Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.
И наши клиенты ждут от нас новых решений. Мы должны освободить их от рутины.
Нам нужна Ваша помощь. Если Вы любите и умеете работать, то мы сделаем так, чтобы Ваш труд принес пользу и был оценен тысячами разработчиков по всему миру.
Более подробно о том как мы работаем, Вы можете узнать здесь — www.dxrussia.ru.
Вам понравилось как мы работаем и что делаем? Вы хотите стать частью нашей компании или у Вас есть к нам вопросы? Присылайте их и подробное резюме на адрес info@dxrussia.ru.

по деньгам:
1100-1200$. Премии (до 30% от месячной з/п) по результатам работы за полугодие. Без возможности стать в ближайшие 3-4 года начальником отдела или получить иной кадровый рост. Жёсткие условия труда.

Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B> Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
B>Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.

С сайта:

Наша компания создана в 1998 году, основной офис находится в Туле и мы создаем продукты, которые известны во всем мире под маркой Developer Express (www.devexpress.com).

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B>> Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
B>>Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.

А>С сайта:
А>

А>Наша компания создана в 1998 году, основной офис находится в Туле и мы создаем продукты, которые известны во всем мире под маркой Developer Express (www.devexpress.com).

Человек, который от имени компании заявляет о наборе специалистов, но не знающий о том, что представляет собой компания — когда и кем она организована, для чего служит и кто занимает в ней ключевые позиции — жалкое зрелище. Я не огласен с голословным и необоснованным утверждением автора письма о том, что компания уже более 8 лет разрабатывает программные продукты. Главный офис располагается действительно в Туле на Красноармейском проспекте. И первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года. Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
И, перенося эту теорию на уровень з/п, можно с полной уверенностью сказать что если компания заявляет что она будет платить даже 1500 долларов, то с учётом вышескащанного, человек реально будет получать лишь максимум 1000. А то и меньше. Потому что с точки зрения компании 1500 долларов МОЖНО платить лишь гуру-профессионалу с опытом работы не менее 6-7 лет и разносторонними глубокими skills. А рядовой сотрудник получает лишь самый жалкий и унизительный минимум.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

B>> Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
B>>Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.

А>С сайта:
А>

А>Наша компания создана в 1998 году, основной офис находится в Туле и мы создаем продукты, которые известны во всем мире под маркой Developer Express (www.devexpress.com).

а если так http://local.yahoo.com/results?p=&amp;csz=tula&amp;sm=Yahoo%21+Search&amp;fr=FP-tab-lcl-t-262&amp;toggle=1

Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:

PP>Человек, который от имени компании заявляет о наборе специалистов, но не знающий о том, что представляет собой компания — когда и кем она организована, для чего служит и кто занимает в ней ключевые позиции — жалкое зрелище. Я не огласен с голословным и необоснованным утверждением автора письма о том, что компания уже более 8 лет разрабатывает программные продукты. Главный офис располагается действительно в Туле на Красноармейском проспекте. И первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года. Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
PP>И, перенося эту теорию на уровень з/п, можно с полной уверенностью сказать что если компания заявляет что она будет платить даже 1500 долларов, то с учётом вышескащанного, человек реально будет получать лишь максимум 1000. А то и меньше. Потому что с точки зрения компании 1500 долларов МОЖНО платить лишь гуру-профессионалу с опытом работы не менее 6-7 лет и разносторонними глубокими skills. А рядовой сотрудник получает лишь самый жалкий и унизительный минимум.

Хочу заметить, что Paul Poloziouk в сотрудниках ДХ не значится и не значился, поэтому все написанное воспринял бы критически — фактов ни каких не привел и заодно сделал несколько некорректных допущений.

Например:
1 PP>первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года

непонятно откуда эта информация. как контраргумент можно привести http://web.archive.org/web/19981201183727/http://www.rsdsoftware.com/index.html
в которой упоминается что в 1998 году пользователи этих компонент уже пользовались ими как минимум несколько месяцев или более. (но можно этому и не верить )

2 PP> Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А в исходном сообщении написано, что наши продукты существуют более 8 лет, а не то, что компания открыла свой первый офис 8 лет назад. Некорректно с вашей стороны, Paul!

