Вопрос обсуждался 2 года назад, так что в поиск ходил...

Все-таки, кто может точно объяснить смысл, или практику судебного решения трудовых споров: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели." Речь идет о "рабочих" неделях, или о календарных?

Иными словами, если я пишу и регистрирую заявление сегодня, эти 2 недели закончатся 11 января, или 18-го?

Здравствуйте, Slayerrr, Вы писали:

S>Вопрос обсуждался 2 года назад, так что в поиск ходил...

S>Все-таки, кто может точно объяснить смысл, или практику судебного решения трудовых споров: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели." Речь идет о "рабочих" неделях, или о календарных?

S>Иными словами, если я пишу и регистрирую заявление сегодня, эти 2 недели закончатся 11 января, или 18-го?

календарных
в случае невозможности отработки 2-х недель возможно освобождение: начало учебы, переезд, ....

Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

skip

I>календарных
I>в случае невозможности отработки 2-х недель возможно освобождение: начало учебы, переезд, ....

И мои 2 копейки, работадатель не всегда настаивает на этих 2-х неделях

Здравствуйте, Bigger, Вы писали:

B>И мои 2 копейки, работадатель не всегда настаивает на этих 2-х неделях

А если настаивает — можно уйти в отпуск, если есть неотгуляный.

Здравствуйте, catch, Вы писали:

C>Здравствуйте, Bigger, Вы писали:

B>>И мои 2 копейки, работадатель не всегда настаивает на этих 2-х неделях

C>А если настаивает — можно уйти в отпуск, если есть неотгуляный.

обычно уходят взяв отпуск
отпуск берешь (отпускные в кармане + мат.под в половину оклада)
за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))

Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

I>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

I>>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
AC>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.

смотря в связи с чем уходишь, если с тобой не по людски, то....
если ударили по левой чеке, подставь правую .... ногу, наклонись и ударь снизу в челюсть!

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.

Естессно. Но про "по-людски" никто и не говорил.
Это на тот случай, когда обязательно нужно уйти, а начальство навстречу не идет.
Я кстати так последний раз и уходил, но с договоренностью, что некоторое время во время и после отпуска буду доступен по почте.
И ничего, все по-людски получилось.

С уважением

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

I>>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
AC>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.

давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

Здравствуйте, catch, Вы писали:

C>Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.

C>Естессно. Но про "по-людски" никто и не говорил.
C>Это на тот случай, когда обязательно нужно уйти, а начальство навстречу не идет.
C>Я кстати так последний раз и уходил, но с договоренностью, что некоторое время во время и после отпуска буду доступен по почте.
C>И ничего, все по-людски получилось.

C>С уважением

я согласен с тобой, действительно, пока к тебе ро людски, и ты по людски — это в крови
также у меня в крови то, что если начнут катить на меня по всей строгости законов, я также покачу в той же манере, благо и родители, и университет достойные знания дали по КЗОТ и бухучету

Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:


_>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

Тогда в следующей жизни человеком не родишься
Нефиг карму портить

Здравствуйте, catch, Вы писали:

C>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:


_>>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

C>Тогда в следующей жизни человеком не родишься
C>Нефиг карму портить

это индийским программерам только грозит!

Здравствуйте, catch, Вы писали:

C>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:


_>>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

C>Тогда в следующей жизни человеком не родишься
C>Нефиг карму портить

в бизнесе нет места эмоциям.

Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:

I>>>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
AC>>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.
_>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы, гастарбайтерам сие понятие только мешает Как впрочем и совесть.

Здравствуйте, Slayerrr, Вы писали:

S>Вопрос обсуждался 2 года назад, так что в поиск ходил...

S>Все-таки, кто может точно объяснить смысл, или практику судебного решения трудовых споров: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели." Речь идет о "рабочих" неделях, или о календарных?

S>Иными словами, если я пишу и регистрирую заявление сегодня, эти 2 недели закончатся 11 января, или 18-го?

кстати, если не отдают трудовую книжку, то надо писать заявление о том что не отдают. За каждый просроченный ими день — средняя зарплата.
Кстати, если просят самому побегать подписывая обходной лист — легко посылаешь. Это незаконно и в КЗОТЕ об этом ничего нет.
Проверенно на личном опыте
начальница отдела кадров начала на меня кричать, когда я сказал, что не буду бегать, она уверенная в своей провоте, потощила меня к главному юристу, но что тот спокойно ответил, да, он прав ох, как стремительно изменилось выражение лица у неё Трудовую без лишних хадержек сразу отдали.

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:

I>>>>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
AC>>>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.
_>>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

AC>Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы,

'репутация' -- тщательное исполнение контракта и закона. "Совесть" к этому отношения не имеет.

