Здравствуйте, Awaken, Вы писали:
A>Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>>Максимальное время трансфера денег через банк — 7 дней, но реально — от 1 сек до 24 часов.
A>в сбере часто 2-3 суток. я одно время зарплату в сбер получал — вот это трындец. A>еще процент какой-то содрали за съем наличных, но потом вернули обратно. хуже банка нет
Есть. Citibank
Здравствуйте, sotrudnik7, Вы писали:
S>Всем привет! S>На дворе 19 число — зарплату не могу получить. S>Периодически говорят , проблемы с банками итд. S>Сегодня сказали что деньги отправлены — пошел получать , а денег на карте нет. S>Кто чего посоветует?
IX:
Эсмээска начальнику (две недели не можем получить зарплату):
-Лех, пришел в себя после голодного обморока. С пацанами решили — так жить нельзя, продали одну плашку оперативки, пообедали.
(через 30 минут решили вопрос)
Здравствуйте, sotrudnik7, Вы писали:
S>Всем привет! S>На дворе 19 число — зарплату не могу получить. S>Периодически говорят , проблемы с банками итд. S>Сегодня сказали что деньги отправлены — пошел получать , а денег на карте нет. S>Кто чего посоветует?
Прошу прощения – не мог раньше написать.
Цель достигнута – з.п. получена!
Громадное спасибо сообществу RSDN!
Начальство и приближенные к ним прочли тему на RSDN,
и на следующий день или через день после публикации все проблемы с ключами и банками исчезли .
Начальство долго разбиралось — кто посмел такое написать.
Но все у кого были проблемы з.п. получили! >Не думаю, что кто-то из коллег обидится на пост sotrudnik7. >Ну разве только бух с диром >Закон, кстати, в таких случаях на стороне sotrudnik7.
Начальство обиделось и наконец таки выплатило з.п.
Всем спасибо кто поддержал, и дал полезные советы и инфу.
Хорошо что не пришлось применять методы вроде писем в бухгалтерию или судов.
"Умные" советы звонить в банк , убивать себя об стенку ,ходит к бухгалтеру (см. ответ ниже) звучали от руководства и приближенных. Пытаются сделать вид что в конторе все порядке.
Ответы на остальные вопросы-
К вопросу об увольнении -уволенным тоже не выплачивали.
К вопросу почему важно получать з.п. вовремя.
Все зависит от разницы ваши расходы — доходы. Если вы получаете 60-80 и тратите в 2 раза меньше, то задержка на месяц не проблема. Если вы получаете 10 -16 и столько же тратите, то это большая проблема
>Я так смотрю, в tssupport — много желающих лишний раз руководство лизнуть (извиняюсь — проявить лояльность). Главное >вовремя осуждающим взглядом на каждого нелояльного глянуть?
Да действительно такие люди есть — и это не удивительно. От того на сколько вы лижите (проявляете лояльность), сильно зависит ваша з.п. и продвижение по службе. Наверное tssupport не исключение в этом плане. Мне жаль этих людей. Они достигнут чего то (если достигнут) только в этой и подобных, причем в каждой следующей процесс лизания надо начинать с нуля >Факт, что уже есть люди, которые обиделись. Не бух и не дир, хотя они тоже. >А вещи в жизни разные случаются, другое дело чтобы они не повторялись.
Вот потому и обижаются
>Извиняюсь, что лезу не в свою ситуацию, но, по-моему, то, что руководство обратило внимание на проблему — уже очень >хорошо, и для фирмы в том числе. Если бы человек промолчал, то ситуация вполне могла бы повториться и, быть может, не >с ним одним. Даже если тут и не было прямого умысла, и произошла какая-то ошибка, то разбираться с ней руководству, >по-видимому, просто "в лом". Подумаешь, какому-то В.Пупкину не прошёл платёж в банке, потерпит ещё недельку. >Но шило же в мешке не утаишь, а так есть шанс, что данный инцидент может стать действительно последним, если фирма не >хочет растерять сотрудников и клиентов.
