того, чтобы получить опыт из первых рук. Пока что я это делать не планирую.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
S>Я привёл и то и другое. Перечитайте исходный пост, а то ваше К.О. выглядит как-то неубедительно.
что поделаешь, во всём этом потоке флуда я уже совсем потерялся — какие данные у тебя есть, каких нет, к какому проекту и периоду какие данные относятся и так далее
на работе ты своим коллегам тоже так же предоставляешь данные?
S>И то, и другое. Сейчас выгнать народ на овертайм практически нереально — бюрократии требуется столько, что проще перенести сроки релиза.
Ну ка с этого места подробнее, пожалуйста.
Насколько я помню ТК, он предусматривает оплату в размере 150% оклада и далее по повышению, в зависимости от отработанных часов.
Причем такое любимое в Параллелз понятие, как "добровольно-принудительный неоплачиваемый овертайм" ТК категорически неведом.
Так что, это всё соблюдается?
S>Ну то есть комментариев про 0.7% завышенного овертайма я от вас не дождусь. Ясно. И зачем я тут распинаюсь, нарушаю NDA? (это был риторический вопрос.)
Зато дождешься комментария о том, что данные ты подменил, а я сначала даже не заметил Отмеченное в интранете время — вовсе не то время, которое сотрудники фактически провели на рабочих местах.
Я прекрасно помню, как наш манагер убедительно всех просил "не отмечать в интранете больше 8 часов в день", типа поработайте пока просто так — а я чуть позднее выпрошу у высшего начальства разрешение на оплачиваемый овертайм. Разрешения, впрочем, так и не дождались. Как и денег.
Здравствуйте, bugmenot, Вы писали:
B>что поделаешь, во всём этом потоке флуда я уже совсем потерялся — какие данные у тебя есть, каких нет, к какому проекту и периоду какие данные относятся и так далее B>на работе ты своим коллегам тоже так же предоставляешь данные?
Да, так и предоставляю. Цитирую:
в сентябре команда из четырёх человек отрапортовала 600 часов разработки
Как видим, здесь есть все данные, которые, по вашему мнению, нужны — и количество человек, и календарные сроки. Но вам почему-то очень нужно доказать, что это я идиот. Поэтому вы кривляетесь и избегаете конкретного обсуждения.
B>Зато дождешься комментария о том, что данные ты подменил, а я сначала даже не заметил Отмеченное в интранете время — вовсе не то время, которое сотрудники фактически провели на рабочих местах. B>Я прекрасно помню, как наш манагер убедительно всех просил "не отмечать в интранете больше 8 часов в день", типа поработайте пока просто так — а я чуть позднее выпрошу у высшего начальства разрешение на оплачиваемый овертайм. Разрешения, впрочем, так и не дождались. Как и денег.
Ваша точка зрения понятна. Не вижу смысла продолжать дальнейшую беседу — какие бы аргументы я ни привёл, вы будете их игнорировать. Количественные данные, которые бы противоречили моим, вы тоже не приводите.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
S>в сентябре команда из четырёх человек отрапортовала 600 часов разработки
Напомню еще раз — я говорил о фактически затраченных часах разработки, а не отрапортованных.
S>Ваша точка зрения понятна. Не вижу смысла продолжать дальнейшую беседу — какие бы аргументы я ни привёл, вы будете их игнорировать. Количественные данные, которые бы противоречили моим, вы тоже не приводите.
Приводи нормальные аргументы, и я обязательно к ним прислушаюсь. Нормальные — то есть без передергиваний, подмен, рассказов о своих крутейших продажах и так далее.
И без попыток просто вырезать и проигнорировать неудобные места, как например с моими вопросами о соблюдении ТК в сообщении чуть выше.
S>в сентябре команда из четырёх человек отрапортовала 600 часов разработки
S>Как видим, здесь есть все данные, которые, по вашему мнению, нужны — и количество человек, и календарные сроки. Но вам почему-то очень нужно доказать, что это я идиот. Поэтому вы кривляетесь и избегаете конкретного обсуждения.
Никаких данных тут нет. Я, например, в сентябре отрапортовал 102 часа разработки,
имея 150 овертайма.