>гастарбайтерам сие понятие только мешает Как впрочем и совесть.

это чистый flame.

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:

I>>>>за 2 недели до конца пишешь заяву об уходе ))))
AC>>>Это мягко говоря не по людски. Хотя, отдельные индивидумы и по жизни ведут себя очень похоже.
_>>давно пора забыть слово "совесть". Пожив в кап. мире я это хорошо усвоил. Главное -- не нарушать законы. Разрешено то, что не запрещено.

AC>Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы, гастарбайтерам сие понятие только мешает Как впрочем и совесть.

какая еще репутация? все выполнял по контракту, работу делал, ...
и что, они рекомендации напишут — не выполнял задачу свернормы, не предусмотренный контрактом, законом — написавшего засмеют
Алексей, мне кажется вы руководитель или выше начальник, иначе откуда у вас такое яростное желание привить у работника труд в свой вред?

Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

AC>>Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы, гастарбайтерам сие понятие только мешает Как впрочем и совесть.
I>какая еще репутация? все выполнял по контракту, работу делал, ...
I>и что, они рекомендации напишут — не выполнял задачу свернормы, не предусмотренный контрактом, законом — написавшего засмеют
Ну вот, вы не знаете что это такое.

I>Алексей, мне кажется вы руководитель или выше начальник, иначе откуда у вас такое яростное желание привить у работника труд в свой вред?
Почему? Если человек нормально скажет что его что-то не устраивает, нормальный менеджер будет решать эту проблему. Или если это невозможно, а бывает и так — посоветует ему подходящий вариант смены работы. Но это уж совсем крайность. На сколько я могу видеть, так как вы предлагаете, поступают люди низкоквалифицированные и/или просто плохие работники. На всякий случай, так сказать. ИМХО, нормальный человек на собеседовании вполне может понять работать ему в компании или нет, а также вовремя и понятно обяснить что ему не нравиться, и уйти не разрушая производственный процесс. Это уже не вопрос отношения начальник подчинёный, но вопрос профессиональной этики. Если вы конечно слышали такое слово.

Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:
<scipped>

AC>>Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы,
_>'репутация' -- тщательное исполнение контракта и закона. "Совесть" к этому отношения не имеет.
Сам сказал:тщательное исполнение контракта и закона, а не поиск "дырок" в конракте
<scipped>

Здравствуйте, Alexey Chen, Вы писали:

AC>Здравствуйте, ilnar, Вы писали:

AC>>>Ну дык, что такое 'репутация' и её цену знают только реальные профессионалы, гастарбайтерам сие понятие только мешает Как впрочем и совесть.
I>>какая еще репутация? все выполнял по контракту, работу делал, ...
I>>и что, они рекомендации напишут — не выполнял задачу свернормы, не предусмотренный контрактом, законом — написавшего засмеют
AC>Ну вот, вы не знаете что это такое.

I>>Алексей, мне кажется вы руководитель или выше начальник, иначе откуда у вас такое яростное желание привить у работника труд в свой вред?
AC>Почему? Если человек нормально скажет что его что-то не устраивает, нормальный менеджер будет решать эту проблему. Или если это невозможно, а бывает и так — посоветует ему подходящий вариант смены работы. Но это уж совсем крайность. На сколько я могу видеть, так как вы предлагаете, поступают люди низкоквалифицированные и/или просто плохие работники. На всякий случай, так сказать. ИМХО, нормальный человек на собеседовании вполне может понять работать ему в компании или нет, а также вовремя и понятно обяснить что ему не нравиться, и уйти не разрушая производственный процесс. Это уже не вопрос отношения начальник подчинёный, но вопрос профессиональной этики. Если вы конечно слышали такое слово.

Ваше мнение — ваше право
Просто объясню свою позицию:
Работодателю заинтересован, хотя бы иногда, чтобы я как работник поддерживал все начинания, выполнял сверхнормы, смочь заменить кого-то, внести инновации, брать ответственность, делать внедолжностные работы, ...
Я как работник заинтересован в должной оплате труда, поощрении премией, условиями, социальный пакет, ...
Я за взаимное удовлетворение интересов сторон.
А при систематическом неудовлетворении со стороны работника — его увольняют, обратно — работник уходит по собственному.
Конечно перед таким решением будет согласование, что кому не нравится.
Если достигнут компромисс и она выполняется — ситуации поспешного ухода не будет, при уходе замена подготовится, ....
Если не выполняется, тогда в таком случае речи о профессиональной этике не пойдет к сожалению.

П.С. работаю на первой и пока текущей работе уже 6-й год