Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.
надеюсь вопросы не могут являться тайной, иначе грош цена таким вопросам,
если знание ответов заранее дает 100% прохождение собеседования
итак, вопросы:
C++ и STL:
-чем отличаются list и vector
-как отсортировать vector по убыванию
написал код с функтором переопределяющим сравнение.
дальше было вопрос
-чем функтор лучше функции (в частности, эффективнее ли)
-в каких случаях функцтор или функция не инлайнится?
-как отсортировать список?
-почему алгоритм sort не примениним к контейнеру list?
Design patterns:
-что такое синглтон (попросили написать код)
-как избежать рейс кондишена при инициализации синглтона
пришлось объяснять про double-checked locking,
попутно возникли вопросы про блокировку и мьютексы
-чем отличается критическая секция от мьютекса
(это их любимый вопрос -я до сих пор НЕ ЗНАЮ, как внутри работает критическая секция,
знаю только что она быстрее и ее нельзя шарить между процессами)
-абстрактная фабрика, когда применять? попросили нарисовать UML диаграмму,
и придумать пример из жизни.
придумал кодогенератор генерирующий одни и те же конструкции на разных языках программирования :
JavaFactory, CSharpFactory, CPlusFactory
-паттерн композит, нарисуйте диаграмму
-как реализовать глубокое копирование вышеуказанного паттерна, с помощью виртуального конструктора.
здесь суть в том что возникает проблема с возможными циклическими ссылками на объекты,
и нужно копировать все объекты только один раз. эту задачу я не решил за приемлимое время
по моему тут нужно придумать что-то типа раскраски графа, чтоб отмечать вершины которые мы уже посетили.
далее были вопросы по менеджерским качествам:
-как организовать работу удаленных друг от друга команд
-какое взаимодействие когда использовать (почта, телефон, IM)
-как организовывать митинги, сколько времени тратить на обсуждения
немного поговорили по английски (с этим у меня все ок, на программерские темы могу трындеть сколько угодно,
да и просто "о жизни" тоже)
итог — я похоже не очень удовлетворил их ожидания. а мне в свою очередь не очень понравилось содержание работы.
на том мы и расстались.

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.

А где компания находится?

A>>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.
A>А где компания находится?

в Одессе (см.мою инфу, нетрудно догадаться)

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>в Одессе (см.мою инфу, нетрудно догадаться)

offtopic,
Вы все-таки решились на переезд в Украину? Через полгода-год расскажете, как оно там

а динамический прокси сервер не попросили написать в online режиме?

к вопросу о том, на кого вы апплицировались с такими разнообразными вопросами и нетривиальными заковырками? случаем не на техн. директора?

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.
A>надеюсь вопросы не могут являться тайной, иначе грош цена таким вопросам,
A>если знание ответов заранее дает 100% прохождение собеседования
A>итак, вопросы:
A>C++ и STL:
A>-чем отличаются list и vector
A>-как отсортировать vector по убыванию
A>написал код с функтором переопределяющим сравнение.
A>дальше было вопрос
A>-чем функтор лучше функции (в частности, эффективнее ли)
A>-в каких случаях функцтор или функция не инлайнится?
A>-как отсортировать список?
A>-почему алгоритм sort не примениним к контейнеру list?
A>Design patterns:
A>-что такое синглтон (попросили написать код)
A>-как избежать рейс кондишена при инициализации синглтона
A>пришлось объяснять про double-checked locking,
A>попутно возникли вопросы про блокировку и мьютексы
A>-чем отличается критическая секция от мьютекса
A>(это их любимый вопрос -я до сих пор НЕ ЗНАЮ, как внутри работает критическая секция,
A>знаю только что она быстрее и ее нельзя шарить между процессами)
A>-абстрактная фабрика, когда применять? попросили нарисовать UML диаграмму,
A>и придумать пример из жизни.
A>придумал кодогенератор генерирующий одни и те же конструкции на разных языках программирования :
A>JavaFactory, CSharpFactory, CPlusFactory
A>-паттерн композит, нарисуйте диаграмму
A>-как реализовать глубокое копирование вышеуказанного паттерна, с помощью виртуального конструктора.
A>здесь суть в том что возникает проблема с возможными циклическими ссылками на объекты,
A>и нужно копировать все объекты только один раз. эту задачу я не решил за приемлимое время
A>по моему тут нужно придумать что-то типа раскраски графа, чтоб отмечать вершины которые мы уже посетили.
A>далее были вопросы по менеджерским качествам:
A>-как организовать работу удаленных друг от друга команд
A>-какое взаимодействие когда использовать (почта, телефон, IM)
A>-как организовывать митинги, сколько времени тратить на обсуждения
A>немного поговорили по английски (с этим у меня все ок, на программерские темы могу трындеть сколько угодно,
A>да и просто "о жизни" тоже)
A>итог — я похоже не очень удовлетворил их ожидания. а мне в свою очередь не очень понравилось содержание работы.
A>на том мы и расстались.

