Интересный эффект от удаленки, хотя и ожидаемый, статья интересная, но и упомянутый в ней сайт тоже. Кто-нибудь так делает или :
1) Don’t talk about working two remote jobs
The golden rule. First and foremost, don’t talk about working two remote jobs. Yes, even family outside your household. If you can’t keep that secret yourself, how do you expect others to do so that have no skin in the game? This is for your own protection. Most of the people that are found working two jobs are found from connections that share the same network.
Кот Руслан очень красив. Серый, с голубыми глазами. Нежный, ласковый. Четыре года жил в трех семьях одновременно, как родной. Под тремя именами: Руслан, Стив, Стопарь. В каждой имел свое имя, свою постель, свою еду. В одной пил молоко. В другой не выносил его. В третьей ел специальную еду для котов-кастратов. Всюду любили. Мышей не ловил. Никто и не требовал. Считалось, что он лечит. Он лечил всё. Во всех трех семьях. Пока не застукали. Две семьи явились в третью. Но, и застукав, продолжали любить. Целовали, запирали. Он вырывался, убегал и лечил, лечил всех своим маленьким телом. Не только его любили, но и он любил. Но не мог понять, он же не человек, почему у него должна быть только одна семья?!
По теме: был небольшой период, когда работал на двух работах. Не рассказывал об этом и не хвастался никому. Среди работодателей это считается предубедительным, зачем людей в чем-то переубеждать или разочаровывать их? У меня как у наемного сотрудника другие цели.
Здравствуйте, RonWilson, Вы писали:
RW>Интересный эффект от удаленки, хотя и ожидаемый, статья интересная, но и упомянутый в ней сайт тоже. Кто-нибудь так делает или :
Для наемного сотрудника это подсудное дело, в принципе (по статье "недобросовестная конкуренция")
Посадить не посядят, но уволить и оштрафовать имеют полное право (в реалиях Европы)
Для самозанятого — да сколько угодно.
Статья 282 ТК РФ дает четкое определение совместительства: это «выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время».
«Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.»
Здравствуйте, bnk, Вы писали:
bnk>Для наемного сотрудника это подсудное дело, в принципе (по статье "недобросовестная конкуренция")
А в чем она выражается "недобросовестная конкуренция", если человек работает, например, одновременно над трейд-системами и на второй работе работает, разрабатывая сайтики знакомств?
Re[2]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
bnk>> это подсудное дело
ЭФ>Хотелось бы подробностей.
Поскольку сам сейчас работаю в Авсирии, говорю в местных реалиях. Статья про США, я так понял.
Так вот, для работы по совместительству необходимо письменное согласие основого работодателя.
Для Росси цитата выше, "В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством".
Здравствуйте, RonWilson, Вы писали:
RW>А в чем она выражается "недобросовестная конкуренция", если человек работает, например, одновременно над трейд-системами и на второй работе работает, разрабатывая сайтики знакомств?
Ниже подписал. Работать по совместительсву можно, но все должны быть в курсе и согласны.
Иначе закон на стороне основного работодателя.
Возможно в США это можно сделать как-то тайно, но в местных реалиях я не представляю как официальную работу на двух работодателей можно спрятать от налоговой например. Я работал на двух работодателей, но бумага о том, что я не верблюд, у меня была.
Да и вообще, "работая на наемной работе, разбогатеть невозможно" (с)
Здоровье только подорвешь если будеь фигачть по 14 часов в день.
Здравствуйте, RonWilson, Вы писали:
RW>А в чем она выражается "недобросовестная конкуренция", если человек работает, например, одновременно над трейд-системами и на второй работе работает, разрабатывая сайтики знакомств?
В США компании зачастую указывают, что все что ты производишь пока ты работаешь на них — пренадлежит им. Хочешь поработать над опенсорс проектом? Согласуй с работодателем, иначе могут быть проблемы для всех.
В твоем примере один работодатель может заявить о правах на код и другую интеллектуальную собственность другой компании.
Re[4]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, Tesh, Вы писали:
T>Здравствуйте, RonWilson, Вы писали:
RW>>А в чем она выражается "недобросовестная конкуренция", если человек работает, например, одновременно над трейд-системами и на второй работе работает, разрабатывая сайтики знакомств?
T>В США компании зачастую указывают, что все что ты производишь пока ты работаешь на них — пренадлежит им. Хочешь поработать над опенсорс проектом? Согласуй с работодателем, иначе могут быть проблемы для всех. T>В твоем примере один работодатель может заявить о правах на код и другую интеллектуальную собственность другой компании.
От штата к штату отличается. В Калифорнии например не так (то есть такая запись в контракте может присутствовать, но силы иметь не будет).
Re[4]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
bnk>Для Росси цитата выше, "В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством".
Так это для неосновной работы. На основной ничего указывать не надо. От этого как-то зависят выплаты работодателей в соцфонды.
А в Европах — да — вполне возможно, что и подсудное. В Германии помнится законом запрещено работать больше то ли 45 то ли 50 часов в неделю.
Re[5]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, VladiCh, Вы писали:
VC>От штата к штату отличается. В Калифорнии например не так (то есть такая запись в контракте может присутствовать, но силы иметь не будет).
в MA так
приходиться специально оговаривать что буду работать над собственным проектом
Re[4]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, bnk, Вы писали:
bnk>Поскольку сам сейчас работаю в Авсирии, говорю в местных реалиях. Статья про США, я так понял.
Одно из главных упущений Второй Мировой войны — что не разбомбили Вену вместе с пригородами, а также прочие гнездилища старой европейской аристократии. У вас там в Австрии и видеорегистраторы запрещены — чтобы криминал (чей надо криминал) чувствовал себя свободнее.
Re[4]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, bnk, Вы писали:
bnk>Возможно в США это можно сделать как-то тайно, но в местных реалиях я не представляю как официальную работу на двух работодателей можно спрятать от налоговой например.
В США налоговой-то как раз таки и по фигу сколько у тебя w2 и/или 1099, sole proprietorship и прочее. Главное до 15 апреля (или 15 мая, если пандемия) следующего года отчитайся и доплати, если должен.
А вот с основным работодателем: всякие conflict of interest, nda и прочие вещи из контракта
Re[5]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, VladiCh, Вы писали:
T>>В твоем примере один работодатель может заявить о правах на код и другую интеллектуальную собственность другой компании.
VC>От штата к штату отличается. В Калифорнии например не так (то есть такая запись в контракте может присутствовать, но силы иметь не будет).
Ссылочку можно на подтверждение "не так"?
Re[6]: Сотрудники на удалёнке совмещают две работы
Здравствуйте, paucity, Вы писали:
P>Здравствуйте, VladiCh, Вы писали:
T>>>В твоем примере один работодатель может заявить о правах на код и другую интеллектуальную собственность другой компании.
VC>>От штата к штату отличается. В Калифорнии например не так (то есть такая запись в контракте может присутствовать, но силы иметь не будет).
P>Ссылочку можно на подтверждение "не так"?
