Здравствуйте, Dimonka, Вы писали:

D>Кому верить??

Никому не верить, и вопросы лишние не задавать, а написать в суппорт и самому убедиться — что может быть проще?

Здравствуйте, Gollum, Вы писали:

G>Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B>>Вам понравилось как мы работаем и что делаем? Вы хотите стать частью нашей компании или у Вас есть к нам вопросы? Присылайте их и подробное резюме на адрес info@dxrussia.ru.

G>Хмм... Тула — это интересно. Вы только контролы делаете? Есть ли какие-нибудь внутренние asp.net проекты? А то контролами заниматься не очень интересно...

Есть!

А>Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:

Эй, господин Полозюк! Куда же вы пропали?
За свои слова надо отвечать... Или вы только способны чушь писать?

PP>>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:


PP>>>>Человек, который от имени компании заявляет о наборе специалистов, но не знающий о том, что представляет собой компания — когда и кем она организована, для чего служит и кто занимает в ней ключевые позиции — жалкое зрелище. Я не огласен с голословным и необоснованным утверждением автора письма о том, что компания уже более 8 лет разрабатывает программные продукты. Главный офис располагается действительно в Туле на Красноармейском проспекте. И первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года. Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А>>>1 PP>первые коммерческие компоненты, которые стали продаваться, датируются октябрём 1999 года

А>>>непонятно откуда эта информация. как контраргумент можно привести http://web.archive.org/web/19981201183727/http://www.rsdsoftware.com/index.html

PP>>Это всё происки жёлтой прессы. Если верить всему, что написано в Инете, то....
А>>>2 PP> Офис компании был торжественно открыт в 1998 году, осенью. Таким образом, реально вместо 8 лет нужно писать 5,5 лет.
А>>>А в исходном сообщении написано, что наши продукты существуют более 8 лет, а не то, что компания открыла свой первый офис 8 лет назад. Некорректно с вашей стороны, Paul!

PP>>Давайте спросим у знающих людей, которые работают в той компании и взглянем на дату выпуска первых исходников и в глаза первому покупателю компоненты. Так будет более доказательно. Если найдём первого покупателя и пообщаемся с ним и правда окажется на Вашей стороне — ставлю 4 ящика пивка и/или сока. Отметим на славу! В противном случае Вы откатите нам 50% Вашей зарплаты.


А>ээх.. 2 ящика пива и два ящика сока.. вполне подойдут.
А>Как известно, DX был образован из RSD Software в середине 98 года. До этого времени RSD делали компоненты для Delphi (да и сейчас, тоже ). По моим сведениям (очень проверенным) RSD образована в ~96 году. Вот, некоторые ссылки:

А>http://groups.google.ru/group/borland.public.cppbuilder.thirdpartytools/browse_thread/thread/6832fd959da46dee/b9970a8d4f02ffea?q=rsd+dbtreeview&amp;rnum=14&amp;hl=ru#b9970a8d4f02ffea

А>http://groups.google.ru/group/fido7.ru.delphi/browse_thread/thread/8179fa2e0f5c2157/94e139c5e34f6bf3?q=rsd+dbtreeview&amp;rnum=3&amp;hl=ru#94e139c5e34f6bf3

А>к сожалению, более раннюю информацию, найти можно, наверное, только в архивах фидо...
А>Первыми коммерческими компонентами RSD были DBExplorer и DBTreeView. Как видно из первой ссылки в 1997 году, была уже версия 2.6...

А>Так что, где там пиво-то?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>если например вы имеете ввиду что ведущий разработчик — это тот который самостоятельно выпускает продукты и одновления к ним, является связующим звеном между рядовыми сотрудниками и менеджментом, а также между командами — то конечно такой человек заслуживает 2100 приходите такие к нам! обязательно предоставим достойную оплату труда и уровень жизни.