Действительно руководству наплевать на отдельных людей. У них проблемы поважнее!
Еше надо добавить что на эту тему разговоры с бухгалтером были каждый день..
Если нужны еще вопросы или прояснения -пишите отвечу.
P.S. Вопросы и провокации "приближенных" мне не интересны. Поэтому отвечать на них не буду.
Не по теме вопрос можно? А у вас там до сих пор системные блоки в таких огромных, наспех-сваренных железных ящиках-сейфах, с огромными (а-ля "стоп" на токарном станке) кнопками питания и ресета?
Как-то года 4 назад был в гостях, очень понравилось такое решение
Здравствуйте, IvEv, Вы писали:
IE>Находите телефон банка только не ВТБ, а ВТБ24, звоните, объясняете ситуацию. Там Вам или объясняют причину или соединяют с компетентными в этой проблеме сотрудниками. Если банк признает, что это из-за проблем у него — уточняете когда они ее решат. Ну и т.п.
В данном случае банк несет ответственность не перед работником, которому банк еще не зачислил зарплату, а перед его фирмой, чье поручение он не исполнил надлежащим образом. Поэтому работнику банк ничего не обязан объяснять — нет денег и точка. Что-то требовать от банка в такой ситуации имеет право только работодатель, поэтому работник должен обращаться к нему, т.е. в ту же бухгалтерию и к гендиректору. В крайнем случае послать им официальную досудебную претензию.
Кстати, я думаю, что банк здесь и не виноват, нафиг ему надо из-за такой мелочи мараться.
Насколько я знаю — проблемы с задержкой были всего у двоих. Причем оба к моменту выдачи уже написали заявления об уходе. Обоих поставили в известность о том, что есть какие-то проблемы с банком, которые тот обещал исправить в течении недели. Зарплату в саппорте выдают самое позднее 10 числа каждого месяца, хотя обычно в первых числах. За все 5 лет, что я здесь работаю, я никогда не слышал что кого-то кидают на деньги.. маленькие ЗП — это было, но про кидалово не слышал.
Бред про облизывание слышать от анонима.. не хочется. Если есть что сказать — Алексей Молокоедов, аська 125-792-843.
Здравствуйте, kliff, Вы писали:
K>Здравствуйте, sotrudnik7, Вы писали:
K>Насколько я знаю — проблемы с задержкой были всего у двоих. Причем оба к моменту выдачи уже написали заявления об уходе. Обоих поставили в известность о том, что есть какие-то проблемы с банком, которые тот обещал исправить в течении недели. Зарплату в саппорте выдают самое позднее 10 числа каждого месяца, хотя обычно в первых числах. За все 5 лет, что я здесь работаю, я никогда не слышал что кого-то кидают на деньги.. маленькие ЗП — это было, но про кидалово не слышал.
K>Бред про облизывание слышать от анонима.. не хочется. Если есть что сказать — Алексей Молокоедов, аська 125-792-843.
Значит кто-то из вас двоих (kliff, sotrudnik7) попросту врет, т.к. слова одного противоречат словам другого
Здравствуйте, Notung, Вы писали:
_M_>>Если на бухгалтерию это не действует, подождать 2 недели, после чего написать заяву "прошу произвести расчет и выплату..." и идти работать в другое место, за каждый день просрочки после такого заявления пологается компенсация в размере твоей заработной платы, но не выше чем зп на новом месте, на весь период задержки до окончательного расчета. N>Выделенное звучит заманчиво, ибо в обиходе принято, что "зарплата" — явление ежемесячное. А тут — в этом размере да каждый день!
