На новой работе было в отделе 3 программера — 2 болгарина и я
спустя какое-то время тимлид меня спросил не заметил ли я напряженности между ними
тогда я сказал — нет
и вот один болгарин ушел второй остался и у нас к сожалению один проект на двоих, причем на старте, т.е. много больших изменений в начальной
архитектуре на каждом шаге
И вот я понял причину напряженности
так вот взрослый сорокалетний мужик ведет себя как девочка во время пубертата
дословные фразы — ой все, делайте что хотите
когда спрашиваешь как он видит изменения ( перед этим я описываю как вижу я )
человек сначала пишет — у тебя есть задача вот ей и занимайся ( хотя мои изменения как раз и часть задачи )
а потом просто морозится
при решении своей задачи ( просто написать свободную функцию, которая просто конвертирует один тип в другой) переделывает архитектуру, вплоть до дичи заменяя
смарт поинтеры на сырые, и еще доказывает что это хорошо — типа класс, который владеет поинтером не контролирует время его жизни
на вопрос — чем это хорошо — морозиться ну или — потому что потому
Ну и много подобного бреда, весь описывать не буду
самое смешное, что он походу считает что я обидчивый и могу ибижаться на комменты в ревью, хотя я ни разу не возразил на его комменты и всегда по возможности фиксил
Для человека,который работал в конторе, где комменты к коду могли превышать в разы сам коммит — я отношуть совершенно ровно к замечаниям
в общем тут просто клинический чувак с вагоном бревен в глазу который думает что бревно в моем
короче — завтра буду в первый раз на кого-то капать в жизни и с лидом вопрос решать
его счастье что мы не в одном офисе
конечно идеальный кейс просто работать на разных проектах, но вдруг у кого есть еще советы?
сча конечно, для решения спорных вопростов дергаю архитекта, но тот порходу тоже стал уставать и все пытается как-то ублажить того чувака небольшими уступками, потому что если тот принимает мою сторону
а это почти всегда ( чувак в дизайне полный дебил ... но так я не говорю ), тот начинает плакать и пускать сопли пузырями
