Re[6]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 02.02.26 06:06
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Тебя, конечно, заметят и оценят. Но только не повысят, а еще больше навьючат. Ты ж вывозишь.


я уже ищу новую работу, но что мне делать на текущей работе ? тихо работать
Re[2]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 06:09
Оценка: :)
Здравствуйте, koenig, Вы писали:

K>у меня такое очучение, что теперь найм будет выглядеть так

K>-нам ИИ уже насрал гигабайт кода, всё готово, вам остался сущий пустяк — подправить его чтобы работало нормально

Теперь найм будет выглядеть так. ИИ будет читать резюме, посылать доп. вопросы кандидатам, потом говорить, кого он нанял и на какие деньги. Без объяснений причин.
Re[2]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 06:12
Оценка: :)
Здравствуйте, Pitirimov, Вы писали:

P>Если на собеседовании спрашивают чем виртуальный конструктор отличается от обычного, предлагают исправить исходный код, отрабатывающий неправильно, то люди ищут себе программиста-ошибкоисправлятеля. Если же спрашивают о том, как бы ты решил такую или такую задачу и просят объяснить почему так, а не иначе, то здесь уже люди хотят работать с программистом-разработчиком, умеющим думать и решать сложные задачи.


Если на собеседовании спрашивают, чем виртуальный конструктор отличается от обычного, значит, они очень хотят прихвастнуть своей эрудицией.
Re[6]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 06:14
Оценка:
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

Pzz>>Один раз был собес с задачками (но гораздо более вменяемыми). Но там и в работе эти знания были применимы.


S>Задачи в США и Москве отличаються очень сильно

S>в Москве вопросы более технические в США задачи более академические и проверят гибкость ума смогут ли давать задачи из ортоганальных областей и разных частей проекта

Это была американская контора с офисом в Москве. Но правда, разработкой рулили там выпускники мехмата МГУ, поэтому вопросы были вполне академические. Но ребята делом занимались, работать с ними оказалось очень приятно и полезно для мозгофф.
Re[7]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 06:16
Оценка:
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

Pzz>>Тебя, конечно, заметят и оценят. Но только не повысят, а еще больше навьючат. Ты ж вывозишь.


S>я уже ищу новую работу, но что мне делать на текущей работе ? тихо работать


Ну, ты же в совершенстве умеешь угождать. Всю жизнь оттачивал этот навык.

Осознай свои собственные цели, и старайся угождать не только нанимателю, но и самому себе. Ищи баланс между тем и тем.
Re[7]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 02.02.26 06:41
Оценка:
В Москве у меня было меньше 10 собеседований за всю жизнь
Все вопросы так или иначе были связанны с реальной работой

Лучшие собеседования были у Касперского и mtv попросили написать фильтр на мат и потом мы обсуждали детали реализации


Худшие собеседования были в сша в антивирусные компании
Re[8]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Vzhyk2  
Дата: 02.02.26 06:49
Оценка:
Здравствуйте, paucity, Вы писали:

P>А сам-то чьих будешь?

И тех и других был. Так что знаю ситуацию с погроммистами со всех сторон.
Re[8]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Vzhyk2  
Дата: 02.02.26 06:51
Оценка:
Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:

SK>В таких случаях показываешь тасклист и говоришь — сейчас я занимаюсь задачей поставленной мне лично генеральным директором, если вы считаете что ваша срочная задача важнее — идите, договоритесь с ним.

Это работает только в случае, если задача поставлена именно генеральным директором. Во всех остальных вариантах ты будешь наказан тем или иным способом.
Re[7]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Vzhyk2  
Дата: 02.02.26 06:53
Оценка: +1
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>я уже ищу новую работу, но что мне делать на текущей работе ? тихо работать

Да, причем не напрягаясь. Пришел, погонял чаи, помитинговал, вот и 5 вечера уже — рабочий день окончен.
Не будешь никому грубить или еще как бузить, смотришь и попросят не менять работу и оплату поднимут.
Re[9]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Stanislaw K СССР  
Дата: 02.02.26 07:08
Оценка:
Здравствуйте, Vzhyk2, Вы писали:


SK>>В таких случаях показываешь тасклист и говоришь — сейчас я занимаюсь задачей поставленной мне лично генеральным директором, если вы считаете что ваша срочная задача важнее — идите, договоритесь с ним.

V>Это работает только в случае, если задача поставлена именно генеральным директором. Во всех остальных вариантах ты будешь наказан тем или иным способом.

