Здравствуйте, Gradient, Вы писали:

G>Ага, только обычно под сокращение премий подразумевается сокращение переменной части зарплаты в компаниях со схемой зарплаты fix+var.
G>И после этого "менеджмента" уходят все тягловые лошадки
Когда премии это ожидаемая часть зарплаты (если ты это имел в виду) их сокращение эквивалентно штрафу на величину премии на ровном месте. Неудивительно, что от такого все разбегаются как тараканы. С тем же эффектом можно попробовать понизить зарплату.

G>Ну, на этом контракте кто-то сидит на откатах Если сидит какой-то менеджер — то придется ему подвинуться. А если вся компания пилит бюджет — то найдется еще более невыгодный контракт, дабы стружек с него было больше.

Если вся компания пилит бюджет, в таких условиях ее ничто не спасет.

G>Но, конечно, при этом будут сокращены сотрудники, сидящие на этих проектах, которых не удастся распихать по другим проектам.
Логично. От бесполезных людей нужно обязательно избавляться. Другое дело, что можно их выставить за дверь без выходного пособия, а можно отдать им невыгодного клиента и сказать: "А теперь сами. Первое время поможем с офисом и бухгалтерией, а потом ступайте на все четыре стороны." Клиент, который невыгоден крупной компании, вполне может оказаться выгоден мелкой.

G>Уволить топов? хм... а компания после этих реформ выживет?
У топов, как правило, не оклады, а доля. Если же у топа оклад, то он заинтересован не в прибылях фирмы, а в том, как бы поменьше напрягаться. Так что выживет.

Vzhyk пишет:

> Может я старомоден, но оное я всегда воспринимал исключительно как серую
> схему. Классика данной схемы 0.1X — fix, остльаное в var.
> А белая — это fix+var, где var=0.

В России терминология отличается.
"Белая" — это значит что со всей выдаваемой суммы выплачены все
полагающиеся налоги (бухгалтерия может выдать на неё справку НДФЛ-2).
"Серая" — часть "белыми" (обычно <=10т.р./мес.), остальное "в конверте"
или по "зарплатным схемам" (типа страховых и т.п.).
"Чёрная" — серая без белой части вообще.

Разделение на постоянную и переменную составляющие (т.е. сколько и за
что будут получено денег, а не как) в этой классификации не рассматривается.

--
WBR,
Serge.