чувак все равно уперся рогом в конце
вмешался лид ... ну как вмешался — написал что тон ревью неприемлем
ну да тон был резок но без прямых оскорблений, но до этого в частной переписке я был послан на ..й, о чем лид был в курсе
попытки обратить внимание лида на говнокод ни к чему не привели — его интересует не суть а тон
в общем, чтобы не прослыть токсичным решил — говнокодить так говнокодить, работать на от\\\бись я тоже умею
вчера забухал, сегодня заболел
тут еще хеадхантер как почуял вкусных вакансий наприсылал с зп до полляма
пример говнокода, можете судить сами прав я или нет
чувак использует мапу где в качетве ключа использует то что долно быть в значении
в качестве поиска по мапе использует перебор
на замечание что мапа так не должна использоваться отвечает — что скорее всего в мапе будет не больше 20ти значений и значит поиск быстрее чем по ключу
я уже не стал углубляться что тогда уж можно вектор пользовать ... смысла уже нет
ну и в критическом участке когда будут промахи кэша на вранчинге
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>чувак использует мапу где в качетве ключа использует то что долно быть в значении
А что в качестве значений? TP>в качестве поиска по мапе использует перебор TP>на замечание что мапа так не должна использоваться отвечает — что скорее всего в мапе будет не больше 20ти значений и значит поиск быстрее чем по ключу TP>я уже не стал углубляться что тогда уж можно вектор пользовать ... смысла уже нет
Если 20, то логично циклом пробежать (хотя сомнительное занятие), да, но вектор каких-нибудь пар очевиднее. Хотя вопрос, как часто туда что-то добавляют и удаляют? TP>ну и в критическом участке когда будут промахи кэша на вранчинге
Это не распарсил
значит чел почувствовал поддержку
TP>вмешался лид ... ну как вмешался — написал что тон ревью неприемлем TP>ну да тон был резок но без прямых оскорблений, но до этого в частной переписке я был послан на ..й, о чем лид был в курсе
ну значит чем-то он там важен, зачем-то его там держат и ты просто не в курсе.
TP>попытки обратить внимание лида на говнокод ни к чему не привели — его интересует не суть а тон
см выше. ну или действует принцип — работает, не трогай.
TP>в общем, чтобы не прослыть токсичным решил — говнокодить так говнокодить, работать на от\\\бись я тоже умею TP>вчера забухал, сегодня заболел TP>тут еще хеадхантер как почуял вкусных вакансий наприсылал с зп до полляма
да придется менять работу ты уже заварил конфликт. ну я понимаю, что не ты, но их пидерерий разворошил именно ты
TP>пример говнокода, можете судить сами прав я или нет
TP>чувак использует мапу где в качетве ключа использует то что долно быть в значении TP>в качестве поиска по мапе использует перебор TP>на замечание что мапа так не должна использоваться отвечает — что скорее всего в мапе будет не больше 20ти значений и значит поиск быстрее чем по ключу
если тупо мап вместо массива — ну молодец, чё
если неожиданно там окажется 50К элементов (ну например тестеры нагенерят) вот сюрприз будет
а вообще деталей маловато. хотя значение запихивать в ключь — рукожопость по любому
TP>я уже не стал углубляться что тогда уж можно вектор пользовать ... смысла уже нет TP>ну и в критическом участке когда будут промахи кэша на вранчинге
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>тут еще хеадхантер как почуял вкусных вакансий наприсылал с зп до полляма
Нужно потерпеть 3 месяца.
В октябре будет уже гораздо больше вакансий с зарплатой 500-550К на руки.
Сейчас пока что шлак временно всплыл ввиду летних отпусков и временного затишья.
Пока что можно лечь на дно и поизучать, подтянуть стек, алгоритмы и структуры.
Есть ли какие-нибудь новости с проекта? Накал страстей улёгся?
На hh,ru стали появляться свежие вакансии с робкими зарплатами пока что 450-500К. Порог даже в 400К на руки основной костяк компаний пока не хотят переступать и топчутся на месте.
Тем не менее, цены в Москве резко взлетели ввиду курса доллара и обычной сезонной инфляции.
Так что готовься срочно искать новую работу, чтобы быть в первых рядах и побыстрее получить свежее место и свежую актуальную зарплату.
Здравствуйте, wety, Вы писали:
W>Есть ли какие-нибудь новости с проекта? Накал страстей улёгся?
Чувак со словами, когда я сильно проредил его говнокод, — "ой все, делайте что хотите" и публично удалил себя из ревьюверов
так что под ногами не путается
W>На hh,ru стали появляться свежие вакансии с робкими зарплатами пока что 450-500К. Порог даже в 400К на руки основной костяк компаний пока не хотят переступать и топчутся на месте. W>Тем не менее, цены в Москве резко взлетели ввиду курса доллара и обычной сезонной инфляции. W>Так что готовься срочно искать новую работу, чтобы быть в первых рядах и побыстрее получить свежее место и свежую актуальную зарплату.
да — вакансии 400 — 500 вижу, есть желание приехать, но лень все собирать сейчас и собираюсь следовать плану — приеду зимой на пару месяцев, потом после выборов Путина окончательно (март апрель)
надеюсь война к этому моменту кончится и Навального не выберут ... хотя я бы голосовал за Пригожина ... мир его праху
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>надеюсь #### к этому моменту кончится и Навального не выберут ... хотя я бы голосовал за Пригожина ... мир его праху
Правильно говорить Специальная Военная Операция.
Зимой приезжать смысла нет вообще.
Потому как фаза активного поиска кандидатов на рынке обычно середина сентября-конец ноября. Кандидатов отсматривают и выводят на испытательный срок в большей мере до конца ноября, максимум в первых числах декабря. И закрывают позиции также до начала декабря.
