S>>В результате для меня то на то примерно получилось, но риски найма были на их стороне. S>>Они примерно работали в той же области что и я, и тут сразу 5 человек. S>>А в Москве в те годы очень сложно было нанять людей с подходящей квалификацией и за те деньги которые я мог предложить. S>>Человека нанимаешь, он несколько месяцев работает, не справляется, увольняешь. Чистый убыток. S>>Нанять кого-то дороже чем имеющаяся зарплата нельзя — старички скажут всем поднимать.
S>>Ну и чел в штате ничуть не надежней аутсорсера — так же в любой момент уволится. U>ну смотри. частично он таки справляетя. т.е. наработки его можно как-то использовать, даже если еще одного взять? или как? следующий сможет продолжить. U>в случае аутсорса защиты вообще никакой нет для работадателя — не шмагла и не шмагла... ну не сложилось. извините
Какая разница.
Если за кодом исполнителя присматривали на стороне заказчика — захотели сами поддерживают,
захотели отдали новому аутсорсеру или сотруднику.
Если не присматривали — говнокод остался после сотрудника или аутсорсера.
Код передали от аутсорсера или старого сотрудника — опять же заказчик копается в говне или выкидывает.
