Здравствуйте, Gradient, Вы писали:
G>Большинство хороших начальников очень положительно относится к тому, чтобы хороший сотрудник привел своего друга на собеседование. С большой вероятностью этот друг окажется лучше среднестатистического соискателя который пришел с улицы.
в Интеле пару лет назад была система — приведи друга, получи 1200 баксов Туда, как я понял, очень сложно попасть без знакомств. Аналогично, в Гугле спрашивают кто из работников может тебя порекомендовать.

ну и пофигу, кому вообще какое дело должно быть до этого.
У меня вон на LinkedIn валяется моё резюме, там же в френдлисте (или как он там называется) добавлен наш директор.
Ну вот собстно и всё, нормальный человек, вопросов по этому поводу мне никто не задавал.

Приветствую, sluge, вы писали:

Либо шеф — идиот, либо коллега, либо оба сразу.
Я своему начальству с порога заявляю — что если подвернется чтото более вкусное — уйду. До сих пор все принимали как должное и не заостряли внимания.