Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у нас назначили нового тим лидера и я оцениваю что рядовые сотрудники прмию не получат
Вам не тимлида назначили, а кризисного управляющего. S>я реально вкалывал год и свою часть обязательств хорошо работать выполнил
Поговори с тимлидом насчёт премии, спроси как он видит твоё перфоманс, что он думает, скажи, что ты решил много важных задач которые помогли компании заработать. Потом идёшь к его начальнику и спрашиваешь тоже самое про премии... Потом идёшь к внешнему юристу и спрашиваешь у него чо там по премии, как мне её отсудить и ещё срубить бабла с конторы?
Потом идёшь на биржу фриланса и пытаешься продать свою экспертизу там и одновременно ищешь новую работу. S>без премии моя зарплата будет меньше чем на предыдущей работе (два споловины года назад меня уговорили что часть зарплаты будет премией)
Я уверен что тебя, в итоге, кинут на премию.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у нас на работе обьявили что в связи с тем что упали продажи премию выдавать не будут или уменьшат ее на усматрения менеджера S>у нас назначили нового тим лидера и я оцениваю что рядовые сотрудники прмию не получат
S>как вы считаете имеет смысл обратиться к вышестоящему начальству и написать по поводу премии тк
— выручка упала. Когда выручка падает, то обычно пытаются компенсировать прибыль в короткой перспективе за счёт срезания издержек. В ИТ индустрии основные издержки — это персонал.
— писать через голову непосредственного нового босса- значит показать ему, что ты его не считаешь боссом. А ведь он будет тебе делать годовой performance review и вероятно, может быть моложе тебя. Ты показываешь себя, как неудобный, токсичный ассет. Нужео быть незаменимым, чтобы так себя вести.
Если считаешь, что найдёшь другую работу за разумное время- дави за свои права. Иначе это премия Дарвина.
S>объективно без премии денег на жизнь не хватит
А где сейчас не кризис?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>У нас индус всего две недели тимлидер S>А уже с группе 3 новых программиста индуса причем двое программировать не умеют, после каких то курсов
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>объективно без премии денег на жизнь не хватит
Я не знаю, какая в вашей компании культура.
Но если по больнице в среднем, то, имхо, работают только такие варианты:
1) получаешь оффер в другой компании на большие деньги и выторговываешь себе встречный оффер в который должна быть включена премия,
2) получаешь оффер внутри компании на другом проекте другого менеджера,
3) предлагаешь какую-то ценность для компании, которую ты можешь принести за пределами рамок своих текущих обязанностей. Например, сроки проекта горят из-за нехватки ресурсов и ты говоришь, что ты готов напрячься и сдать его в срок, но за это ты ожидаешь премию.
Ну и, конечно, все соглашения должны быть зафиксированы хотя бы в email.
Т.е. тебе нужен какой-то механизм усиления своей переговорной позиции. Взывание к справедливости работает только в коллективах с определенной культурой. В моей практике такой был только один.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Я работал хорошо и каждодневными переработками год и считаю что заработал премию S>Я поговорил об этом с непосредственным начальником и вышестоящем
S>У меня сложилось впечатление что мне дадут 30% от премии S>И поэтому я стал активно искать новую работу
Видимо это надо было прочитать как "сложилось впечатление что мне не дадут"
S>Карьеры у меня явно не будет тк в Тиме стали преобладать начальники индусы S>Всего за месяц из 1 их стало 5 при этом реально программировать даже лучший из них не умеет
S>Все сложные задачи скидывают на меня и китайца при этом видимость моя в компании 0 S>Те когда индус делает задачу о серилизацит буфера то об этом объявляют перед 4000 человеками S>Когда я нахожу исправление кода для новой видеокарты то об этом говорят на собрании
S>Наша группа нашла возможность исправить
Если не рассматривать возможные искажения собственной интерпретации, то вариантов у тебя немного
1) В компании могут быть различные механизмы раскрытия значимости работы сотрудника. Эти механизмы нужно понимать, прямо уметь перечислить. Из этого не следует, конечно, что их нужно задействовать — они могут не совпадать с твоей ценностной моделью.
2) После того, как эти механизмы выявлены нужно побрейнстормить как их можно задействовать.
