Здравствуйте, lynxoid, Вы писали:
L>Я знаю три способа
Мало. Плохо.
L>3. Через сайты для поиска работы. В США это dice.com и monster.com
Точно не сработает. Своих хватает, чтоб ещё с WP заморачиваться.
Вот до кучи:
4. Писать много качественного OpenSource, участвовать в конференциях, публиковать статьи, а ещё лучше — писать книги. Стать известным и узнаваемым. А потом просто подвалить к любой понравившейся фирме и сказать, что хочешь у них работать. Они тебя уже знают — так что возьмут с радостью и без лишнего трёпа.
5. Заработать много денег на родине. Миллиона полтора-два. Вложить их в бизнес в Европе или США. Нанять от 2х и более местных. Приехать на ПМЖ как инвестор/инноватор.
Здравствуйте, HotShot, Вы писали:
HS>А чем "эти люди" такие уж реальные? Я знаю лично троих ОЧЕНЬ успешных людей в штатах. В европе — да пожалуйста! Хотя бы я Вполне успешный и востребованный сеньер консультант Скилзы как у консультанта подкованы в совершенстве в разных областях от эмбеддед до VBA. Свободно говорю на английском, немного на немецком, зарплата с тремя нулями.
ну тремя нулями москвичей и питерцев сегодня не удивишь
Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
U_E>Здравствуйте, HotShot, Вы писали:
HS>>А чем "эти люди" такие уж реальные? Я знаю лично троих ОЧЕНЬ успешных людей в штатах. В европе — да пожалуйста! Хотя бы я Вполне успешный и востребованный сеньер консультант Скилзы как у консультанта подкованы в совершенстве в разных областях от эмбеддед до VBA. Свободно говорю на английском, немного на немецком, зарплата с тремя нулями.
U_E>ну тремя нулями москвичей и питерцев сегодня не удивишь
Здравствуйте, HotShot, Вы писали:
HS>Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
U_E>>Здравствуйте, HotShot, Вы писали:
HS>>>А чем "эти люди" такие уж реальные? Я знаю лично троих ОЧЕНЬ успешных людей в штатах. В европе — да пожалуйста! Хотя бы я Вполне успешный и востребованный сеньер консультант Скилзы как у консультанта подкованы в совершенстве в разных областях от эмбеддед до VBA. Свободно говорю на английском, немного на немецком, зарплата с тремя нулями.
U_E>>ну тремя нулями москвичей и питерцев сегодня не удивишь
HS>Все зависит от того, что стиоит перед нулями
ну так ты же не говоришь что там перед этими самими нулями
Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
HS>>>>А чем "эти люди" такие уж реальные? Я знаю лично троих ОЧЕНЬ успешных людей в штатах. В европе — да пожалуйста! Хотя бы я Вполне успешный и востребованный сеньер консультант Скилзы как у консультанта подкованы в совершенстве в разных областях от эмбеддед до VBA. Свободно говорю на английском, немного на немецком, зарплата с тремя нулями.
U_E>>>ну тремя нулями москвичей и питерцев сегодня не удивишь
HS>>Все зависит от того, что стиоит перед нулями
U_E>ну так ты же не говоришь что там перед этими самими нулями
Здравствуйте, creatman, Вы писали:
C>В компании где я сейчас работаю (американская — штат в НСК только 800 человек и в Московском филиале раза в два больше),
еще интереснее — правда ли что SwSoft стал аутсорсинговой конторой из продуктовой (ну вдруг).
в то, что в Новосибирске SW-soft разросся до 800 охотно верю, но только вот раньше при этом росте они в Москве сворачивали активность — выносили хостинговые и WEB проекты целиком, QA и вообще штат максимально в Новосибирск. Потому что дешевле сильно чем в Москве сожержать такую ораву. почему-то казалось что сейчас именно в Новосибирске основная масса сотрудников, а не в дорогой Москве...
в России с таким штатом в 1600 и software компаний-то поди уже нет — ну или точнее меньше чем пальцев на руке точно
не знаю что там у CBOSS/Luxsoft со статистикой, но даже у них в лучшие времена в районе 2х тыс было... ну не знаю таких больших компаний в Новосибирске, тем более аутсорсинговых — не Новософт же так опять поднялся, верно?
Но если что-то пропустил — буду признателен за новости — не каждый же день там на 800 чел компании появляются. Аутсорсинговые. Не иначе технопарк заработал?