Это уже больше похоже на роль Project Manager-a, и соответственно планки 2500-3000. Т

Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

А>>если например вы имеете ввиду что ведущий разработчик — это тот который самостоятельно выпускает продукты и одновления к ним, является связующим звеном между рядовыми сотрудниками и менеджментом, а также между командами — то конечно такой человек заслуживает 2100 приходите такие к нам! обязательно предоставим достойную оплату труда и уровень жизни.

O>Это уже больше похоже на роль Project Manager-a, и соответственно планки 2500-3000. Т

Тебе скажут — приходите к нам на 3000, ты скажешь, что меньше чем за 3100 ни в коем случае? Лишь бы оспорить, чесслово...

Здравствуйте, Dimonka, Вы писали:

D>Кому верить??

Не знаю даже теперь... Наш представитель общался с ними на русском вроде Да и суппорт этот в Туле письма получает — думаю не в лом им будет на них на русском ответить. Так мне мой знакомый технический писатель оттуда рассказывал.

Здравствуйте, slavdon, Вы писали:

S>offtop
S>У нас дельфи, тоже используем.... Так "поубивав бы" кто придумал их использовать...

Твое предложение? В смысле — что использовать?

Здравствуйте, Demiurg, Вы писали:

D> Тебе скажут — приходите к нам на 3000

И потребуют предоставить блоги и публикации, как для гуру-позиции

Здравствуйте, Demiurg, Вы писали:

D>Здравствуйте, slavdon, Вы писали:

S>>offtop
S>>У нас дельфи, тоже используем.... Так "поубивав бы" кто придумал их использовать...

D> Твое предложение? В смысле — что использовать?

используют без раздумий не нативные компоненты. Просто программы привыкли украшать, а проекты с Д5 на Д7 не переносятся. И вообще не люблю когда много сторонних компонентов используют. Рющечки-финтифлюшечкий. (имхо).

Здравствуйте, slavdon, Вы писали:

S>>>У нас дельфи, тоже используем.... Так "поубивав бы" кто придумал их использовать...

D>> Твое предложение? В смысле — что использовать?

S>используют без раздумий не нативные компоненты. Просто программы привыкли украшать, а проекты с Д5 на Д7 не переносятся. И вообще не люблю когда много сторонних компонентов используют. Рющечки-финтифлюшечкий. (имхо).

Конечно, когда используют всякие cxButton или dxButton это финтиклюшки. Хотя красиво, но их применение я не оправдываю (но сам использую — корпоративный стиль такой). Но db-aware компоненты просто на высоте! Я имел в виду — что можешь взамен них предложить такое же по мощности? И зачем?

Здравствуйте, Demiurg, Вы писали:

D>Здравствуйте, slavdon, Вы писали:

S>>>>У нас дельфи, тоже используем.... Так "поубивав бы" кто придумал их использовать...

D>>> Твое предложение? В смысле — что использовать?

S>>используют без раздумий не нативные компоненты. Просто программы привыкли украшать, а проекты с Д5 на Д7 не переносятся. И вообще не люблю когда много сторонних компонентов используют. Рющечки-финтифлюшечкий. (имхо).

D> Конечно, когда используют всякие cxButton или dxButton это финтиклюшки. Хотя красиво, но их применение я не оправдываю (но сам использую — корпоративный стиль такой). Но db-aware компоненты просто на высоте! Я имел в виду — что можешь взамен них предложить такое же по мощности? И зачем?

Про финтифлюшки и говорю. Говорю "нафиг они?", а в ответ "ПОТОМУШТА!" Ну да и ладно.

Здравствуйте, Demiurg, Вы писали:

D>Здравствуйте, Dimonka, Вы писали:

D>>О! А можно тогда вопрос? У вас есть адрес прямой русской поддержки для компонент под Delphi?
D>>Всегда приятнее задавать вопросы на русском..

D> Пиши в support на русском — тебе и ответят на русском

Не прокатило — мне сказали писать на английском — так как у них English-speaking persons читают корреспонденцию.