3) Если решение не находится, то единственный вариант — это создавать свой механизм. Задача прямо скажем не самая простая, но возможная.
4) Если во все это вписываться не хочется, то да, остается два варианта: смириться с положением дел или уйти из компании.
Или можно еще так сформулировать:
— Не всякая субъективная ценность является объективной ценностью
— Не всякая объективная ценность видима
— Не всякая видимость конвертируется
— И не всякая конвертация доступна без политической позиции
Часто ошибка в том, что проблема существует на одном уровне, а решение мы ищем на другом.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Начальство уже уволило всех умных S>Остались дураки и три калеки, я один из них S>Зы я активно ищу работу но в сша с работай сейчас плохо все теребонькают на ии
Пишут, что в одной только США увольняют из айтишки сотни тысяч человек в год и так уже несколько лет. Причём уволенные это в том числе специалисты, которые составляют конкуренцию на рынке труда. Более того, я заметил, что даже google ai очень полезен в повышении квалификации. Это задирает планку профессионализма для всей индустрии.
Новичкам теперь проще стать программистами и прокачаться до высокого уровня. Опытным тоже проще повысить свой уровень знаний и преодолевать узкие места в проектах. Нет никаких чудес с волшебной кнопкой сделать супер программу, но общий уровень знаний нейронки действительно двигают вверх.
Для тех кто на этом зарабатывает плохие новости в том, что на рынке избыток специалистов. Это как после того как развалили СССР и производства и поувольняли инженеров и их труд обесценился. Кто с тех времён мечтал стать инженером в России для заработка денег.
В общем я к тому, что нейронки теребонькают не зря. Люди по прежнему нужны, но в меньшем количестве и в более высоком качестве. И ещё дешевле, по 3 рубля за пачку. В истории про очередную домохозяйку, которая после изобретения sql сама работает с базами данных я не верю. Нейронки из той же серии.
Но для наёмных программистов, которые всегда жили за счёт чужого бизнеса хороших прогнозов у меня нет. Проблема по сути всегда в бизнесе, в том откуда на самом деле берутся деньги. Сейчас ведь и инвестиции сливаются на нейронки, а не на другие проекты.
Та же Россия для примера всегда торговала газом, нефтью, металлами, зерном и лесом, продуктами с низкой или даже отсутствующей степенью переработки. Фишка в том, что программирование везде, но само по себе оно или низкомаржинально, или убыточно.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>>>В России всё таки есть такая штука, как импортозамещение и потребность в своём ПО, которое уже давно написано в других странах. Поэтому катастрофического спада быть не должно. S>>МойОфис доимпортозамещался...
N>Вот это странно, вроде как продукт полезный и команда хорошая. У меня идей мало, разве что сейчас и бесплатных офисных пакетов много, просто столько денег в индустрии нет в этой области. Та же Майкрософт пилила уникальный продукт. С другой стороны, совместная работа с документами есть не везде и она видится полезной. Хз, что не так с этой конторой.
Там все назревало не один год: https://habr.com/ru/news/869064/
Есть ощущение, что поговорка про рыбу, гниющую с головы, возникла не на ровном месте, а эта история всего лишь очередное подтверждение.
Здравствуйте, Gt_, Вы писали:
S>>меня уговорили что часть зарплаты будет премией) Gt_>дык, это нормально, когда те кто менее сообразительные работают за еду. Gt_>поэтому синьоры получают больше, они не делают таких глупых ошибок.
Давно уже шли такие обсуждения кто такие синьоры.
1. Те кто хорошо программируют.
2. Те кто много зарабатывают.
И у общества постепенно складывалось мнение, что синьоры это те, кто много зарабатывают, а не те, кто хорошо программируют. Далее пошла волна статей о разговорных умениях ("софт скилах") и что убеждать заплатить хорошую зарплату важнее, чем хорошо программировать.
А хрюши это вообще женщины без образования. И что-то мне сдаётся вылизанный мужчина в дорогом костюмчике для них всяко привлекательней бородатого задрота в старом свитере. А как же проект? Ну это просто издержки.
