Z>напомню контекст, среди моих фактов нет ничего про заказ, это все с его слов: Z>
Z>Очень нужны были деньги факт, взялся делать тестовое факт, сорвал сроки факт, не выполнил требования факт, потребовал оплату факт.
Z>Эти факты ты готов признать или опять заигноришь?
я готов признать что ты фантазер, не более. автор искал постоянную работу, а не левый зароботок.
Z>Ты наверное и пруф на нарушенный закон сможешь привести?
в любой стране любые работы обязаны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством и оплачены с учетом минимального оплаты труда. да, я могу это доказать но не стану.
Z>>напомню контекст, среди моих фактов нет ничего про заказ, это все с его слов: Z>>
Z>>Очень нужны были деньги факт, взялся делать тестовое факт, сорвал сроки факт, не выполнил требования факт, потребовал оплату факт.
Z>>Эти факты ты готов признать или опять заигноришь?
Gt_>я готов признать что ты фантазер, не более. автор искал постоянную работу, а не левый зароботок.
Z>>Ты наверное и пруф на нарушенный закон сможешь привести?
Gt_>в любой стране любые работы обязаны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством и оплачены с учетом минимального оплаты труда. да, я могу это доказать но не стану.
1. Минимальная оплата труда действует только в случае трудового договора. При договоре подряда сумма может быть любой.
2. В некоторых странах* западной Европы допускается заключение договора в устной форме.
* это точно так для ФРГ, Австрии и Великобритании, подозреваю, что как минимум по всему континенту.
АБ>1. Минимальная оплата труда действует только в случае трудового договора. При договоре подряда сумма может быть любой.
брехня. подряд с частным лицом не может быть заключен. только с юр лицом.
АБ>2. В некоторых странах* западной Европы допускается заключение договора в устной форме.
брехня. если нет бумажки, банк не пропустит платеж и обязан оповестить органы на тему отмывания.
АБ>>1. Минимальная оплата труда действует только в случае трудового договора. При договоре подряда сумма может быть любой.
Gt_>брехня. подряд с частным лицом не может быть заключен. только с юр лицом.
611 или 631 ГК ФРГ позволяют заключить договор с физ. лицом на оказание услуг или проведение работ.
АБ>>2. В некоторых странах* западной Европы допускается заключение договора в устной форме.
Gt_>брехня. если нет бумажки, банк не пропустит платеж и обязан оповестить органы на тему отмывания.
125 ГК ФРГ позволяет заключить устный договор. Банк обязан оповестить фин. мониторинг при подозрении об отмывании денег, но с наличием письменного договора это никак несвязано.
Если считаете, что лучше разбираетесь в теме — доставайте свой контрпример.
Здравствуйте, Gt_, Вы писали:
Gt_>я готов признать что ты фантазер, не более. автор искал постоянную работу, а не левый зароботок.
С фактами сложно спорить, верно? Приходится тему менять и на личности переходить.
Gt_>в любой стране любые работы обязаны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством и оплачены с учетом минимального оплаты труда. да, я могу это доказать но не стану.
Везде сантехника вызывают и договор с ним по ТК заключают. Сова на глобус не налазит.
Z>С фактами сложно спорить, верно? Приходится тему менять и на личности переходить.
с фактами сложно, а с больными фантазиями запросто. ты выдумал тезис "нужны были деньги" и теперь пытаешься смешно выдать свою фантазию за факт. ну и кто ты ? зачем с упорством маньяка выдаешь выдумки за факт ?
Z>Везде сантехника вызывают и договор с ним по ТК заключают. Сова на глобус не налазит.
если тебе сложно понять с какой стороны физ лицо и с которой юр лицо, кто кому платит, зачем споришь ? сантехник это юр лицо с лицензией на деятельность, корочкой на знание языка и прочее.
Здравствуйте, Gt_, Вы писали:
Gt_>с фактами сложно, а с больными фантазиями запросто. ты выдумал тезис "нужны были деньги" и теперь пытаешься смешно выдать свою фантазию за факт. ну и кто ты ? зачем с упорством маньяка выдаешь выдумки за факт ?
Еще больше личного полетело. Давай досвиданья.
Gt_>если тебе сложно понять с какой стороны физ лицо и с которой юр лицо, кто кому платит, зачем споришь ? сантехник это юр лицо с лицензией на деятельность, корочкой на знание языка и прочее.