3 PP>И, перенося эту теорию на уровень з/п, можно с полной уверенностью сказать что если компания заявляет что она будет платить даже 1500 долларов, ...

А она не заявляет что будет платить 1500 . Она рассказала о возможностях, которые существуют при работе в компании — и на ее сайте можно узнать, что диапазон зарплат от 600(стажер) до 4050(гуру)

За что же вы, Paul, так не любите эту компанию? Может у вас какие-то личные мотивы есть? Иначе зачем факты перевирать и приводить некорректные домыслы?

Спасибо.

Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:

B>>> Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
B>>>Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.

А>>С сайта:
А>>

А>>Наша компания создана в 1998 году, основной офис находится в Туле и мы создаем продукты, которые известны во всем мире под маркой Developer Express (www.devexpress.com).

IS>а если так http://local.yahoo.com/results?p=&amp;csz=tula&amp;sm=Yahoo%21+Search&amp;fr=FP-tab-lcl-t-262&amp;toggle=1

Имелось ввиду, что компания создана 7 лет назад, а компоненты созданные этой компанией, якобы, "помогают тысячам разработчиков делать классные приложения" вот уже 8 лет.

А>А она не заявляет что будет платить 1500 . Она рассказала о возможностях, которые существуют при работе в компании — и на ее сайте можно узнать, что диапазон зарплат от 600(стажер) до 4050(гуру)


http://www.dxrussia.ru/job.xml

3750 4050 Гуру мирового уровня. Узнаваемый член мирового сообщества программистов. Пишет статьи и книги. Участвует в конференциях и прочих событиях масштаба индустрии

Узнают в мире, но тем не менее в Туле на 300 уе извольте получать. Региональный к-т так сказать ))

А вообще инетерсный уровень МировойГуру....кто под него подпадает? Фаулер с Рихтером?
И еще какие-то 50 баксов....наверное ошибка округления/конвертации


на первый взгляд это напоминает позицию прайса с сайта самоделкиных-вебстроителей.
"суперпупер сайт — $10 тыс." а строчка-то так сказать для души висит...не сможет никто супер пупер сайт сделать.
но все это IMHO

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:


PP>>Человек, который от имени компании заявляет о наборе специалистов, но не знающий о том, что представляет собой компания — когда и кем она организована, для чего служит и кто занимает в ней ключевые позиции — жалкое зрелище. Я не огласен с голословным и необоснованным утверждением автора письма о том, что компания уже более 8 лет разрабатывает программные продукты. Главный офис располагается действительно в Туле на Красноармейском проспекте. И первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года. Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
PP>>И, перенося эту теорию на уровень з/п, можно с полной уверенностью сказать что если компания заявляет что она будет платить даже 1500 долларов, то с учётом вышескащанного, человек реально будет получать лишь максимум 1000. А то и меньше. Потому что с точки зрения компании 1500 долларов МОЖНО платить лишь гуру-профессионалу с опытом работы не менее 6-7 лет и разносторонними глубокими skills. А рядовой сотрудник получает лишь самый жалкий и унизительный минимум.

А>Хочу заметить, что Paul Poloziouk в сотрудниках ДХ не значится и не значился,

Очень даже хорошо! Значит я чист.

А> поэтому все написанное воспринял бы критически — фактов ни каких не привел и заодно сделал несколько некорректных допущений.

А>Например:
А>1 PP>первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года

А>непонятно откуда эта информация. как контраргумент можно привести http://web.archive.org/web/19981201183727/http://www.rsdsoftware.com/index.html

Это всё происки жёлтой прессы. Если верить всему, что написано в Инете, то....

А>в которой упоминается что в 1998 году пользователи этих компонент уже пользовались ими как минимум несколько месяцев или более. (но можно этому и не верить )

В соответствии с сообщением Re[3]: Developer Express Inc ищет разработчиков для .net (Мо

Автор:
Дата: 08.06.05

которому я более склонен верить ситуация с годом открытия компании и датой выпуска компонентов совершенно ясна.

А>2 PP> Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А>А в исходном сообщении написано, что наши продукты существуют более 8 лет, а не то, что компания открыла свой первый офис 8 лет назад. Некорректно с вашей стороны, Paul!