за оверквотинг минус.

Здравствуйте, slavdon, Вы писали:

S>Здравствуйте, Me_, Вы писали:

Me_>>Ну а мы в конторе используем их компоненты.
Me_>> Баги конечно есть, но все равно не сравнить с винформс-контролами

S>offtop

Это решат модераторы, не вы.

S>У нас дельфи, тоже используем.... Так "поубивав бы" кто придумал их использовать...

Скажите еще, что датагрид от майкрософта лучше дефэкспресовского.

Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>Это уже больше похоже на роль Project Manager-a, и соответственно планки 2500-3000. Т

Гм... вы, коллеги, по-моему связь с реальностью потеряли

Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B>Здравствуйте, bralgin, Вы писали:

B>>Здравствуйте, Bethy, Вы писали:
B>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
B>>Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:


B>>Господа, почему, то чем вы тут занимаетесь ассоциируется у меня с "черным пиаром"???


B>Позвольте мне как официальному представителю компании Developer Express вставить здесь пару слов и ответить на некоторые вопросы, которые задавались.
B>1. По поводу зарплат.
B>Цифры,указанные на сайте, абсолютно реальные. Зарплаты белые, задержек не бывает. Размер зарплаты зависит от профессионального роста, который определяется на ежегодной аттестации, т.е. финансовый рост зависит от самого человека, от его желания расти. Нам не интересны люди, готовые сидеть на одном окладе всю жизнь и выполнять одну и туже операцию, нам нужны люди, которые смотрят вперёд, которые хотят развиваться.
B> Говоря о Тульском филиале, могу сказать, что половина сотрудников имеет зарплату ~825$, у 15 % сотрудников она выше 1000$, есть сотрудники с зарплатой за 2000$. Это только зарплаты. Социальный пакет включает компенсацию затрат на обеды, занятия спортом, медицинские расходы (добровольного страхования нормального в Туле пока не предлагают), ежегодную премию по результатам года, которая представляет собой разделение между сотрудниками части прибыли компании за год, 100% оплачиваемые больничные. Базовый график работы — с 9-18ч, но может сдвигаться в ту или иную сторону, всё решаемо — прецедентов, что насильно заставляли человек ходить к 9 не было. Отпуск — 28 календарных дней. Он делится на части: 14 календарных дней непрерывно, 7 календарных дней и 7 персональных ( персональные дни — отгулы, которые можно брать в течение года, не указывая причины)
B>2. По поводу карьерного роста.
B>Мы гарантируем профессиональный рост. В плане карьерного роста мы немного можем предложить, так как предпочитаем не традиционную систему управления с кучей начальников и кучей подчинённых, а более простую и гибкую. У нас нет начальников и подчинённых, у нас есть команды, которые работают над одним проектом и все равны, и есть старшие товарищи, которые координируют рабочий процесс. За результаты отвечает команда, а не отдельно взятый человек. Поэтому заставлять людей работать не приходится, так как каждый понимает, что от его работы зависит конечный результат и если он работает плохо, страдает вся команда.
B>Однако, для карьеристов сейчас есть отличный шанс — филиал в Москве откроется, если найдется достаточное количество профессионалов для организации полноценной команды. Стажеров сейчас набирать в Москву мы не собираемся — они есть и в Туле. Сейчас нам нужны люди, которые хотят и могут делать с нами наше дело.

B>С уважением
B>HR-менеджер
B>Евсеева Марианна
B>Developer Express Inc.
Вы можете как нибудь информировать о ходе набора программистов в Москве? Или это скрытая информация? Хотябы сроки, когда будет что то ясно.
Спасибо.

Здравствуйте, ЕвгенийВ, Вы писали:

ЕВ>Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B>>Здравствуйте, bralgin, Вы писали:

B>>>Здравствуйте, Bethy, Вы писали:
B>>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
B>>>Здравствуйте, Paul Poloziouk, Вы писали:


B>>>Господа, почему, то чем вы тут занимаетесь ассоциируется у меня с "черным пиаром"???


