Здравствуйте, Pzz, Вы писали:
Pzz>Я б, наверное, напрягся, получив такой вопрос на собеседовании. Считаю, что мои политические убеждения — мое личное дело, а контору должны волновать мои профессиональные качества.
Это не совсем так. Конторе не нужны конфликты между работниками из-за политических разногласий. С другой стороны, все как-то без таких вопросов при приеме обходятся.
Переубедить Вас, к сожалению, мне не удастся, поэтому сразу перейду к оскорблениям.
Ops>Это не совсем так. Конторе не нужны конфликты между работниками из-за политических разногласий. С другой стороны, все как-то без таких вопросов при приеме обходятся.
Думаю политически-упоротых можно легко отсеивать по их аккаунтам в соцсетях.
_AN>>Думаю политически-упоротых можно легко отсеивать по их аккаунтам в соцсетях.
Ops>А если таковых нет? У нас тут немало людей писало, что не пользуется соцсетями.
Я тоже не пользуюсь.
Как правило это стариканы, они на собеседования вообще не должны ходить.
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
Pzz>>По-моему, адекватность банковского работника должна измеряться стандартными для этой отрасли показателями, а не степенью политической адекватности. Иначе получим 100500 политически адекватных, но абсолютно финансово не состоятельных, банков. П>И стандартными показателями, и степенью политической адекватности. Иначе получим кучу вражеских вредителей на высоких постах.
Политическая адекватность не заключается в том, чтобы повторять лозунги с первого канала телевизора, выдавая их за свои мысли.
Здравствуйте, Ops, Вы писали:
Ops>Это не совсем так. Конторе не нужны конфликты между работниками из-за политических разногласий. С другой стороны, все как-то без таких вопросов при приеме обходятся.
Наивно думать, что у всех работников будут одинаковые политические убеждения. Но можно рассчитывать, что если контора набирает на работу адекватных взрослых людей, то работники сумеют отделить свои личные убеждения от отношений, связанных с работой, и будут вести себя соответственно.
