Тут уже нельзя сказать, что это складские работники (как в случае Амазон). Или можно?
Конец бычьего рынка работы, начало медведей?
After a period of aggressive hiring to meet heightened demand for online services during the pandemic, tech companies are now laying off many of those workers.
Аё>After a period of aggressive hiring to meet heightened demand for online services during the pandemic, tech companies are now laying off many of those workers.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>ЗЫ твитер продает кофе машину а баристу отправил на год в рабство
Да в твиттер даже сам Маск ходит со своей раковиной
1) увольняют рекрутеров, которых на мой взгляд было безумно много и от большинства из них толка нет. Более того, поучаствовав активно в найме видел таких от которых больше вреда. Были случаи упускания кандидатов после собеседования, когда мы решили дать ему оффер, а рекрутер "забыл" написать кандидату. Тот естественно не дождался и ушел в другое место. Гнать таких палками.
2) всякие маркетологи, менеджеры по дайверсити, менеджеры менеджеров по маркетингу маркетинга ИТП. Ох как их много со временем накапливается
3) инженеры тоже, да. И в Амазоне бывают оседают надолго виртуозы корпоративной игры при посредственной технической квалификации, а уж в Майкрософте таких со слов инсайдеров — полно.
4) джуны. Понанимали их очень много, заучить литкод многим удается, а работать хотят и умеют далеко не все
Вообще, во время пандемии был жуткий оверхайринг в бигТехе и вообще у всех у кого были деньги и нужда в айтишниках.
А вот складских работников как раз никто не увольняет.Рынку дико не хватает простой рабочей силы, почасовое рейты на простые работы растут на глазах. В Массачусетсе уже 17-18 в час везде запросто дают, там где пять лет назад 10-11 было.
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
S>>про сокращения в США https://www.youtube.com/watch?v=QerOeZmbnTc Аё>Вопрос: откуда фаанги засосали тысячи народа вовремя quantitative easying и что станет с зарплатными ожиданиями уволенных.
Да, рыночек им покажет, сколько они стоят. Особенно после просиживания штанов в фаанге, некоторым будет больно
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Вопрос: откуда фаанги засосали тысячи народа вовремя quantitative easying и что станет с зарплатными ожиданиями уволенных.
А мне больше интересно какого уровня специалистов увольняют. Если программистов, то это о'дно, а если кого-то ещё, то другое.
у нас начали увольнять людей еще в прошлом году
в этом месяце уволили 2 человек в нашем тими, причем мое мнение оба отлично работали, я сужу не по стендапам а совместным задачам
немцы мролодцы не ломаються как некоторые
а прямо гворят — по цифрам мы видим реальный кризис в медицине
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>в этом месяце уволили 2 человек в нашем тими, причем мое мнение оба отлично работали, я сужу не по стендапам а совместным задачам
Да, слышал такое же мнение от коллеги про предыдущий раунд. "Совершенно непонятно, почему уволили именно это чувака, когда были более подходящие кандидаты".
Здравствуйте, Codealot, Вы писали: C>Да, слышал такое же мнение от коллеги про предыдущий раунд. "Совершенно непонятно, почему уволили именно это чувака, когда были более подходящие кандидаты".
Недавно с другом из Гугла разговаривал — да, говорит, уволили некоторых и знакомых лично в том числе, причем одного из них я бы себе в команду позвал, очень толковый был, тут — бац и все
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у нас начали увольнять людей еще в прошлом году S>в этом месяце уволили 2 человек в нашем тими, причем мое мнение оба отлично работали, я сужу не по стендапам а совместным задачам
Ну наверное и зарплаты у них были высокие, экономия