Опять же лично моё мнение, что при найме программисты это не элитка, а просто прислуга вне зависимости от навыков. А прислуга должна служить. Цель бизнеса набрать талантливых в технологиях программистов, но по зарплатным ожиданиям ниже плинтуса.
Говорят 90% стратапов проваливается, но делают это из-за недостатка компетенции программистов. Всем нужны дешёвые высокопродуктивные специалисты, то есть мидлы с уровнем навыков синьора за зарплату джуна или ниже.
Опять же говорить, что нужны программисты и действительно нуждаться в программистах огромная разница. Если смотреть на рынок в целом, то программисты сейчас компаниям не нужны. У них там очередь за забором стоит.
Пока есть трудолюбивые слуги, пока нанять толкового программиста легко, очевидно ни о каком зарплатном росте профессии речи не идёт. Те же синьоры походят, походят, а их не берут. И вот они уже со своими умениями начинают демпинговать, или сидят без работы и без денег.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>У нас индус всего две недели тимлидер S>А уже с группе 3 новых программиста индуса причем двое программировать не умеют, после каких то курсов
S>На меня и китайца повесили за два месяца написать больше 400 harness and unit tests
по моему — пора линять, возможно только тебя лишили премии, чтобы взять еще одного соплеменника
Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:
MVK>1) получаешь оффер в другой компании на большие деньги и выторговываешь себе встречный оффер в который должна быть включена премия,
Получаешь оффер и переходишь, вот и всё.
MVK>3) предлагаешь какую-то ценность для компании, которую ты можешь принести за пределами рамок своих текущих обязанностей.
Чувак, он просто наёмный инженер, хоть и квалифицированный. Какие подвиги вне рамок обязанностей? Каких ценности? Ты рофлишь что ли? Он может только взять код и свалить в другой стартап где на базе наработок быстро сделает конкурента, либо применить наработки для другой области, причём ему самому придётся лидить разработку если хочет профит получить записанный, сука, в договоре крупным шрифтом. Вот тогда и появляется хоть какая-то ценность и усиленная позиция до первого факапа.
MVK>Например, сроки проекта горят из-за нехватки ресурсов и ты говоришь, что ты готов напрячься и сдать его в срок, но за это ты ожидаешь премию.
Которую не надут, лол. Блин, такой клоун, ну это смешно просто.
MVK>Ну и, конечно, все соглашения должны быть зафиксированы хотя бы в email.
Email это не ук сша, можно и не исполнять, а обещание это не договор, можно нарушить.
MVK>Т.е. тебе нужен какой-то механизм усиления своей переговорной позиции.
Единственная нормальная рекомендация, но вот только инженер не сможет усилить её каким бы гением он не был. Где там Суцкевер? Вот-то и оно.
у нас на работе обьявили что в связи с тем что упали продажи премию выдавать не будут или уменьшат ее на усматрения менеджера
у нас назначили нового тим лидера и я оцениваю что рядовые сотрудники прмию не получат
как вы считаете имеет смысл обратиться к вышестоящему начальству и написать по поводу премии тк
я реально вкалывал год и свою часть обязательств хорошо работать выполнил
без премии моя зарплата будет меньше чем на предыдущей работе (два споловины года назад меня уговорили что часть зарплаты будет премией)
объективно без премии денег на жизнь не хватит
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>как вы считаете имеет смысл обратиться к вышестоящему начальству и написать по поводу премии тк S>я реально вкалывал год и свою часть обязательств хорошо работать выполнил S>без премии моя зарплата будет меньше чем на предыдущей работе (два споловины года назад меня уговорили что часть зарплаты будет премией) S>объективно без премии денег на жизнь не хватит
Есть ли причины у вышестоящего начальства хлопотать о твоей премии?