ты писал про любые работы:
в любой стране любые работы обязаны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством и оплачены с учетом минимального оплаты труда
АБ>125 ГК ФРГ позволяет заключить устный договор. Банк обязан оповестить фин. мониторинг при подозрении об отмывании денег, но с наличием письменного договора это никак несвязано.
АБ>Если считаете, что лучше разбираетесь в теме — доставайте свой контрпример.
первая ссылка что выдал гугл:
В соответствии с немецким законодательством устный трудовой договор имел равную силу с договором письменным. В целях унификации немецкого законодательства с законодательством стран Европейского сообщества (ЕС) Бундестаг принял 20.07.1997 т. н. Закон о доказательствах (Nachweisgesetz, BGBl, 1995, Tеil I, S.946). Согласно этому закону работодатель обязан в месячный срок после начала трудового правоотношения изложить в письменной форме все существенные условия трудового соглашения и вручить их работнику.
не увиливай, объяснись с чего ты фантазию "нужны были деньги" решил фактом провозгласить и еще и обижаться вздумал когда тебе на этот факт указали ?
Gt_>>если тебе сложно понять с какой стороны физ лицо и с которой юр лицо, кто кому платит, зачем споришь ? сантехник это юр лицо с лицензией на деятельность, корочкой на знание языка и прочее.
Z>ты писал про любые работы: Z>
Z>в любой стране любые работы обязаны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством и оплачены с учетом минимального оплаты труда
не тупи. деньги тут получает юр лицо сантехника, работы выполняет юр лицо. мы же обсуждаем субподряд частника, выполнение работ частником и без договора.
АБ>>125 ГК ФРГ позволяет заключить устный договор. Банк обязан оповестить фин. мониторинг при подозрении об отмывании денег, но с наличием письменного договора это никак несвязано.
АБ>>Если считаете, что лучше разбираетесь в теме — доставайте свой контрпример.
Gt_>первая ссылка что выдал гугл:
Gt_>В соответствии с немецким законодательством устный трудовой договор имел равную силу с договором письменным. В целях унификации немецкого законодательства с законодательством стран Европейского сообщества (ЕС) Бундестаг принял 20.07.1997 т. н. Закон о доказательствах (Nachweisgesetz, BGBl, 1995, Tеil I, S.946). Согласно этому закону работодатель обязан в месячный срок после начала трудового правоотношения изложить в письменной форме все существенные условия трудового соглашения и вручить их работнику.
Gt_>https://faq.germany.ru/arbeit.db/items/1.html?op=
Речь идёт о письменном оформлении трудового договора в течении месяца после начала трудовой деятельности.
При этом сам трудовой договор может быть заключен в устной форме.
Здравствуйте, Gt_, Вы писали:
Gt_>не тупи. деньги тут получает юр лицо сантехника, работы выполняет юр лицо. мы же обсуждаем субподряд частника, выполнение работ частником и без договора.
Gt_>>не тупи. деньги тут получает юр лицо сантехника, работы выполняет юр лицо. мы же обсуждаем субподряд частника, выполнение работ частником и без договора.
АБ>Сантехник может быть физ. лицом (неким аналогом самозанятого), со всеми вытекающими из этого для него последствиями: ответственность всем имуществом, а не только в пределах уставного капитала и пр. АБ>https://www.handwerk-magazin.de/so-finden-sie-die-richtige-rechtsform-180060/
гугл переводит ровно противоположное: Если вы зарегистрировали свою деятельность как торговлю и внесли ее в реестр ремесленников, изначально создается индивидуальное предприятие.
АБ>Речь идёт о письменном оформлении трудового договора в течении месяца после начала трудовой деятельности. АБ>При этом сам трудовой договор может быть заключен в устной форме.
мелкое исключение в архаичных странах на короткий начальный период, лишь подчеркивает общее правило — в европе все обязано быть на бумаге.
АБ>Из этого следует, что если срок договора меньше месяца, то письменной формы может не быть вовсе. См, например, https://www.wbs.legal/arbeitsrecht/arbeitsvertraege/muendlicher-arbeitsvertrag/.
нет, из этого следует что это единственная форма, что допускается в германии и это не наш случай, т.к. жулики с автором ничего похожего на трудовой договор не обговаривали.
АБ>Это, если исходить из того, что имел место быть трудовой договор, а не договор подряда, в случае с которым вышеприведённый закон не применяется.
именно, это не был Nachweisgesetz. значит обязаны были подписать бумажку и что характерно, должны были с юр лицом.
Gt_>>>не тупи. деньги тут получает юр лицо сантехника, работы выполняет юр лицо. мы же обсуждаем субподряд частника, выполнение работ частником и без договора.