Зимой наоборот тухлый сезон — в конце декабря уже практически не работают, весь январь все усиленно отдыхают, в феврале также праздники и только после мартовских праздников у работодателей появляется интерес к соискателям.
Получить реальный оффер и выйти на работу в самом конце декабря или в январе скорее крайне редкое исключение, чем правило.
Здравствуйте, wety, Вы писали:
W>Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>>тут еще хеадхантер как почуял вкусных вакансий наприсылал с зп до полляма W>Нужно потерпеть 3 месяца. W>В октябре будет уже гораздо больше вакансий с зарплатой 500-550К на руки.
это в ЕЮ? неплохо
Здравствуйте, wety, Вы писали:
W>Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
W>Нет, это в РФ, в рублях. W>550К на руки действительно гораздо лучше, чем текущие 300-320К, которые сейчас платят в большинстве компаний.
эх а я то уже было подумал что это во Франции в евро. Даже захотелось было поехать посмотреть — Париж мне этим летом очень поравился.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>эх а я то уже было подумал что это во Франции в евро. Даже захотелось было поехать посмотреть — Париж мне этим летом очень поравился.
О, все рассказывают как в Париже не очень, что понравилось?
TP>На новой работе было в отделе 3 программера — 2 болгарина и я TP>спустя какое-то время тимлид меня спросил не заметил ли я напряженности между ними TP>тогда я сказал — нет TP>и вот один болгарин ушел второй остался и у нас к сожалению один проект на двоих, причем на старте, т.е. много больших изменений в начальной TP>архитектуре на каждом шаге
TP>И вот я понял причину напряженности
TP>так вот взрослый сорокалетний мужик ведет себя как девочка во время пубертата
TP>дословные фразы — ой все, делайте что хотите TP>когда спрашиваешь как он видит изменения ( перед этим я описываю как вижу я ) TP>человек сначала пишет — у тебя есть задача вот ей и занимайся ( хотя мои изменения как раз и часть задачи ) TP>а потом просто морозится
TP>при решении своей задачи ( просто написать свободную функцию, которая просто конвертирует один тип в другой) переделывает архитектуру, вплоть до дичи заменяя TP>смарт поинтеры на сырые, и еще доказывает что это хорошо — типа класс, который владеет поинтером не контролирует время его жизни TP>на вопрос — чем это хорошо — морозиться ну или — потому что потому
TP>Ну и много подобного бреда, весь описывать не буду
TP>самое смешное, что он походу считает что я обидчивый и могу ибижаться на комменты в ревью, хотя я ни разу не возразил на его комменты и всегда по возможности фиксил TP>Для человека,который работал в конторе, где комменты к коду могли превышать в разы сам коммит — я отношуть совершенно ровно к замечаниям
TP>в общем тут просто клинический чувак с вагоном бревен в глазу который думает что бревно в моем
TP>короче — завтра буду в первый раз на кого-то капать в жизни и с лидом вопрос решать
TP>его счастье что мы не в одном офисе
TP>конечно идеальный кейс просто работать на разных проектах, но вдруг у кого есть еще советы?
TP>сча конечно, для решения спорных вопростов дергаю архитекта, но тот порходу тоже стал уставать и все пытается как-то ублажить того чувака небольшими уступками, потому что если тот принимает мою сторону TP>а это почти всегда ( чувак в дизайне полный дебил ... но так я не говорю ), тот начинает плакать и пускать сопли пузырями
Хочу отметить, что собеседования стали значительно более жесткими и многоэтапными.
В некоторых компаниях (МТС, Билайн, Касперский, Hoff, Тинькофф и др) количество собеседований 5-6. Плюс этап проверки службой безопасности и ещё одно — прохождение полиграфа. Прохождение всех 6-7 этапов собеседований судя по отзывам в сети растягивается на 3-4 месяца.
Многие hr-менеджеры прямо так и говорят: "нет потенции — не суйтесь на собеседование и не отнимайте время.". "Не позорьтесь и снимите свою кандидатуру с рассмотрения, так как у Вас нет требуемых навыков и компетенций.".
Целью технических собеседований в большей мере зачастую является самоутверждение архитекторов/тим лидов и прочих собеседующих лиц. Цель поиска реального сотрудника, определение его компетенций и последующее его трудоустройство в таких случаях уже не стоит.
Некоторым личностям хочется показаться умнее, чем они есть. Вот они и отыгрываются на соискателях. Есть и такой момент.
В целом надо быть готовым к хитрому и многоходовому прессингу со стороны работодателей, которые выискивают слабину, чтобы надавить на неё и принудить соискателя работать на невыгодных для последнего условиях.
Во время шторма всякое г... всплывает вверх. Также и в сфере рабочих мест.
Тут вопрос о том, что хорошие места уже давно распределены и устроиться на нормальный проект в адекватную команду более-менее специалистов становится с каждым годом всё труднее.
Стоит вспомнить ролик про совещание на Северстали с выступлением легендарного Андрея Геннадьевича Барабанцева. В данном совещании живо поднимаются вопросы трудовой атмосферы и результативности труда.
Доводилов, Лещинин, Володин оказались профессионалами высочайшего класса. Володину было всего 25 лет, а он уже объяснял 50-летним рабочим уровня "Senior" где датчики в мотор-листе.
Примерно также обстоит дело и в сфере программирования. Молодые специалисты оказываются более продуктивными, мудрыми и дальновидными, чем закоренелые senior с 20-летним опытом.
Также в той записи совещания обнажаются проблемы отсутствия среднесрочного и долгосрочного планирования, отсутствия должного финансирования тех, кто реально вкалывает.
ты уже заварил конфликт. ну я понимаю, что не ты, но их пидерерий разворошил именно ты 