Устроился на работу, думал, буду за среднюю зп таскать тикеты из бэклога и ковырять в носу, но меня на старте напрягли, и я вытащил аналоговнетное решение. Если премии не будет — уйду без сомнений
Здравствуйте, Marty, Вы писали:
M>Устроился на работу, думал, буду за среднюю зп таскать тикеты из бэклога и ковырять в носу, но меня на старте напрягли, и я вытащил аналоговнетное решение. Если премии не будет — уйду без сомнений
Если есть, куда уйти, реально — можно намекнуть боссу.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у нас на работе обьявили что в связи с тем что упали продажи премию выдавать не будут или уменьшат ее на усматрения менеджера S>у нас назначили нового тим лидера и я оцениваю что рядовые сотрудники прмию не получат
S>как вы считаете имеет смысл обратиться к вышестоящему начальству и написать по поводу премии тк S>я реально вкалывал год и свою часть обязательств хорошо работать выполнил S>без премии моя зарплата будет меньше чем на предыдущей работе (два споловины года назад меня уговорили что часть зарплаты будет премией) S>объективно без премии денег на жизнь не хватит
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
V>Та же Россия для примера всегда торговала газом, нефтью, металлами, зерном и лесом, продуктами с низкой или даже отсутствующей степенью переработки. Фишка в том, что программирование везде, но само по себе оно или низкомаржинально, или убыточно.
В России всё таки есть такая штука, как импортозамещение и потребность в своём ПО, которое уже давно написано в других странах. Поэтому катастрофического спада быть не должно.
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
V>Та же Россия для примера всегда торговала газом, нефтью, металлами, зерном и лесом, продуктами с низкой или даже отсутствующей степенью переработки. Фишка в том, что программирование везде, но само по себе оно или низкомаржинально, или убыточно.
в целом вы конечно правы
я работаю в проекте который успешно использует AI в медицине
так что наоборот должно все быть хорошо
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
V>>Та же Россия для примера всегда торговала газом, нефтью, металлами, зерном и лесом, продуктами с низкой или даже отсутствующей степенью переработки. Фишка в том, что программирование везде, но само по себе оно или низкомаржинально, или убыточно. N>В России всё таки есть такая штука, как импортозамещение и потребность в своём ПО, которое уже давно написано в других странах. Поэтому катастрофического спада быть не должно.
В России грубо говоря правительство забирает половину с каждой сделки от продаж и покупок до найма работников. И только правительство может вернуть эти деньги в экономику. Как выяснилось правительство России остро нуждается в войне. На солдатиков сразу нашлись безумные деньги, а на программистов десятилетиями забивали.
Мораль здесь проста, лозунги ничего не стоят в буквальном смысле. Правительству России не нужно импортозамещение и тем более замещение программ. Более того импортозамести что-то и посыплются налоги, штрафы, отжатия, а может даже тюрьма и смерть.
Как правительству нужно импортозамещение софта уже видно по относительно новым законам где штрафы за сайты, штрафы за цифровизацию, штрафы за рекламу, штрафы за общение с клиентами, штрафы за иностранный язык. Меня в последнем случае очень "порадовала" новость, что в первую очередь в России оштрафовали школу английского языка.
Подведя итог я могу сказать, что феодальные власти России сейчас как бешеная собака. Ну или как феодалы с пушками. Им ничего не нужно, они живут грабежом и набегами. Если мало ресурсов они не станут запускать производства, а будут больше грабить.
Вот смотри, что гугловская нейронка плагиатит.
С начала специальной военной операции (февраль 2022 года) масштаб перераспределения собственности в России приобрел системный характер. По разным оценкам, общая стоимость активов, перешедших под контроль государства или сменивших собственников по искам прокуратуры, составляет
от 4,3 до 6,5 трлн рублей.
Основные показатели национализации (2022–2026)
Общая сумма активов: Оценочно 6 трлн рублей (около $55–77 млрд) по состоянию на начало 2026 года.
Количество компаний: Под государственное управление или в собственность перешло более 800 предприятий.
Динамика: Процесс резко ускорился в 2025 году — объем изъятых активов вырос в 4,5 раза по сравнению с предыдущим годом. Только за 2025 год по искам Генпрокуратуры было передано имущество на сумму более 4 трлн рублей.
Зачем работать десятилетиями за гроши, если можно сразу отжать? И на этом сайте найдётся куча квасных патриотов, которые скажут, что раз отжали значит было за что. С таким подходом как только появятся полностью автоматические военнные фабрики роботов Россию с её царём, боярами и холопами с автоматами и яо просто сомнут. И спрашивать никто ничего не будет как с Ираном, Венесуэлой, Украиной и прочих стран где лидеров уничтожили внешние силы.
