Мы создали компанию некоторое время назад. Занимаемся программным обеспечением. Весьма успешно.

Настолько, что один из основателей, назовем его К., начал летать в облаках: ездит по всему миру, тратит свои деньги, ни в чем себе не отказывает. Девушки, костры, незнакомцы. Это было бы нормально, но есть побочный эффект:

его нет на рабочем месте.

Может появится на 5 дней за месяц, потом исчезает. Стоит стол, компьютер и пустой стул рядом.

А деньги (немалые) стабильно осваиваются, в отличие от рабочих задач. Необходимо принять решение — К. нет. Нужно исследовать сложный случай — К. нет. В конце концов, написать код — стоит пустой стул, на клавиатуре слой пыли. Нужно разделить деньги — ах да, номер счета К. есть.

Раньше мы ему звонили, сейчас даже этого не делаем так как толку с этого ноль — человек живет вне рабочего контекста.

Мы можем лишить его доли, наложить штраф и т.д. Человек он талантливый, хороший, усидчивый когда нужно. Просто лень берет свое. В принципе заменяется хорошим кодером... Но, не хотелось бы доводить до крайностей.

Как поступить в такой ситуации? Как вернуть его в рабочее русло?