Здравствуйте, bralgin, Вы писали:

B>Здравствуйте, kalabas_balabas, Вы писали:

B>>>Так и берут тех, кто уровень зарплат сбивает...

_>>Ну что на job.ru вешают, на то и устраиваются, какой смысл сбивать цену...я еще не слышал случаев среди своих знакомых приезжих чтобы они на собеседовании торговались типа "Вы москвичу за 1000 предложили, так я за 100 буду работать " не знаю таких случаев.

B>Так на этих сайтах еще и резюме размещать можно с указаной желаемой зарплатой.

B>Вот только сегодня смотрел резюме: "Прожект манажеры"; "Аналитики" — 500-700 долларов... Посмотрит работодатель на такие резюме и размещает вакансию с такой же з/платой...

Вообще дешевая рабочая сила хороша когда ящики нужно грузить, но к IT это не относиться, попробуй например в MS устроиться, хотябы забесплатно, хрен возьмуть ведь. Так что тут маленькой ценой особо не привлечешь работодателя,
если конечно работа совсем отстой или контора только начала существование то возможно это будет значимым фактором,
а для успешной конторы, у которой есть деньги, нужны спецы, а не дешевая рабочая сила.