А это ещё лайтовый сценарий. Можно ведь просто всех убить. И произойдёт это благодаря технологиям. Вон тот же терминатор несколько десятилетий назад был выдумкой сценаристов. Сейчас компьютерное зрение, США подключают нейронки к военным машинам. Хотя по мне лучевое оружие будет куда как страшнее, ибо испарит любую материю на подлёте.
А пока да, играются в солдатики как во вторую мировую. В программирование и роботизацию не вкладываются. Ведь живой солдат и полицай всегда будут доминировать. Усмирять непокорный народ, плоти нологи.
V>Для тех кто на этом зарабатывает плохие новости в том, что на рынке избыток специалистов. Это как после того как развалили СССР и производства и поувольняли инженеров и их труд обесценился. Кто с тех времён мечтал стать инженером в России для заработка денег.
интересно видеть, как у тревожных людей вообще в голове совмещаются мысли о третьей мировой и войне роботов и одновременном переизбытке программистов в мире
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
V>>Для тех кто на этом зарабатывает плохие новости в том, что на рынке избыток специалистов. Это как после того как развалили СССР и производства и поувольняли инженеров и их труд обесценился. Кто с тех времён мечтал стать инженером в России для заработка денег. __>интересно видеть, как у тревожных людей вообще в голове совмещаются мысли о третьей мировой и войне роботов и одновременном переизбытке программистов в мире
А мне "интересно" смотреть на людей которые в упор не видят происходящих изменений. Впрочем бытие определяет сознание. Знаешь, что самое смешное? Некоторые вещи описанные в моём тексте которые кажутся людям наиболее безумными, невозможными и так далее уже давно являются реальностью. Я, кстати, под подпиской о неразглашении, если что, хотя давно уже не при делах.
Что касается переизбытка программистов, то это касаемо найма. Ничто не мешает быть как я, то есть использовать программирование в частном порядке. Умение программировать и умение на этом зарабатывать не одно и тоже. Подавляющее большинство программистов никогда не умело зарабатывать на программировании самостоятельно.
Если спросить меня, кто мало поимел с программирования, то я скажу, что всё отлично. Мне лично выгодны нейронки для замены джунов, выгодно чтобы было как можно больше программистов, чтобы программировать стало проще, а труд программистов стал дешевле.
Если кто меня ранее не читал я с самого начала был за любые технологии улучшающие разум людей. А если кто-то уйдёт из программирования потому, что там нет денег, ну хорошо. Я уже несколько лет говорю, что курьером стартовать быстрее и надёжнее, а оплачиваемое программирование имеет слишком малую вероятность успеха.
Повторю себя же из прошлого. За программированием будущее человечества. Это самая перспективная технология. Но если говорить о заработке, то чаще всего программирование это путь в нищету. И те кто на этом зарабатывает включая участников этого форума это исключение, а не правило.
Что важно так это то, что многое ещё не запрограммировано. Софт убог, а нейронками тоже делают всякую бесполезную парашу. Программистам есть ещё куда развиваться. Ситуация на рынке это не смерть программирования, а очередное изменение правил.
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
V>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
V>>>Для тех кто на этом зарабатывает плохие новости в том, что на рынке избыток специалистов. Это как после того как развалили СССР и производства и поувольняли инженеров и их труд обесценился. Кто с тех времён мечтал стать инженером в России для заработка денег. __>>интересно видеть, как у тревожных людей вообще в голове совмещаются мысли о третьей мировой и войне роботов и одновременном переизбытке программистов в мире
V>А мне "интересно" смотреть на людей которые в упор не видят происходящих изменений. Впрочем бытие определяет сознание. Знаешь, что самое смешное? Некоторые вещи описанные в моём тексте которые кажутся людям наиболее безумными, невозможными и так далее уже давно являются реальностью. Я, кстати, под подпиской о неразглашении, если что, хотя давно уже не при делах.