подразумевается заработная плата в перерасчете на один день, т.е. если зп=$1000/мес, то за 10 дней задержки полной выплаты, получаем: $1000*10/30 = $333 компенсации
Разумеется компенсация считается от размера официальной (белой) зарплаты
Здравствуйте, sotrudnik7, Вы писали:
S>"Умные" советы звонить в банк , убивать себя об стенку ,ходит к бухгалтеру (см. ответ ниже) звучали от руководства и приближенных. Пытаются сделать вид что в конторе все порядке.
Я уже бывший работник tssupport, так что особо приближенным не назовешь. S>К вопросу почему важно получать з.п. вовремя. S>Все зависит от разницы ваши расходы — доходы. Если вы получаете 60-80 и тратите в 2 раза меньше, то задержка на месяц не проблема. Если вы получаете 10 -16 и столько же тратите, то это большая проблема
Не надо считать чужие деньги. Приезжай в Москву, и я думаю к тебе выстроится целая очередь работодателей с з.п. 2500-3000
>>Я так смотрю, в tssupport — много желающих лишний раз руководство лизнуть (извиняюсь — проявить лояльность). Главное >вовремя осуждающим взглядом на каждого нелояльного глянуть?
Никогда за 4 года кидания с деньгами не было, наоборот были случаи финансовой помощи (занять денег) и помощи в сложных жизненных ситуациях от руководства сотрудникам.
S>Да действительно такие люди есть — и это не удивительно. От того на сколько вы лижите (проявляете лояльность), сильно зависит ваша з.п. и продвижение по службе. Наверное tssupport не исключение в этом плане. Мне жаль этих людей. Они достигнут чего то (если достигнут) только в этой и подобных, причем в каждой следующей процесс лизания надо начинать с нуля
полный бред. не надо жалеть этих людей- пожалей себя.
>>Подумаешь, какому-то В.Пупкину не прошёл платёж в банке, потерпит ещё недельку.
всякое бывает, просто у них наверно впервые
S>P.S. Вопросы и провокации "приближенных" мне не интересны. Поэтому отвечать на них не буду.
Очередные "ответы" :
.kliff — он же Алексей Молокоедов в TS Support не работает. Он работает в компании Esignal тех. директором наскольок мне известно — компания отделилась от TS Support (руководство то же самое ) , и находится в другом офисе, в другой части города. Откуда он может знать о проблемах выплаты з.п.?
Я посмотрел его преведущие посты, интересно где он критиковал компанию , или признавал недостатки в своем отделе?
Хотя конечно не один он такой. Многие так поступают.
Если уж на то пошло, то давайте освежать ситуацию полностью. Проблемы с задержкой до 12 — 14 были почти у всех.
Но насколько я знаю, у 4х человек (а может и больше) они остались до 20го. Это были те люди которые увольнялись или неугодные руководству. (Действительно зачем им деньги платить ? Они ведь увольняются... ) В известность никого не ставили, что есть проблемы. З.п. просто не платили. Когда люди подошли им сказали — проблемы с банком, сегодня -завтра и так целую неделю.
Последние пол года з.п. выдают всегда около 10 числа. Хотя раньше было 2го- 4го. По поводу кидания на деньги, в принципе когда вам не выплачивают переработки, и не дают премию начальство просто вами не довольно, это не кидание, это просто не довольство. Когда выставляют на сайте компании висят вакансии на должность которую занимаете, с з.п. в 1,5 -2 раза больше чем у вас и коллег, это PR ход называется.
По поводу того что было 3-4 года назад,что пишет ArtemGorikov — я не знаю. Вполне возможно что так и было. Я пишу про то что происходит Сейчас.
>>Подумаешь, какому-то В.Пупкину не прошёл платёж в банке, потерпит ещё недельку. >всякое бывает, просто у них наверно впервые
Это всегда так когда не касается лично Вас
Здравствуйте, sotrudnik7, Вы писали:
S> Когда выставляют на сайте компании висят вакансии на должность которую занимаете, с з.п. в 1,5 -2 раза больше чем у вас и коллег, это PR ход называется.