Не. это работает только в случае если тот кто пытается навесить тебе задачу плохо знаком с тем, чьей должностью ты пытаешься его отшить.

Если они каждый день обедают вместе — это не поможет, если видятся раз в квартал на деловых совещаниях — вполне прокатит.
Все проблемы от жадности и глупости
Re[5]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Kernan Ниоткуда https://rsdn.ru/forum/flame.politics/
Дата: 02.02.26 08:35
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Очень глупо продавать себя с концами за много денег. Тобой попользуются и бросят.

Это работает в 2 стороны, завтра решу что с этой компанией всё и уйду в другую компанию.

Pzz>А ты просто впустую выкинешь несколько лет из из жизни.

Если через 2 года на счету будет 20-30 млн, м?

Pzz>Сроду не занимался на собесах такой дурью.

Pzz>Один раз был собес с задачками (но гораздо более вменяемыми). Но там и в работе эти знания были применимы.
В Яндекс пробовал устроиться?

Pzz>Ну ты прям за деньги на всё готов.

Подчеркну, за большие деньги.

Pzz>Интересно, есть такая сумма, чтобы ты минет ему на работе делал?

Не знаю почему именно тебе пришла в голову такая мысль. Мне вот она не пришла.

Pzz>Я вообще не работаю в офисе. В офис класса А я заезжаю раз в несколько месяцев, когда без личного визита не получается обойтись.

Это была метафора про комфортные и спокойные условия работы.
Sic luceat lux!
Re[6]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 09:30
Оценка:
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

Pzz>>А ты просто впустую выкинешь несколько лет из из жизни.

K>Если через 2 года на счету будет 20-30 млн, м?

Рублей?

Pzz>>Сроду не занимался на собесах такой дурью.

Pzz>>Один раз был собес с задачками (но гораздо более вменяемыми). Но там и в работе эти знания были применимы.
K>В Яндекс пробовал устроиться?

В Касперского пробовал.

Pzz>>Интересно, есть такая сумма, чтобы ты минет ему на работе делал?

K>Не знаю почему именно тебе пришла в голову такая мысль. Мне вот она не пришла.

Просто хочу понять границы твоей покладистости.
Re[2]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмист
От: fk0 Россия https://fk0.name
Дата: 02.02.26 09:35
Оценка:
Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>Давай я выскажу своё радикальное мнение без прикрас. Большинство тех кто нанимает программистов это глупые нищеброды.


V>Вот смотри, человек это биологическая "машина". Её нужно заправлять качественной едой. Для работы мозга требуется оптимальная температура и влажность, чистый воздух и шумоизоляция включая звук и вибрации.


V>Когда строят торговые центры в них устанавливают мощные вентиляционные установки, которые обеспечивают фильтрацию и подогрев воздуха. Много ли тех кто нанимает программистов смогли сделать хотя бы это?


V>У людей болит голова как раз из-за того, что нет нормальной приточно-вытяжной вентиляции, а не просто от того, что они сидели за компьютером. Или вот программисты работают вечером и ночью, а почему? Да потому что вечером и ночью на работе тише, то есть уже в разы лучше даже если нет звукоизоляции.


Не в бровь, а в глаз. Надоело работать уже в таких конторах. Именно так.
Офис "класса-А". Сраная душегубка в которой ещё гуляют холодные сквозняки, т.к. офис попросту
дырявый и его продувает уличным ветром. За кучу денег в центре Москвы. Куда не трудоустроишься,
всегда примерно так. В типичном торговом центре с вентиляцией много лучше, чем в типичном офисе.
Потому, что там у сонного покупателя продажи не пойдут, понятно же.

V>Я в общем что хочу сказать. Работодатели нищеры считают, что программистов получивших компетенцию на проекте можно заменить. Типа это как автомобили, от одного избавился, потом купил другой и поехал. И обслуживать эти автомобили не нужно, катайся пока не загнётся, то есть помещай их в свои убогие говённые места.


Ну по-своему они правы. Ведь получается же. Для этого проекты специально так управляются
чтоб не возникало незаменимых. Ни то что сотрудников, целых отделов. В корпорациях.
Незаменимым специалистом можно быть только в мелкой организации. Но там обычно денег нет.
А в РФ сейчас мелкий бизнес просто уничтожен.