Я на разгоняемый ныне хайп о конце программирования смотрю так : в 20ом году был конец всего из-за коронавируса, в 22ом конец всего из-за войны на Украине, к 25-26 народ снова заскучал и теперь у нас новый конец всего
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
V>>А мне "интересно" смотреть на людей которые в упор не видят происходящих изменений. Впрочем бытие определяет сознание. Знаешь, что самое смешное? Некоторые вещи описанные в моём тексте которые кажутся людям наиболее безумными, невозможными и так далее уже давно являются реальностью. Я, кстати, под подпиской о неразглашении, если что, хотя давно уже не при делах. __>Я на разгоняемый ныне хайп о конце программирования смотрю так : в 20ом году был конец всего из-за коронавируса, в 22ом конец всего из-за войны на Украине, к 25-26 народ снова заскучал и теперь у нас новый конец всего
Проблема не в войне как таковой, а в изменении технологий. Опять же я не говорю, что всё случится прямо завтра, а не спустя несколько десятилетий. В России просто власти пытаются тормозить прогресс, потому что могут править только в текущих условиях. А другие страны ждать не будут. Даже если большинство стран такие же деграданты, достаточно одной чтобы изменить мировой порядок. Причём это могут быть даже не страны, а например корпы, вот в чём прикол. В конце концов корпов тоже грабят и отжимают их собственность.
V>Проблема не в войне как таковой, а в изменении технологий. Опять же я не говорю, что всё случится прямо завтра, а не спустя несколько десятилетий. В России просто власти пытаются тормозить прогресс, потому что могут править только в текущих условиях. А другие страны ждать не будут. Даже если большинство стран такие же деграданты, достаточно одной чтобы изменить мировой порядок. Причём это могут быть даже не страны, а например корпы, вот в чём прикол. В конце концов корпов тоже грабят и отжимают их собственность.
Я ставлю на то, что пойдет по аналогичной схеме — мы увидим несколько громких и обсуждаемых заявлений и новостей (о достижении agi или как его там и о закрытии контор, о потере части рынков и бизнесов, но по большому счету нифига ничего не изменится, просто использовании Ии станет повсеместным, как например, использование мобильных телефонов, при этом сама работа нифига не поменяется, а году к 28 или по крайней мере до 30 у нас будет новая страшилка, такая, что все вообще забудут про угрозу Ии как о проблеме 2000
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
Gt_>>поэтому синьоры получают больше, они не делают таких глупых ошибок.
V>Давно уже шли такие обсуждения кто такие синьоры. V>1. Те кто хорошо программируют. V>2. Те кто много зарабатывают.
глупости, это те кто на опыте и не делают детских ошибок, например не подписываются на часть зп премией.
V>Пока есть трудолюбивые слуги, пока нанять толкового программиста легко, очевидно ни о каком зарплатном росте профессии речи не идёт. Те же синьоры походят, походят, а их не берут. И вот они уже со своими умениями начинают демпинговать, или сидят без работы и без денег.
в моем регионе толкового синьера с ковида не найти, ближайших из испании выписывали. местные летом вообще не работают, а с приходом ии болванчиков роль синьора многократно выросла.
Здравствуйте, Marty, Вы писали:
M>Устроился на работу, думал, буду за среднюю зп таскать тикеты из бэклога и ковырять в носу, но меня на старте напрягли, и я вытащил аналоговнетное решение. Если премии не будет — уйду без сомнений
Ну иди. Решение-то ты уже выкатил.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
M>>Устроился на работу, думал, буду за среднюю зп таскать тикеты из бэклога и ковырять в носу, но меня на старте напрягли, и я вытащил аналоговнетное решение. Если премии не будет — уйду без сомнений K>Ну иди. Решение-то ты уже выкатил.
Ну, решение на самом деле имеет хороший потенциал к развитию, в принципе, на этой базе ещё год можно новые фичи приделывать. Я уже нарисовал радужных картин, у народа слюнки текут. Но вот справятся ли без меня, вот это вопрос.
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
V>Пока есть трудолюбивые слуги, пока нанять толкового программиста легко, очевидно ни о каком зарплатном росте профессии речи не идёт. Те же синьоры походят, походят, а их не берут. И вот они уже со своими умениями начинают демпинговать, или сидят без работы и без денег.