Давайте спросим у знающих людей, которые работают в той компании и взглянем на дату выпуска первых исходников и в глаза первому покупателю компоненты. Так будет более доказательно. Если найдём первого покупателя и пообщаемся с ним и правда окажется на Вашей стороне — ставлю 4 ящика пивка и/или сока. Отметим на славу! В противном случае Вы откатите нам 50% Вашей зарплаты.

А>3 PP>И, перенося эту теорию на уровень з/п, можно с полной уверенностью сказать что если компания заявляет что она будет платить даже 1500 долларов, ...

А>А она не заявляет что будет платить 1500 . Она рассказала о возможностях, которые существуют при работе в компании — и на ее сайте можно узнать, что диапазон зарплат от 600(стажер) до 4050(гуру)

Какие-то низкие расценки, не соответствующие реальности. Видимо уровень з/п, предлагаемых на сайте обновляется достаточно редко. Потому что пользуясь поиском как в пределах RSDN, так и на www.job.ru и подобных сайтах можно определить такую тенденцию что в данный момент времени на ставку 800-1000$ в Москве даже выпускники ВУЗов очень неохотно идут. Москва — один из самых дорогих городов мира.

А>За что же вы, Paul, так не любите эту компанию?

Есть за что. Всё в мире не идеально.

А> Может у вас какие-то личные мотивы есть?

Личных мотивов нет.

А> Иначе зачем факты перевирать и приводить некорректные домыслы?

Я факты не искажаю. Давайте поступим так, как я предложил немного выше. Потому что так будет более объективно.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:

B>>>> Американская компания Developer Express Inc (www.devexpress.com).
B>>>>Уже 8 лет наши компоненты помогают тысячам разработчиков делать классные приложения.

А>>>С сайта:
А>>>

А>>>Наша компания создана в 1998 году, основной офис находится в Туле и мы создаем продукты, которые известны во всем мире под маркой Developer Express (www.devexpress.com).

IS>>а если так http://local.yahoo.com/results?p=&amp;csz=tula&amp;sm=Yahoo%21+Search&amp;fr=FP-tab-lcl-t-262&amp;toggle=1

А>Имелось ввиду, что компания создана 7 лет назад, а компоненты созданные этой компанией, якобы, "помогают тысячам разработчиков делать классные приложения" вот уже 8 лет.


http://msdn.microsoft.com/events/pdc/sponsors/default.aspx
кстати, компания которая в 2003 году была Silver sponsor of PDC, по моему как минимум не может быть уж совсем плохой ...

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>http://msdn.microsoft.com/events/pdc/sponsors/default.aspx
А>кстати, компания которая в 2003 году была Silver sponsor of PDC, по моему как минимум не может быть уж совсем плохой ...

Почему?

Кстати, что б поставить точки на i. Несколько вопросов от сторонних наблюдателей:

Вы работаете/работали в этой компании?

Вы работает в дирекции/в отделе кадров/менеджменте компании?

Сколько человек в компании?

Сколько в процентном отношении к общему количеству сотрудников людей со знаниями гуру мирового масштаба?

Какова средняя зарплата сотрудника?

PS. По мне так вся эта ветка не несет информативности ни про эту компанию, ни для будущих соискателей работы в этой компании. Может ответя на эти вопросы будущий сотрудник этой компании сумеет сделать для себя кое-какие нормальные выводы.

... << RSDN@Home 1.1.4 beta 7 rev. 447>>

Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:

PP>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:


PP>>>Человек, который от имени компании заявляет о наборе специалистов, но не знающий о том, что представляет собой компания — когда и кем она организована, для чего служит и кто занимает в ней ключевые позиции — жалкое зрелище. Я не огласен с голословным и необоснованным утверждением автора письма о том, что компания уже более 8 лет разрабатывает программные продукты. Главный офис располагается действительно в Туле на Красноармейском проспекте. И первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года. Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А>>1 PP>первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года

А>>непонятно откуда эта информация. как контраргумент можно привести http://web.archive.org/web/19981201183727/http://www.rsdsoftware.com/index.html

PP>Это всё происки жёлтой прессы. Если верить всему, что написано в Инете, то....
А>>2 PP> Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А>>А в исходном сообщении написано, что наши продукты существуют более 8 лет, а не то, что компания открыла свой первый офис 8 лет назад. Некорректно с вашей стороны, Paul!