B>>Позвольте мне как официальному представителю компании Developer Express вставить здесь пару слов и ответить на некоторые вопросы, которые задавались.
B>>1. По поводу зарплат.
B>>Цифры,указанные на сайте, абсолютно реальные. Зарплаты белые, задержек не бывает. Размер зарплаты зависит от профессионального роста, который определяется на ежегодной аттестации, т.е. финансовый рост зависит от самого человека, от его желания расти. Нам не интересны люди, готовые сидеть на одном окладе всю жизнь и выполнять одну и туже операцию, нам нужны люди, которые смотрят вперёд, которые хотят развиваться.
B>> Говоря о Тульском филиале, могу сказать, что половина сотрудников имеет зарплату ~825$, у 15 % сотрудников она выше 1000$, есть сотрудники с зарплатой за 2000$. Это только зарплаты. Социальный пакет включает компенсацию затрат на обеды, занятия спортом, медицинские расходы (добровольного страхования нормального в Туле пока не предлагают), ежегодную премию по результатам года, которая представляет собой разделение между сотрудниками части прибыли компании за год, 100% оплачиваемые больничные. Базовый график работы — с 9-18ч, но может сдвигаться в ту или иную сторону, всё решаемо — прецедентов, что насильно заставляли человек ходить к 9 не было. Отпуск — 28 календарных дней. Он делится на части: 14 календарных дней непрерывно, 7 календарных дней и 7 персональных ( персональные дни — отгулы, которые можно брать в течение года, не указывая причины)
B>>2. По поводу карьерного роста.
B>>Мы гарантируем профессиональный рост. В плане карьерного роста мы немного можем предложить, так как предпочитаем не традиционную систему управления с кучей начальников и кучей подчинённых, а более простую и гибкую. У нас нет начальников и подчинённых, у нас есть команды, которые работают над одним проектом и все равны, и есть старшие товарищи, которые координируют рабочий процесс. За результаты отвечает команда, а не отдельно взятый человек. Поэтому заставлять людей работать не приходится, так как каждый понимает, что от его работы зависит конечный результат и если он работает плохо, страдает вся команда.
B>>Однако, для карьеристов сейчас есть отличный шанс — филиал в Москве откроется, если найдется достаточное количество профессионалов для организации полноценной команды. Стажеров сейчас набирать в Москву мы не собираемся — они есть и в Туле. Сейчас нам нужны люди, которые хотят и могут делать с нами наше дело.

B>>С уважением
B>>HR-менеджер
B>>Евсеева Марианна
B>>Developer Express Inc.
ЕВ>Вы можете как нибудь информировать о ходе набора программистов в Москве? Или это скрытая информация? Хотябы сроки, когда будет что то ясно.
ЕВ>Спасибо.


20-21 июня мы проводим собеседование с соискателями в Москве, вот после этого можно будет говорить.

Здравствуйте, Bethy, Вы писали:

B>20-21 июня мы проводим собеседование с соискателями в Москве, вот после этого можно будет говорить.

Я уже в курсе , но все равно спасибо

Здравствуйте, Gollum, Вы писали:

G>Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>>Это уже больше похоже на роль Project Manager-a, и соответственно планки 2500-3000. Т

G>Гм... вы, коллеги, по-моему связь с реальностью потеряли

why?
по моим сведениям, ПМ, способный успешно вести проекты под 200 человеко-лет примерно столько и стоит в Москве

Здравствуйте, xtile, Вы писали:

X>why?
X>по моим сведениям, ПМ, способный успешно вести проекты под 200 человеко-лет примерно столько и стоит в Москве

Откуда цифра взялась? Там было что-то указано про человекогода и трудоемкость и сложность?

Нет, там было написано — PM стоит 2500-3000.