справделивости ради вакансии с знанием GPU имеют вилку 1500-250 тыс в год, не в калифорнии
так что есть еще нишы где платят
Здравствуйте, Marty, Вы писали:
M>Ну, решение на самом деле имеет хороший потенциал к развитию, в принципе, на этой базе ещё год можно новые фичи приделывать. Я уже нарисовал радужных картин, у народа слюнки текут. Но вот справятся ли без меня, вот это вопрос.
Конечно же справятся.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
M>>Ну, решение на самом деле имеет хороший потенциал к развитию, в принципе, на этой базе ещё год можно новые фичи приделывать. Я уже нарисовал радужных картин, у народа слюнки текут. Но вот справятся ли без меня, вот это вопрос. K>Конечно же справятся.
Это вопрос. Там одни железячники.
А если справятся — ну и хер с ними. Значит, ничего интересного я для них больше не сделаю. Пусть потом сами объясняют высокому начальству, почему я им такой пик эффективности сделал, а они не могут повторить.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>В России всё таки есть такая штука, как импортозамещение и потребность в своём ПО, которое уже давно написано в других странах. Поэтому катастрофического спада быть не должно. МойОфис доимпортозамещался...
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
M>>Ну, решение на самом деле имеет хороший потенциал к развитию, в принципе, на этой базе ещё год можно новые фичи приделывать. Я уже нарисовал радужных картин, у народа слюнки текут. Но вот справятся ли без меня, вот это вопрос. K>Конечно же справятся.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
Аё>>Если есть, куда уйти, реально — можно намекнуть боссу.
N>Имхо, только с настоящим оффером на руках, никаких намеков.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Имхо, только с настоящим оффером на руках, никаких намеков.
С нкстоящим офером, есть такая тема- могут поставить на замену. HR-ы выкладывают видосы, что если ты реально шантажируешь уходом- пострадает лояльность, счас прогнётся, но потом попытается заменить и отказывать в повышениях.
Если ты реально ценен для твоего босса- достаточно намёка, что тебя вынуждают смотреть на сторону. Боссу тоже реалый кейс чтобы биться за поввшение.
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
N>>В России всё таки есть такая штука, как импортозамещение и потребность в своём ПО, которое уже давно написано в других странах. Поэтому катастрофического спада быть не должно. S>МойОфис доимпортозамещался...
Вот это странно, вроде как продукт полезный и команда хорошая. У меня идей мало, разве что сейчас и бесплатных офисных пакетов много, просто столько денег в индустрии нет в этой области. Та же Майкрософт пилила уникальный продукт. С другой стороны, совместная работа с документами есть не везде и она видится полезной. Хз, что не так с этой конторой.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>новый начальник индус S>так что пох на принципы
Такой вариант возможен, если только ты собираешься от него избавиться.
В индусской культуре субординация имеет еще большее значение, чем в русской.
Так ты ему жестко наступишь на яйца, а тебе нужна его поддержка, чтобы получить премию.
Но опять таки, это в среднем. Я же не знаю, в каких ты отношениях со скип-менеджером.
Возможен еще такой ход, тоже конфликтный, но не настолько:
1) Заручаешься поддержкой у своего руководителя о том, какой ты суперценный специалист и без тебя ничего не получится.
2) Проводишь легкую беседу о перспективах своей премии, без давления и выводишь его на фразу в духе "я только за твою премию, ты крутой чувак, но я не решаю".
3) Организуешь встречу с менеджером и скип-менеджером, где передаешь тот же самый разговор и просишь скип-менеджера решить вопрос с премией. Ключевой принцип: не ставить под сомнение возможности и компетенции менеджера, пока он не поставил их сам.
Есть риск, что он скажет, что ничего такого он не говорил, и что ты неправильно его понял, и что ты ценный, но из этого не следует, что ты ценнее всех остальных.
S>не прошло и двух недель и у нас в проекте пополнение из индии
Может быть плохим знаком для тебя. Часто признак превращения команды в моно-индусскую в силу специфики их менталитета.