АБ>>Сантехник может быть физ. лицом (неким аналогом самозанятого), со всеми вытекающими из этого для него последствиями: ответственность всем имуществом, а не только в пределах уставного капитала и пр. АБ>>https://www.handwerk-magazin.de/so-finden-sie-die-richtige-rechtsform-180060/
Gt_>гугл переводит ровно противоположное: Если вы зарегистрировали свою деятельность как торговлю и внесли ее в реестр ремесленников, изначально создается индивидуальное предприятие.
Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:
S>Здравствуйте, paradok, Вы писали:
DP>>>5. Используются неправильные шрифты P>>если в тз не указано точное наименование шрифта — то прогер попал! в бесконечные гемороидальные попытки подобрать те, что у дизайнера на фигме P>>и фиг знает откуда их о взял и какого названия. S>А разве нельзя просто посмотреть в стиль элемента в фигме? S>Вот например: https://www.figma.com/file/4zlzG0ShKBrhxT6yUZlqtk/MyTonWallet-Design-Mobile-Public?node-id=774-5079&t=3jBMvTEMhlSxcO4D-0
то есть надо обучить прогамера работать в фигме? то есть вакансия — программист андроид со знанием фигмы?
я вот по вашей ссылке не смог посмотреть название шрифта.. как это по вашей ссылке сделать?
и почему дизайнер не может сразу в html или дизайнере форм в андроид студио эти же картинки накликать?
имхо фигма это лишняя сущность
и это не отменяет вопроса — что делать если в фигме использован шрифт которого нет в андроид студио?
и кстати по вашей ссылке все картинки под один размер экрана — если програмер зафиксит этот размер то его уволят так как на других размерах экранов работать не будет!
Здравствуйте, paradok, Вы писали:
S>>А разве нельзя просто посмотреть в стиль элемента в фигме? S>>Вот например: https://www.figma.com/file/4zlzG0ShKBrhxT6yUZlqtk/MyTonWallet-Design-Mobile-Public?node-id=774-5079&t=3jBMvTEMhlSxcO4D-0
P>то есть надо обучить прогамера работать в фигме? то есть вакансия — программист андроид со знанием фигмы?
Эмм, работать в фигме уметь не надо. А вот уметь читать фигму — это the must для современного разработчика. P>я вот по вашей ссылке не смог посмотреть название шрифта.. как это по вашей ссылке сделать?
Ткнуть в любой элемент и перевести взгляд направо, в окошко инспектора:
P>и почему дизайнер не может сразу в html или дизайнере форм в андроид студио эти же картинки накликать?
Потому, что в рамках одной компании будет и вебсайт, и приложение для андроида, и настольное приложение под винду.
Дизайнер всё рисует в одном инструменте; разработчик верстает в своих. Разработчик, не умеющий смотреть в фигму, бесполезен примерно также, как и токарь, не умеющий читать чертежи. P>и это не отменяет вопроса — что делать если в фигме использован шрифт которого нет в андроид студио?
Спрашивать у заказчика "где взять шрифт, выбранный дизайнером".
P>и кстати по вашей ссылке все картинки под один размер экрана — если програмер зафиксит этот размер то его уволят так как на других размерах экранов работать не будет!
Это не моя ссылка, это то самое ТЗ, про которое речь в топике.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
S>Ткнуть в любой элемент и перевести взгляд направо, в окошко инспектора:
вот именно по вашей ссылке не открывается ничего!
P>>и почему дизайнер не может сразу в html или дизайнере форм в андроид студио эти же картинки накликать? S>Потому, что в рамках одной компании будет и вебсайт, и приложение для андроида, и настольное приложение под винду.
логика в ответе отсутствует.
дизайнер что и дизайн сайта в фигме делать будет? ужас!(и кто должен это фигмовское в html-css-js переделывать?)
ну скажите зачем такого брать когда можно взять дизайнера на хх.ру на 40 тыс который сразу верстает в html-css-js ??????
S>Дизайнер всё рисует в одном инструменте;
и этот инструмент любой конструктор html-css-js того же адоба
S>Это не моя ссылка, это то самое ТЗ, про которое речь в топике.
остался вопрос с тем что в ТЗ нет дизайна под разные размеры экрана — я так понимаю фигма это вообще не умеет — какой прекрасный инструмент!
а адоб умеет!
и еще я так понимаю фигма анимацию не умеет! это вообще ках какой-то! Где вы видели сайты без анимации?