это свинство называется. я бы сразу задумался о уходе. точнее сначала служебка о повышении зп, если не прокатила то заявление.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
I>>это свинство называется. я бы сразу задумался о уходе. точнее сначала служебка о повышении зп, если не прокатила то заявление.
UN>А с чего Вы взяли, что Ваш уровень равен уровню заявленному в вакансии?
А это уже проблема фирмы, если она взяла на того, кто не соответствует вакансии.
А вообще размер зарплаты — это предмет обсуждения до того, как человек приступает к работе.
Фирма, которая не платит то, что обещала — это гнилая фирма.
B>А это уже проблема фирмы, если она взяла на того, кто не соответствует вакансии. B>А вообще размер зарплаты — это предмет обсуждения до того, как человек приступает к работе. B>Фирма, которая не платит то, что обещала — это гнилая фирма.
Фирма точно так же может и уволить... Реально — размер зарплаты — это действительно вопрос решаемый индивидуально... Но любая компания, абсолютно любая обещает золотые горы, что бы заманить человека и снизить при этом издержки обещаниями о светлом будующем... Либо ты соглашаешься на это, либо нет... Если ты повелся на это — то винить надо себя, а не фирму... фирма всего лишь делает то, что и должна делать, что и стоит от неё ожидать.
ТЗдравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
B>>А это уже проблема фирмы, если она взяла на того, кто не соответствует вакансии. B>>А вообще размер зарплаты — это предмет обсуждения до того, как человек приступает к работе. B>>Фирма, которая не платит то, что обещала — это гнилая фирма.
UN>Фирма точно так же может и уволить...
Несомненно.
Точно так же как и я могу уволиться, не дожидаясь светлого будущего.
UN>Реально — размер зарплаты — это действительно вопрос решаемый индивидуально... Но любая компания, абсолютно любая обещает золотые горы, что бы заманить человека и снизить при этом издержки обещаниями о светлом будующем...
Это совсем не так. Да, есть те, кто только обещает, создавая себе при этом соответсвующую репутацию.
А есть те, кто платят ровно то, о чем был уговор.
UN>Либо ты соглашаешься на это, либо нет... Если ты повелся на это — то винить надо себя, а не фирму... фирма всего лишь делает то, что и должна делать, что и стоит от неё ожидать.
Не знаю о чем ты.
Мне лично всегда платили то, о чем договоривались на собеседовании.
На собеседовании идет торг, а потом уж извини.
Уговор дороже денег.
Впрочем если у фирмы с деньгами проблема, то она вынуждена хитрить и экономить на копейках.
В этом случае им действительно приходится общещать золотые горы,
юлить и постоянно искать других, готовых ждать наступления светлого будущего.
От бедности это все...
B>Несомненно. B>Точно так же как и я могу уволиться, не дожидаясь светлого будущего.
Вот именно — есть тут правда два еще один путь — в частности игнорировать все заявления о светлом будущем и обеспечивать его себе самостоятельно =)
B>Это совсем не так. Да, есть те, кто только обещает, создавая себе при этом соответсвующую репутацию. B>А есть те, кто платят ровно то, о чем был уговор.
Уговора еще не было — вакансия это не уговор... это только предмет для беседы.
B>Не знаю о чем ты. B>Уговор дороже денег.
Это естественно в случае заключения трудового договора, а если говорить до заключения — то могут нарассказывать таких сказок... надо при заключении договора четко оговаривать конкретику, а не слушать рассказы о светлом будущем, тогда и не будет претензий ни ко кому и ни к чему.
Здравствуйте, ArtemGorikov, Вы писали:
AG>Убиться ап стенку. Зачем так вот поливать контору публично, как потом в глаза коллегам будешь смотреть? Эти вещи решаются с бух. или директором.
То есть, конторе поливать сотрудника дерьмом можно(вообще-то, такая задержка зп еще хуже поливания говном). А сотруднику молчать в тряпочку?
И при чем тут коллеги?
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
