Сообщение Re[2]: 2 ограничения на удаленную работу от 28.07.2021 18:04
Изменено 28.07.2021 18:12 Nozama
Re[2]: 2 ограничения на удаленную работу
Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:
N>>Мой комментарий — такие ограничения явно мешают сотрудникам компании полноценно организовать (а) общение их самих и детей с бабушками/дедушками (б) продолжительный отдых детей на море (в) организацию досуга детей на каникулах (г) дополнительному отдыху родителей в связи с тем что бабушки/дедушки могли бы присмотреть за детьми.
Q>А Вы, батенька, зажрались. В наше время люди для таких вещей отпуск брали. А в рабочее время таки работали.
Так я именно и работал из места назначения. Ответственность повышается, не хочется чтобы тебя упрекнули в чем-то, когда именно легче всего упрекнуть.
Пара сценариев, когда это лучше работает —
1. Приехали к родителям жены — муж большее количество дней работает, жена отдыхает и частично с детьми. Приехали к родителям мужа — жена большее количество дней работает, муж отдыхает и частично с детьми.
2. Альтернативно детей отдать на пол дня в садик (хз как правда сейчас с вирусом — будут ли брать), вторую половину дня бабушки и дедушки не устают с ними сидеть.
В обоих случаях на выходных свободен, дети находятся в языковой среде родителей, на море и т.п. Родители берут неделю работы из дома и неделю нормального отпуска.
Возможно если вы в Сев. Америке, то такие путешествия не особо реальны. В Европе по 4 раза (= 2 города родителя Х 2 раза) можно было ездить в год.
N>>Мой комментарий — такие ограничения явно мешают сотрудникам компании полноценно организовать (а) общение их самих и детей с бабушками/дедушками (б) продолжительный отдых детей на море (в) организацию досуга детей на каникулах (г) дополнительному отдыху родителей в связи с тем что бабушки/дедушки могли бы присмотреть за детьми.
Q>А Вы, батенька, зажрались. В наше время люди для таких вещей отпуск брали. А в рабочее время таки работали.
Так я именно и работал из места назначения. Ответственность повышается, не хочется чтобы тебя упрекнули в чем-то, когда именно легче всего упрекнуть.
Пара сценариев, когда это лучше работает —
1. Приехали к родителям жены — муж большее количество дней работает, жена отдыхает и частично с детьми. Приехали к родителям мужа — жена большее количество дней работает, муж отдыхает и частично с детьми.
2. Альтернативно детей отдать на пол дня в садик (хз как правда сейчас с вирусом — будут ли брать), вторую половину дня бабушки и дедушки не устают с ними сидеть.
В обоих случаях на выходных свободен, дети находятся в языковой среде родителей, на море и т.п. Родители берут неделю работы из дома и неделю нормального отпуска.
Возможно если вы в Сев. Америке, то такие путешествия не особо реальны. В Европе по 4 раза (= 2 города родителя Х 2 раза) можно было ездить в год.
Re[2]: 2 ограничения на удаленную работу
Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:
N>>Мой комментарий — такие ограничения явно мешают сотрудникам компании полноценно организовать (а) общение их самих и детей с бабушками/дедушками (б) продолжительный отдых детей на море (в) организацию досуга детей на каникулах (г) дополнительному отдыху родителей в связи с тем что бабушки/дедушки могли бы присмотреть за детьми.
Q>А Вы, батенька, зажрались. В наше время люди для таких вещей отпуск брали. А в рабочее время таки работали.
Так я именно и работал из места назначения. Ответственность повышается, не хочется чтобы тебя упрекнули в чем-то, когда именно легче всего упрекнуть.
Пара сценариев, когда это лучше работает —
1. Приехали к родителям жены — муж большее количество дней работает, жена отдыхает и частично с детьми. Приехали к родителям мужа — жена большее количество дней работает, муж отдыхает и частично с детьми.
2. Альтернативно детей отдать на пол дня в садик (хз как правда сейчас с вирусом — будут ли брать), вторую половину дня бабушки и дедушки не устают с ними сидеть.
В обоих случаях на выходных свободен, дети находятся в языковой среде родителей, на море и т.п. Родители берут неделю работы из дома и неделю нормального отпуска.
N>>Мой комментарий — такие ограничения явно мешают сотрудникам компании полноценно организовать (а) общение их самих и детей с бабушками/дедушками (б) продолжительный отдых детей на море (в) организацию досуга детей на каникулах (г) дополнительному отдыху родителей в связи с тем что бабушки/дедушки могли бы присмотреть за детьми.
Q>А Вы, батенька, зажрались. В наше время люди для таких вещей отпуск брали. А в рабочее время таки работали.
Так я именно и работал из места назначения. Ответственность повышается, не хочется чтобы тебя упрекнули в чем-то, когда именно легче всего упрекнуть.
Пара сценариев, когда это лучше работает —
1. Приехали к родителям жены — муж большее количество дней работает, жена отдыхает и частично с детьми. Приехали к родителям мужа — жена большее количество дней работает, муж отдыхает и частично с детьми.
2. Альтернативно детей отдать на пол дня в садик (хз как правда сейчас с вирусом — будут ли брать), вторую половину дня бабушки и дедушки не устают с ними сидеть.
В обоих случаях на выходных свободен, дети находятся в языковой среде родителей, на море и т.п. Родители берут неделю работы из дома и неделю нормального отпуска.