Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:

N>>Мой комментарий — такие ограничения явно мешают сотрудникам компании полноценно организовать (а) общение их самих и детей с бабушками/дедушками (б) продолжительный отдых детей на море (в) организацию досуга детей на каникулах (г) дополнительному отдыху родителей в связи с тем что бабушки/дедушки могли бы присмотреть за детьми.

Q>А Вы, батенька, зажрались. В наше время люди для таких вещей отпуск брали. А в рабочее время таки работали.

Так я именно и работал из места назначения. Ответственность повышается, не хочется чтобы тебя упрекнули в чем-то, когда именно легче всего упрекнуть.

Пара сценариев, когда это лучше работает —

1. Приехали к родителям жены — муж большее количество дней работает, жена отдыхает и частично с детьми. Приехали к родителям мужа — жена большее количество дней работает, муж отдыхает и частично с детьми.

2. Альтернативно детей отдать на пол дня в садик (хз как правда сейчас с вирусом — будут ли брать), вторую половину дня бабушки и дедушки не устают с ними сидеть.

В обоих случаях на выходных свободен, дети находятся в языковой среде родителей, на море и т.п. Родители берут неделю работы из дома и неделю нормального отпуска.

Зажирайтесь на здоровье, вашему боссу это может быть безразлично, если себя нормально показать в таком режиме.