Здравствуйте, alzt, Вы писали:
LMA>>При этом, для внутрикорпоративного ПО сроки важнее, чем для большинства других видов софта, так что ни один вменяемый менеджер на срыв сроков для внутрикорпоративного ПО добровольно не пойдет.
A>Всегда считал наоборот. В случае срыва сроков для клиентов — этих клиентов можно потерять.
Не совсем понятно о каких клиентах Вы пишете. Как правило, софт разделяют на:
Коробочный (ширпотреб) — сроки не очень важны — их можно сдвигать в разумных пределах.
Внутрикорпоративный (используется в конкретных компаниях, являющихся заказчиком софта; при этом не важно — входит ли разработчик в структуру этой компании) — сроки очень важны.
Встраиваемый — сроки не так важны, как качество софта, т.к. часто сложно обновлять.
Игры — срок не так важен, как качество, так как никто не поверит, что версия 1.1 хорошая, если версия 1.0 была плохая — очень важно, чтобы первая увиденная версия была качественной.
Одноразовый — сроки важны.
Заказчики есть в любом из этих видов софта и их при определенных условиях во всех этих случаях можно потерять.
A>В случае срыва сроков внутрикорпоративного ПО служащие попользуются инструментом с кучей багов, будет много неудобств, что возможно отразится на качестве внешних продуктов и будут потеряны клиенты, а возможно не отразится.
"Бажовые" инструменты пользователи будут использовать, пожалуй, в одном случае — когда они не могут повлиять на выбор: пользоваться или нет. Такая ситуация может быть для любого вида софта (из тех, что я перечислил выше), разве что кроме игр. Если сравнивать ширпотреб с внутрикорпоративным, то вероятность использования "бажового" внутрикорпоративного — меньше (за исключением случаев совсем неадекватного менеджмента) за счет процедур предъявления и сдачи софта.
Здравствуйте, kingu, Вы писали:
K>BulatZiganshin wrote:
>> один мой знакомый советовал назвать какую-нибудь некруглую цифру и если что гвоорить, что это все деньги, сколько есть. в условиях дефицита кадров (пассажиров) такой метод прекрасно работает
K>Просить зарплату в виде суммы вида $X452?
нет, говорить что большая з/п нужна поскольку ипотека, ребёнок, жена болеет. чтобы почустчовали что на маленькуд уломать без мазы и человек костьми ляжет, а найдёт приличный вариант
А еще в IB обычно очень много вицепрезидентов. В IT заработать такую надпись на визитке на порядки сложнее