Здравствуйте, Rosigma, Вы писали:
R>Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>>В Австралии у Вас в офисе, скорее всего, вообще окна не будет
R>У меня в Украине нет окна в офисе.
Здравствуйте, creatman, Вы писали:
C>ищу subj. C>Вобщем возникло огромное желание покинуть пределы России и поработать за рубежом (Европа(не страны СНГ), Австралия, Канада). C>В связи с этим появились некоторые вопросы:
C>- Куда проще всего уехать? C>- С чего начать в плане поиска работы (собственно куда посылать резюме, либо с какими кадровыми агенствами лучше всего иметь дело)? C>- Насколько реально мне получить там работу в данный момент и, что нужно подтянуть или улучшить. О себе: Высшее образование по IT специальности. C++ Developer (более 4-х лет проф. опыта), сильные навыки в STL, опыт использования BOOST (MPL, Graph, Serialization, Threads...).
Если интересно в Лондоне работать, присылай резюме на freak_rsdn собака mail.ru
Здравствуйте, Valery A. Boronin, Вы писали:
VAB>почему-то реальные люди, вроде AntZ даже с хорошим языком и skills (c другими-то и не берут) всегда сообщают — нелегко, трудности и т.п. Могу лишь также записаться в эту категорию. И при этом почти всегда абстрактные люди живут ТАМ просто в шоколаде и просто как родные... эх, молодость, молодость! В-общем, желаю добиться цели и съездить.
Есть такая закономерность, особенно когда книгу "Жалоб и предложений" читаешь: Гораздо чаще жалуются неудовлетворенные клиенты, чем восхищаются удовлетворенные.
С загранице же недовольные жизнью клиенты делятся на 2 категории:
— недовольные жизнью но жалуются;
— недовольные жизнью но восхваляют чтобы не упасть в собственных глазах;
Про довольных жизнью: пишут они чрезвычайно редко. Например, когда что-то поменяли в коде и надо все перебилдить. Приходится ждать а делать больше нечего, т.к. все текущие новости проверены, новые обзоры прочитаны и отчет написан.
В остальное же время, пиво, фестивали, жизнь и любимая девушка. И никаких постингов.
P.S. Одна из главных но редко признаваемых тем это обустройство личных отношений за рубежом. Чтобы найти вменяемого и приятного по жизни человека. Соответственно, гораздо более хорошо получается у тех, кто не проскипал период танцев/шманцев/зажиманцев, залезаний в женскую общагу мимо вахтера. И закончил курс молодого бойца амурного фронта чтобы переходить на следующий уровень. Посему, совсем молодым (особенно в лет 17-19) настоятельно не рекомендуется.
Здравствуйте, creatman, Вы писали:
C>А этот емэйл еще актуален apply_may_2005 At meta-comm.com? он для вакансии Senior Software Engineer. В разделе Career Opportunities на который я зашел через www.meta-comm.com совсем другой емэйл для тойже вакансии.
Должен работать. К сожалению, сейчас, из дому, проверить не могу по техническим причинам. Адреса с http://engineering.meta-comm.com предпочтительнее, чем адреса с http://www.meta-comm.com, т.к. по первым путь резюме внутри компании короче. В любом случае, если есть подозрение, что письмо не дошло (например, пришел ответ от почтового сервера о неактивности адреса), можно послать мне личное сообщение через РСДН.
Легче одурачить людей, чем убедить их в том, что они одурачены. — Марк Твен
Здравствуйте, Alxndr, Вы писали:
A>А стоит ли посылать резюме, если практического опыта работы с Boost довольно мало, но есть жгучее желание поработать именно в MetaCommunications?
Стоит. Boost находится в списке пожеланий, а не требований.
Легче одурачить людей, чем убедить их в том, что они одурачены. — Марк Твен
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
SD>Да ну какой стимул, вы что, парни? Задам "странный" вопрос, а вы сами-то женаты? Или так, теоретизируете? Дети есть? Особенно — в возрасте до 2х лет?
Вообще говоря, наличие ребенка само по себе — огромнейший стимул (раз ты спрашиваешь, то, видимо, у тебя ребенок есть, так что вряд ли ты с этим поспоришь). Тот стимул, из-за которого горы можно свернуть.
Вполне успешный и востребованный сеньер консультант 