B> к вопросу о том, на кого вы апплицировались с такими разнообразными вопросами и нетривиальными заковырками? случаем не на >техн. директора?
senior developer, C++

Прикольно, а скем проходило собеседование ?

Кстати есть слухи что вопросы носят характер эрудированности и некоторые сотрудники банально заучивали ответы на вопросы и таким образом проходили собеседование на ура. А ты межде упрочим вопросы зря засветил , как на мой взгляд

M>Кстати есть слухи что вопросы носят характер эрудированности и некоторые сотрудники банально заучивали ответы на вопросы и таким образом проходили собеседование на ура. А ты межде упрочим вопросы зря засветил , как на мой взгляд

я таких вопросов сам могу навыдумывать тонну.. пусть обращаются
а собеседовал Сергей Л.

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>итак, вопросы:

— ... вопрос на три: цвет учебника?
— ребята, нас валят!!!

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.
A>итог — я похоже не очень удовлетворил их ожидания. а мне в свою очередь не очень понравилось содержание работы.
A>на том мы и расстались.

Интересно все же, каких таких спецов они все же ищут и кого в результате находят?

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.
A>надеюсь вопросы не могут являться тайной, иначе грош цена таким вопросам,
A>если знание ответов заранее дает 100% прохождение собеседования
...
A>итог — я похоже не очень удовлетворил их ожидания. а мне в свою очередь не очень понравилось содержание работы.
A>на том мы и расстались.

похоже "знаменит" одесский офис лучше приежай во львовский а еще лучше приежай во львов, там в районе привокзальной куча офисов есть, и скорее всего найдеш работу где будут платить лучше чем логика

C>похоже "знаменит" одесский офис лучше приежай во львовский а еще лучше приежай во львов, там в районе привокзальной куча офисов есть, и скорее

а много ли у вас айтишних контор? мне кажется, в Одессе их гораздо больше.

Здравствуйте, The Lex, Вы писали:

A>>итог — я похоже не очень удовлетворил их ожидания. а мне в свою очередь не очень понравилось содержание работы.
A>>на том мы и расстались.

TL>Интересно все же, каких таких спецов они все же ищут и кого в результате находят?

У меня лично складывается впечатление что некоторые одесские конторы впали в "звездную" стадию.
Я безусловно понимаю что требования к кандидатам ростут с ростом зарплат, но все же...
Зачем устраивать кандидатам "порки" если все равно этих знаний на работе реально не требуется.
Т.к. Одесса большая деревня, я лично знаю минимум по 2-3 человека, их уровень и примерно кто чем занимается...
И после этого приходишь в контору... а там те собеседование на тему "как космические корабли бороздят..."

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.

Судя по вопросам, контора — чисто Виндусовая?

A>а много ли у вас айтишних контор? мне кажется, в Одессе их гораздо больше.

мне кажется Вы ошибаетесь. Сходу вспоминаю до 7 "старых" контор с населением 100 и больше человек, кроме того есть определённое количество "захожих" контор из других городов, которые только начинают развивать совй бизнес.

А я прошел у них соббеседование
Да, было очень долго, около 2-ух часов, да прошлись по всему, тестировали меня два человека. Как зовут к сожалению сейчас не помню.
Но вопросы были вполне адекватные.
Но выбрал другую компанию, но в сл. если передумаю рассматриваю Логику как вполне приемлемый вариант для работы.

Здравствуйте, justinian, Вы писали:

J>Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>>Сходил в компанию, знаменитую своими сложными собеседованиями.

J>Судя по вопросам, контора — чисто Виндусовая?

Судя по нашему (Львовскому) офису чисто линуксовая... ( практически )

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

C>>похоже "знаменит" одесский офис лучше приежай во львовский а еще лучше приежай во львов, там в районе привокзальной куча офисов есть, и скорее

A>а много ли у вас айтишних контор? мне кажется, в Одессе их гораздо больше.

ну если судить по активности вот здесь
http://www.developers.org.ua/company-db/
Львов 17
Одесса 2

то больше , думаю во Львове можно насчитать штук 50-70 очень больших, больших, средних и даже совсем мелких фирм

Здравствуйте, messir_kelvin, Вы писали:

TL>>Интересно все же, каких таких спецов они все же ищут и кого в результате находят?

_>У меня лично складывается впечатление что некоторые одесские конторы впали в "звездную" стадию.

В Киеве ситуация аналогичная по отзывам многих — и моим в том числе...