Есть тут у нас кто-нибудь из фейсбука? Что такое IC6 и с чем его едят? Если кто расскажет, буду благодарен. Можно в личку.

Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:

SK>Есть тут у нас кто-нибудь из фейсбука? Что такое IC6 и с чем его едят? Если кто расскажет, буду благодарен. Можно в личку.
По рассказам очевидцев: E — программисты, IC — не программисты (техническая должность, но просто инженер). E платят лучше, потому что фейсбук. 6 уровень — ожидается умение не только работать самому, но и заряжать позитивом окружающих и быть ответственным "за всё". Некоторые даже утверждают, что лучше начинать с пятёрки, пообтереться и тогда двигаться по карьерной лестнице.

Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:

ECR>Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:

SK>>Есть тут у нас кто-нибудь из фейсбука? Что такое IC6 и с чем его едят? Если кто расскажет, буду благодарен. Можно в личку.
ECR>По рассказам очевидцев: E — программисты, IC — не программисты (техническая должность, но просто инженер). E платят лучше, потому что фейсбук. 6 уровень — ожидается умение не только работать самому, но и заряжать позитивом окружающих и быть ответственным "за всё". Некоторые даже утверждают, что лучше начинать с пятёрки, пообтереться и тогда двигаться по карьерной лестнице.
Судя по тому как они это описывают, они пытаются продать IC6 как technical lead позицию — кодить, говорят, надо не покладая рук. Но спасибо, уточнить стоит.

ECR>По рассказам очевидцев: E — программисты, IC — не программисты (техническая должность, но просто инженер).

E — менеджеры (EM, engineering manager).
IC — программисты (individual contributor), но в случае с IC6, это уже не совсем (а то и совсем не) программист. Как было верно указано выше, "заряжающие энергией".

Хорошая, достойная позиция, с соответствующей компенсацией. Т.н. "stable level", т.е. последующий рост не ожидается, можно работать до пенсии.

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

ECR>>По рассказам очевидцев: E — программисты, IC — не программисты (техническая должность, но просто инженер).

SD>E — менеджеры (EM, engineering manager).
SD>IC — программисты (individual contributor), но в случае с IC6, это уже не совсем (а то и совсем не) программист. Как было верно указано выше, "заряжающие энергией".

SD>Хорошая, достойная позиция, с соответствующей компенсацией. Т.н. "stable level", т.е. последующий рост не ожидается, можно работать до пенсии.

поправка, терминальный уровень это 5
6 это стафф
по ФБ левел 6+ менее 10% народа.

Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:

ECR>Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:

SK>>Есть тут у нас кто-нибудь из фейсбука? Что такое IC6 и с чем его едят? Если кто расскажет, буду благодарен. Можно в личку.
ECR>По рассказам очевидцев: E — программисты, IC — не программисты (техническая должность, но просто инженер). E платят лучше, потому что фейсбук. 6 уровень — ожидается умение не только работать самому, но и заряжать позитивом окружающих и быть ответственным "за всё". Некоторые даже утверждают, что лучше начинать с пятёрки, пообтереться и тогда двигаться по карьерной лестнице.

твои очевидцы неправы. IC = individual contributor, vs EM = engineering manager.
наем на уровень 6 очень редко случается, как утверждает рекрутер.

Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:

AC>Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:

ECR>>Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:

AC>твои очевидцы неправы. IC = individual contributor, vs EM = engineering manager.
AC>наем на уровень 6 очень редко случается, как утверждает рекрутер.
Очевидцы продолжают утверждать, что Е (без М) — это программисты. Но, в целом, ответ на вопрос получен: хорошая позиция с достойной компенсацией.

Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:

SK>Есть тут у нас кто-нибудь из фейсбука? Что такое IC6 и с чем его едят? Если кто расскажет, буду благодарен. Можно в личку.

(Sorry English keyboard)
I worked at Facebook HQ for 2+ years. IC6 means "individual contributor". It's a very generic term — for both engineering and non-engineering ladders (design and etc.). E6 — engineering IC6, aka "staff engineer". Mangers have a separate track and roughly M1 ~ E6. You are expected to contribute to the design of the system the team is working on, find projects for yourself and the team, be visible cross teams and negotiate with others. In Facebook, you measured my "impact". Successful people define metrics of impact themselves and in a way the by the end of a half you met/exceeded the goal. It's a very good level, not every engineer gets to this: < 15% of engineers are E6+. But, lots of time hired people can't keep up and fired/put on pip. FB has bootcamp, this is total BS, try to get assigned to the team you like before.

PS. Get "Blind" app and ask there more for insides.

Здравствуйте, demi, Вы писали:

goal. It's a very good level, not every engineer gets to this: < 15% of engineers are E6+. But, lots of time hired people can't keep up and fired/put on pip. FB has bootcamp, this is total BS, try to get assigned to the team you like before.

наоборот, в буткампе можно присматриваться к командам. Процесс куда более прозрачный чем скажем гугловый, где все что у тебя есть на тим матчинге это 45 мин интервью с хайринг менеджером, который старается тебе позицию продать.
В буткампе же ты пообщаешься со всей командой, попросишь палс у менеджера, как его оценивают его же репорты, посмотришь что именно (и во сколько, хехе) команда комитит.