PP>Давайте спросим у знающих людей, которые работают в той компании и взглянем на дату выпуска первых исходников и в глаза первому покупателю компоненты. Так будет более доказательно. Если найдём первого покупателя и пообщаемся с ним и правда окажется на Вашей стороне — ставлю 4 ящика пивка и/или сока. Отметим на славу! В противном случае Вы откатите нам 50% Вашей зарплаты.


ээх.. 2 ящика пива и два ящика сока.. вполне подойдут.
Как известно, DX был образован из RSD Software в середине 98 года. До этого времени RSD делали компоненты для Delphi (да и сейчас, тоже ). По моим сведениям (очень проверенным) RSD образована в ~96 году. Вот, некоторые ссылки:

http://groups.google.ru/group/borland.public.cppbuilder.thirdpartytools/browse_thread/thread/6832fd959da46dee/b9970a8d4f02ffea?q=rsd+dbtreeview&amp;rnum=14&amp;hl=ru#b9970a8d4f02ffea

http://groups.google.ru/group/fido7.ru.delphi/browse_thread/thread/8179fa2e0f5c2157/94e139c5e34f6bf3?q=rsd+dbtreeview&amp;rnum=3&amp;hl=ru#94e139c5e34f6bf3

к сожалению, более раннюю информацию, найти можно, наверное, только в архивах фидо...
Первыми коммерческими компонентами RSD были DBExplorer и DBTreeView. Как видно из первой ссылки в 1997 году, была уже версия 2.6...

Так что, где там пиво-то?

Здравствуйте, 0rc, Вы писали:

0rc>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

0rc>Кстати, что б поставить точки на i. Несколько вопросов от сторонних наблюдателей:

Хм... Мне кажется вы задаете вопросы, ответы на которые попадает под категорию коммерческой тайны

P.S. Я НЕ работаю в DevExpress

Здравствуйте, 0rc, Вы писали:

0rc>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>>http://msdn.microsoft.com/events/pdc/sponsors/default.aspx
А>>кстати, компания которая в 2003 году была Silver sponsor of PDC, по моему как минимум не может быть уж совсем плохой ...

0rc>Почему?

ну если посмотреть на соседей, oracle, t-mobile, siemens... ...

0rc>Кстати, что б поставить точки на i. Несколько вопросов от сторонних наблюдателей:
0rc>

Вы работаете/работали в этой компании?
первое
0rc>

Вы работает в дирекции/в отделе кадров/менеджменте компании?
одним из ведущих разработчиков.
0rc>

Сколько человек в компании?
сложно сказать. . ~60... может больше. яж не отдел кадров и не считаю всех, кто ходит по коридору.
Учитывая то, что в последнее время наметилась тенденция к расширению (спасибо, MS). То люди, прибавляются.
+ офис в вегасе.
0rc>

Сколько в процентном отношении к общему количеству сотрудников людей со знаниями гуру мирового масштаба?
0rc>

Какова средняя зарплата сотрудника?
сложно сказать. это открытая информация (я имею ввиду, что каждый сотрдуник компании, знает кто на каком уровне находится. но суммировать и делить все это — влом. Скажем так, достаточно большое кол-во людей получает зп. ~$1k.
ряд людей получают > $2k.
но это, касается только тульского офиса. зп в вегасе, совсем другая . да и в москве, тоже, есть "местная" надбавка.

0rc>PS. По мне так вся эта ветка не несет информативности ни про эту компанию, ни для будущих соискателей работы в этой компании. Может ответя на эти вопросы будущий сотрудник этой компании сумеет сделать для себя кое-какие нормальные выводы.

Как мне кажется, гораздо проще написать человеку, который отвечает за набор персонала, и он подробнее сможет ответить на эти вопросы.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

0rc>>

Сколько в процентном отношении к общему количеству сотрудников людей со знаниями гуру мирового масштаба?
0rc>>

Какова средняя зарплата сотрудника?
А>сложно сказать. это открытая информация (я имею ввиду, что каждый сотрдуник компании, знает кто на каком уровне находится. но суммировать и делить все это — влом. Скажем так, достаточно большое кол-во людей получает зп. ~$1k.
А>ряд людей получают > $2k.
А>но это, касается только тульского офиса. зп в вегасе, совсем другая . да и в москве, тоже, есть "местная" надбавка.