Я работал хорошо и каждодневными переработками год и считаю что заработал премию
Я поговорил об этом с непосредственным начальником и вышестоящем
У меня сложилось впечатление что мне дадут 30% от премии
И поэтому я стал активно искать новую работу
Карьеры у меня явно не будет тк в Тиме стали преобладать начальники индусы
Всего за месяц из 1 их стало 5 при этом реально программировать даже лучший из них не умеет
Все сложные задачи скидывают на меня и китайца при этом видимость моя в компании 0
Те когда индус делает задачу о серилизацит буфера то об этом объявляют перед 4000 человеками
Когда я нахожу исправление кода для новой видеокарты то об этом говорят на собрании
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Все сложные задачи скидывают на меня и китайца при этом видимость моя в компании 0 S>Те когда индус делает задачу о серилизацит буфера то об этом объявляют перед 4000 человеками
Индийцы лучше относятся к русскоговорящим, чем обратно (такой мой опыт- может, хорошие актёры). Но у меня хорошие отношения и я ценю именно как специалистов (локальных- не гребцов). Скажи этому новому боссу, что как ты восхищён перекладыванием в буфер из пустого в порожнее и тоже хочешь быть на том участке/проекте, готов учиться. Потом порви всех в умении сериализовать. Получишь видимость и популярномть..
А если будешь и дальше заниматься в углу никому непонятной хренью, тогда и дальше не будет видимости, но это твой осознанный выбор.
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Индийцы лучше относятся к русскоговорящим, чем обратно (такой мой опыт- может, хорошие актёры). Но у меня хорошие отношения и я ценю именно как специалистов (локальных- не гребцов). Скажи этому новому боссу, что как ты восхищён перекладыванием в буфер из пустого в порожнее и тоже хочешь быть на том участке/проекте, готов учиться. Потом порви всех в умении сериализовать. Получишь видимость и популярномть..
кто же меня допустит к таким хорошим задачам
сегодня утром — индийцам удалит значения из enum мне исправить ошибку растиризации фонтов
до недавнего времени я молчал но тпереь мне надоело это наебалово
Здравствуйте, so5team, Вы писали:
S>Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
S>Есть ощущение, что поговорка про рыбу, гниющую с головы, возникла не на ровном месте, а эта история всего лишь очередное подтверждение.
Госбабки закончились, госбабловые кабанчики свалили с темы.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Получаешь оффер и переходишь, вот и всё.
Т.е. встречный оффер рассматривать религия не позволяет?
K>Чувак, он просто наёмный инженер, хоть и квалифицированный. Какие подвиги вне рамок обязанностей? Каких ценности? Ты рофлишь что ли? Он может только взять код и свалить в другой стартап где на базе наработок быстро сделает конкурента, либо применить наработки для другой области, причём ему самому придётся лидить разработку если хочет профит получить записанный, сука, в договоре крупным шрифтом. Вот тогда и появляется хоть какая-то ценность и усиленная позиция до первого факапа.
Какой-то у тебя грустный опыт. Мои соболезнования.
K>Которую не надут, лол. Блин, такой клоун, ну это смешно просто.
Мне обещали и давали. И не один раз. И не только мне, а всей моей команде.
Если тебе обещали, но не давали — то клоуном выглядишь ты.
K>Email это не ук сша, можно и не исполнять, а обещание это не договор, можно нарушить.
Я не в курсе, где работает автор топика, но в Европе, США — email-а будет достаточно. В РФ сложнее, но тоже работает.
Я вполне себе договаривался и на словах, но это уже зависит от руководителя. С каждым на словах, конечно, не буду.
K>Единственная нормальная рекомендация,
Это как раз общая фраза верная про любые переговоры
K>но вот только инженер не сможет усилить её каким бы гением он не был. Где там Суцкевер? Вот-то и оно.
Ну вообще другие же усиливают. Будучи самыми обычными инженерами.
Здравствуйте, MaximVK, Вы писали:
K>>Email это не ук сша, можно и не исполнять, а обещание это не договор, можно нарушить. MVK>Я не в курсе, где работает автор топика, но в Европе, США — email-а будет достаточно. В РФ сложнее, но тоже работает. MVK>Я вполне себе договаривался и на словах, но это уже зависит от руководителя. С каждым на словах, конечно, не буду.
Мой опыт в США все что не записанно в контракте можно нарушать без последствий
что 95% компаний и делает постоянно
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
M>>Я легко и в отпуск могу уйти, без всякого оффера
N>Я в отпуск тоже ухожу без оффера, Трудовой кодекс это позволяет.
