Информация об изменениях

Сообщение Re[3]: Тестовое задание ... от 14.06.2015 10:36

Изменено 14.06.2015 12:32 kaa.python

Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

ГВ>Здравствуйте, Слава, Вы писали:


С>>К сожалению, в современном С++ я ничего не понимаю. Но, судя по комментариям, вы в задании не выполнили некие ритуалы, которые должны выполняться, но о которых не пишут в книгах, считая оные ритуалы самоочевидными. Также, в каждой конторе эти ритуалы слегка отличаются. То есть, от вас хотят видеть то же, что они хотели видеть в своих проектах. Это не означает, что в проектах у них это самое имеется, там может быть (и скорее всего есть) ужасная кодовая лапша. Однако же, со своей кодовой кодовой базой они сделать ничего не могут, зато могут требовать от соискателя соответствия неким идеалам, описанным только у них в голове.


С>>Итого — лучше иметь возможность беседовать с интервьювером напрямую и постараться вести разговор самому, то есть — задавать тему. Любой человек может задать кучу вопросов, на которую не ответит любой собеседник. Постарайтесь донести до интервьювера мысль, что спрашивать надо о том, что человек знает, а не пытаться намеренно убедиться в его невежесте.


ГВ>Странная логика. И наниматель, и кандидат ищут друг в друге нечто более или менее определённое. Почему при этом именно работодатель должен старательно обходить сложные для кандидата моменты — сие неведомо. Простите, а кандидат тоже должен бояться спросить у работодателя, например, соблюдает ли тот КЗоТ? А то, вдруг не соблюдает и страшно оскорбится таким вопросом.


ГВ>И потом, то, что в этом топике сказали топикстартеру, это не какие-то специфические "ритуалы", доступные только посвящённым, а в основном банальные, уже давно устоявшиеся правила хорошего тона с небольшой поправкой на ситуацию собеседования. Естественно, все понимают, что в production-коде может царить хаос и кабакЪ, но это же не означает, что на собеседовании нужно заниматься тем же самым.



Ну мне кажется, что Вы преувеличиваете насчет банальных и давно устоявшихся.
Впрочем, наверное стоило бы говорить о требованиях к кандидату. Вы считате что человек, претендующий на 140к должен знать как минимум все что написано в этом топике? Имо, это все таки уровень сеньора и деньги другие. Если же Вы мне скажете, что это должен знать миддл, то я убьюсь об стенку.

Работая над этим ТЗ я потратил большую часть времени потратил на обдумывание алгоритма, который удовлетворяет требованиям задачи так, как я их вижу. На мой взгляд алгоритм получился очень даже неплохим и реализация его вполне себе рабочая, без дедлоков, гонок и прочего безобразия. Да, много деталей можно править и улучшать и в реальной обстановке я бы не раз возвращался к этому коду с целью оптимизации и рефакторинга, причем по собственному почину. А в итоге получается, что всем плевать на алгоритм, на ход размышлений, на то, что в итоге все работает, пусть и со скрипом. Главное, что я там вместо голого указателя использовал умный и что комменты не написал.

Кстати, неприятно, что в этой конторе сидят жлобы, которые даже не удосужились ответить. Подумаешь, кто-то там потратил N часов на ТЗ. Не понравилось, значит игнорим. Рашка, блин.
Re[3]: Тестовое задание ...
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

ГВ>Странная логика. И наниматель, и кандидат ищут друг в друге нечто более или менее определённое. Почему при этом именно работодатель должен старательно обходить сложные для кандидата моменты — сие неведомо. Простите, а кандидат тоже должен бояться спросить у работодателя, например, соблюдает ли тот КЗоТ? А то, вдруг не соблюдает и страшно оскорбится таким вопросом.


ГВ>И потом, то, что в этом топике сказали топикстартеру, это не какие-то специфические "ритуалы", доступные только посвящённым, а в основном банальные, уже давно устоявшиеся правила хорошего тона с небольшой поправкой на ситуацию собеседования. Естественно, все понимают, что в production-коде может царить хаос и кабакЪ, но это же не означает, что на собеседовании нужно заниматься тем же самым.



Ну мне кажется, что Вы преувеличиваете насчет банальных и давно устоявшихся.
Впрочем, наверное стоило бы говорить о требованиях к кандидату. Вы считате что человек, претендующий на 140к должен знать как минимум все что написано в этом топике? Имо, это все таки уровень сеньора и деньги другие. Если же Вы мне скажете, что это должен знать миддл, то я убьюсь об стенку.

Работая над этим ТЗ я потратил большую часть времени потратил на обдумывание алгоритма, который удовлетворяет требованиям задачи так, как я их вижу. На мой взгляд алгоритм получился очень даже неплохим и реализация его вполне себе рабочая, без дедлоков, гонок и прочего безобразия. Да, много деталей можно править и улучшать и в реальной обстановке я бы не раз возвращался к этому коду с целью оптимизации и рефакторинга, причем по собственному почину. А в итоге получается, что всем плевать на алгоритм, на ход размышлений, на то, что в итоге все работает, пусть и со скрипом. Главное, что я там вместо голого указателя использовал умный и что комменты не написал.

Кстати, неприятно, что в этой конторе сидят жлобы, которые даже не удосужились ответить. Подумаешь, кто-то там потратил N часов на ТЗ. Не понравилось, значит игнорим. Рашка, блин.