Re: Подбор персонала
От: rsdnuser2007  
Дата: 21.02.08 17:48
Оценка:
Здравствуйте, Kudinov Alexander, Вы писали:

KA>По каким критериям можно выявить людей, которые в короткие сроки смогут

KA>достичь значимых результатов? Есть у меня подозрение, что тестов на навыки программирования
KA>недостаточно.

я вспомнил одного человека, который вам подходит идеально
наверное таких вы и ищете...

татарин, воспитанный сильной матерью одиночкой в европейском культурном ключе
поначалу смахивает на "умного еврейского мальчика", но когда познакомишься с ним поближе понимаешь, что из-за того что окружающее жесткое патриархально общество давит на него слишком сильно, а ощущения себя причастным к "диаспоре", "избранному народу" и пр. у него нет (т.е. нет ощущений позволяющих плевать на всех сверху вниз, даже сидя в полном дерьме), то он несмотря на переразвитый интеллект чувствует себя очень слабым и пределом мечтаний для него является стабильная работа в большой компании, при этом ему практически не нужен карьерный рост

но это достаточно уникальная ситуация
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.