Если это открытая информация — то уж, очень любопытно сколько гур мирового масштаба в Туле
Или под гуру подразумевается только уважаемый господин директор российского филиала

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

0rc>>>

Сколько в процентном отношении к общему количеству сотрудников людей со знаниями гуру мирового масштаба?
0rc>>>

Какова средняя зарплата сотрудника?
А>>сложно сказать. это открытая информация (я имею ввиду, что каждый сотрдуник компании, знает кто на каком уровне находится. но суммировать и делить все это — влом. Скажем так, достаточно большое кол-во людей получает зп. ~$1k.
А>>ряд людей получают > $2k.
А>>но это, касается только тульского офиса. зп в вегасе, совсем другая . да и в москве, тоже, есть "местная" надбавка.

А>Если это открытая информация — то уж, очень любопытно сколько гур мирового масштаба в Туле
А>Или под гуру подразумевается только уважаемый господин директор российского филиала

Если говорить о гуру, то таковым не является даже уважаемый господин директор
Им может стать любой кто по значимости сопоставим с Martin Fowler, Kent Back, Joel Spolsky, и многими другими, кто придумывает новые идеи, изменяет мир IT индустрии, предопределяет наше будущее. Я думаю, что любая компания мечтает иметь в своих рядах таких сотрудников.

А>Если говорить о гуру, то таковым не является даже уважаемый господин директор
А>Им может стать любой кто по значимости сопоставим с Martin Fowler, Kent Back, Joel Spolsky, и многими другими, кто придумывает новые идеи, изменяет мир IT индустрии, предопределяет наше будущее. Я думаю, что любая компания мечтает иметь в своих рядах таких сотрудников.

О...я о том и говорил ))
http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=1212705&amp;only=1

Автор: valmond
Дата: 08.06.05

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Если говорить о гуру, то таковым не является даже уважаемый господин директор
А>Им может стать любой кто по значимости сопоставим с Martin Fowler, Kent Back, Joel Spolsky, и многими другими, кто придумывает новые идеи, изменяет мир IT индустрии, предопределяет наше будущее. Я думаю, что любая компания мечтает иметь в своих рядах таких сотрудников.

Рассмешили Люди подобного масштаба имеют доход на порядок больше.

Здравствуйте, Bethy, Вы писали:
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:


Господа, почему, то чем вы тут занимаетесь ассоциируется у меня с "черным пиаром"???

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Если говорить о гуру, то таковым не является даже уважаемый господин директор
А>>Им может стать любой кто по значимости сопоставим с Martin Fowler, Kent Back, Joel Spolsky, и многими другими, кто придумывает новые идеи, изменяет мир IT индустрии, предопределяет наше будущее. Я думаю, что любая компания мечтает иметь в своих рядах таких сотрудников.

А>Рассмешили Люди подобного масштаба имеют доход на порядок больше.

Да, но только начинали все с чего то меньшего, а потом добились того что есть сейчас — не думаю что все произошло само собой. А если сидеть в стороне, получать нормальную зп и не беспокоиться о мировых проблемах и прочей 'ерунде', то, извините, Вам никто не заплатит даже 'жалкие' 4к.
Продолжайте обсуждать зарплату ...

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Если это открытая информация — то уж, очень любопытно сколько гур мирового масштаба в Туле
А>>Или под гуру подразумевается только уважаемый господин директор российского филиала

А>Если говорить о гуру, то таковым не является даже уважаемый господин директор
А>Им может стать любой кто по значимости сопоставим с Martin Fowler, Kent Back, Joel Spolsky, и многими другими, кто придумывает новые идеи, изменяет мир IT индустрии, предопределяет наше будущее. Я думаю, что любая компания мечтает иметь в своих рядах таких сотрудников.


Понятно, но получается что этот уровень "виртуальный", так как в компании его некому не удалось достигнуть за всю историю ее существования (8 лет). То есть этот уровень — не более чем морковка для ослика которую он никогда не получит.