V>Очень много говорят об удалёнке, но я лично считаю, что вложившись в переоборудование помещения никакая


Удалёнка невозможна без места для работы, городская квартира обычно едва подходит
если есть родственники или тем более дети. Да часто достаточно соседей сверху-снизу
с бесконечно гавкающими шавками...

V>Мы типа такие крутые бизнесмены. За забором очередь стоит. Типа есть немного денег, ума не надо. Ну окей. В чём вопрос? Я не вижу вопроса. Цена найма персонала это не только цена на хрюшу, это так же цена увольнения.


То и то примерно две зарплаты. Не велика беда, за забором очередь стоит же. По крайней мере сейчас.
Re[10]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Vzhyk2  
Дата: 02.02.26 10:27
Оценка:
Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:

SK>Не. это работает только в случае если тот кто пытается навесить тебе задачу плохо знаком с тем, чьей должностью ты пытаешься его отшить.

Наивный ты чукотский вьюноша.
Re[7]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: Kernan Ниоткуда https://rsdn.ru/forum/flame.politics/
Дата: 02.02.26 11:31
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Рублей?

Хотя бы. На этом форуме мало кто через 2 года работы может похвастаться хотя бы 10.

Pzz>В Касперского пробовал.

Ну и как? Прошёл?
Sic luceat lux!
Отредактировано 02.02.2026 11:36 Kernan . Предыдущая версия .
Re[8]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 11:37
Оценка:
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

Pzz>>Рублей?

K>Хотя бы. На этом форуме мало кто через 2 года после работ может похвастаться хотя бы 10 чрез 2 года.

Вообще, так интересно узнавать, какую сумму граждане считают большими деньгами

Pzz>>В Касперского пробовал.

K>Ну и как? Прошёл?

Проработал там год.
Re[3]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмист
От: Stanislaw K СССР  
Дата: 02.02.26 11:40
Оценка:
Здравствуйте, fk0, Вы писали:

fk0>всегда примерно так. В типичном торговом центре с вентиляцией много лучше, чем в типичном офисе.

fk0>Потому, что там у сонного покупателя продажи не пойдут, понятно же.


fk0> Удалёнка невозможна без места для работы, городская квартира обычно едва подходит

fk0>если есть родственники или тем более дети. Да часто достаточно соседей сверху-снизу
fk0>с бесконечно гавкающими шавками...

Почти в каждом торговом центре, неудобно расположенные для торговли помещения, недорого сдаются под офисы.
А сейчас, с уходом челноков в онлайн-маркетплейсы, и удобно расположенные помещения дешевы.

Можно выбрать ближайший удобно расположенный, у охранника узнать как пройти в отдел аренды, там ознакомится с вариантами и условиями. (могут быть сложности с графиком работы, если у офисной части нет особого входа).
Все проблемы от жадности и глупости
Re[9]: как на собеседовании понять для чего нанимают програмиста
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 02.02.26 13:22
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>>>В Касперского пробовал.

K>>Ну и как? Прошёл?
Pzz>Проработал там год.

в yandex я не работал и не знаю,
но алгоритмическая часть собеседования и дизайн приложений на собеседовании в касперском это 20% от американского собеседования на должность GUIста
Re[10]: как на собеседовании понять для чего нанимают програ
От: Pzz Россия https://github.com/alexpevzner
Дата: 02.02.26 14:11
Оценка: +1
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>в yandex я не работал и не знаю,

S>но алгоритмическая часть собеседования и дизайн приложений на собеседовании в касперском это 20% от американского собеседования на должность GUIста

В Касперском на удивление вменяемое собеседование. Особо не мучают каскадом непрерывных алгоритмических собеседований и быстро принимают решение.

Я видел этот процесс с обеих сторон, он действительно там неплохо поставлен.

В Яндексе, говорят, проводят 100500 алкогоритмических собеседований, и все с разными людьми.
Отредактировано 02.02.2026 14:12 Pzz . Предыдущая версия .
Re[11]: как на собеседовании понять для чего нанимают програ
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 02.02.26 14:15
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>В Касперском на удивление вменяемое собеседование. Особо не мучают каскадом непрерывных алгоритмических собеседований и быстро принимают решение.

Pzz>Я видел этот процесс с обеих сторон, он действительно там неплохо поставлен.

полностью согласен самые лучшие впечатления от собеседования, без жести
если бы касперски сделал оффер я бы не стал возращаться компания где можно проработать много лет


Pzz>В Яндексе, говорят, проводят 100500 алкогоритмических собеседований, и все с разными людьми.

вот в США аналогично
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.