Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Это проблема в компании, а не в сотруднике. Парень реагировал абсолютно корректно, за исключением пары моментов. Что говорит об отсутствии необходимого опыта у него, а значит за 10+ не участвовал в подобных разборках. Т.е. не относится к категории проблемных персонажей, а просто хочет делать работу, вместо всех этих ваших разборок.
Чувак дурной и конфликтный. Как тимлид я бы его к себе не взял после опуса на Хабре, но, полагаю, он и без опуса на обычном разговоре спалился бы.
Чуваку не нравится удаленка:
С одной стороны, я жутко не люблю удаленку: с трудом перетерпел локдаун и вышел в офис в июле — почти сразу как появилась возможность.
И Аджайл:
Два месяца я работаю, но постепенно понимаю, что новые условия мне не подходят, да и организация работы/agile в новом проекте не нравятся.
Он глуп на столько что не понимает как и почему работает коммерческое предприятие:
Открываем позицию в СПб и все оставляем как было;
И не в состоянии понять что ему написал юрист:
При отказе работника от продолжения работы в новых условиях и несогласии с переводом на вакантную должность ... работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
А хочет в 4 раза больше:
Прекращаем трудовой договор по соглашению сторон с выплатой двух окладов, так как работодатель закрыл мой проект и изменил базовые договоренности.
Так же он не понимает что трудовой договор не может содержать методологии работы:
Я сообщаю, что теперь буду строго придерживаться своего трудового договора. ... теперь я без коммитов, без джиры и без стендапов — то есть без всех тех слов, которые в нем явно не указаны.
А дабы составить полноценное мнение, еще стоит посмотреть на комментарии компании:
Я без понятия на что эта снежинка рассчитывает с таким постом, да и зачем ты притащил тоже не ясно. На Хабре, в царстве ранимых снежинок и школоты, его наверное поддержат. Ну а тут, скорее всего не поймут.
Тот факт, что любишь видеть лишь то, что хочешь и весьма произвольно трактуешь — это мы с тобой уже проходили здесь в той ветке про Discord.
Додумываешь, домысливаешь и пытаешься объёмом подтвердить свою точку зрения. Словно количество может быть конвертировано в качество
KP>Я без понятия на что эта снежинка рассчитывает с таким постом, да и зачем ты притащил тоже не ясно. На Хабре, в царстве ранимых снежинок и школоты, его наверное поддержат. Ну а тут, скорее всего не поймут.
С этими «снежинками» нам работать. Мне до сих пор сложно называть их «миллениалы», гораздо привычнее: «Y-ки» («игрики»). А ведь есть ещё зумеры, с которыми надо подружить этих самых игриков, чтобы проектную деятельность могли вести
С моей точки зрения, этот «снежинка» остался очень недоволен тем, каким именно образом его работу свернули. И принял решение сваливать, оглядевшись и не найдя для себя ничего интересного в компании. Осознав, что де-факто его держат за человека второго сорта (те уроды, кто мнит себя управленцами и кадровиками).
Отсюда и всё это обострение с раскачиванием — решил поиграть в «потребителя» сервисов компании-работодателя. Не брал ситуацию в свои руки, чтобы исправить наблюдающееся положение дел, а выбрал себе иную роль. На время превратился из взрослого в капризного подростка, чтобы на прочность пощупать чего и как представляет его компания-работодатель. Стоит ли оставаться к ней лояльным, вкладывать силы и время в тех людей, что держат его за недочеловека (унтерменша).
Такие ребята полезны по тому принципу, что за одного битого двух небитых дают (и не в базарный день).
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
A>Тот факт, что любишь видеть лишь то, что хочешь и весьма произвольно трактуешь — это мы с тобой уже проходили здесь в той ветке про Discord. A>Додумываешь, домысливаешь и пытаешься объёмом подтвердить свою точку зрения. Словно количество может быть конвертировано в качество
И там и тут ты нес какую-то пугру, в то время как я говорил по делу
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>И там и тут ты нес какую-то пугру, в то время как я говорил по делу
Кто бы сомневался
Не удивит ни разу, если не знаешь разницы между харазментом и буллингом.
А когда таки почитаешь про них, то сочтёшь нормальным явлением в корпоративной жизни
LVV>>Как-то после 10+ опыта пора уже разбираться в работодателях, не? LVV>>Он что — молодой зеленый юниор? Pzz>Думаешь, тебя, с твоим опытом, не могут кинуть в твоем университете?
Могут.
Но как-то я их пока упреждал... Pzz>Взрослый человек не умрет от того, что его кинули. Но менее обидно от этого не станет.
Обида — это такое детское чувство...
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Расскажите кто-нибудь, как «Новые Облачные Технологии» связаны с Касперским. По отзывам на этом форуме, многие от работы в касперском на радостях писают кипятком, а облачные технологии наоборот больше похожи на шаражку с управленцами способными только чморить подчиненных и пилить бабло (не похоже, что они смогли создать хоть какой-то продукт). Вот мне и стало интересно, как две такие крайности уживаются рядом...
Здравствуйте, Reset, Вы писали:
R>Расскажите кто-нибудь, как «Новые Облачные Технологии» связаны с Касперским. По отзывам на этом форуме, многие от работы в касперском на радостях писают кипятком, а облачные технологии наоборот больше похожи на шаражку с управленцами способными только чморить подчиненных и пилить бабло (не похоже, что они смогли создать хоть какой-то продукт). Вот мне и стало интересно, как две такие крайности уживаются рядом...
Там ссылка есть на Коммерсант, где упоминается и «Лаборатория Касперского» и в числах изложено:
Основателем и гендиректором «Новых облачных технологий» является Дмитрий Комиссаров. По данным «Картотека.ру», 47% акций компании принадлежит АО «Лаборатория Касперского», 30,55% — бывшему вице-президенту «Ростелекома» Андрею Чеглакову. Выручка компании в 2019 году составила 773,6 млн руб., чистый убыток — 301,5 млн руб.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
S>>А могли бы вы показать пальцем где и кто говорит за всех и сразу?
A>Проблема «номер раз» — попытка приписать собеседнику того, что он на самом деле не сказал.
Во-первых, покажите мне где я что-то вам приписывал.
Во-вторых, я все еще жду, пока вы найдете в моих словах попытку говорить за всех и покажете на нее пальцем.
Это я к тому, что сперва научитесь отвечать за свои собственные слова, а затем уже перечисляйте кажущиеся вам проблемы в словах других людей.
знакомый ходил туда устраиваться тимлидом, прошёл все собесы на отлично и ему не дали денег сколько он заявил минимум ещё до первого собеседования, две недели уговаривали на 15% меньше, пока он их окончательно не послал. Так что инфа о том что ычарши там конченые подтверждается.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Именно эти самые «Новые Облачные Технологии» и занимаются уже пару лет доведением до десктопа сверх-хорошей-свет-в-оконце KasperskyOS (https://os.kaspersky.ru)
вранье ведь, они разве что офис по нее пилят, но никак не само ядро.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Это проблема в компании, а не в сотруднике. Парень реагировал абсолютно корректно, за исключением пары моментов. Что говорит об отсутствии необходимого опыта у него, а значит за 10+ не участвовал в подобных разборках. Т.е. не относится к категории проблемных персонажей, а просто хочет делать работу, вместо всех этих ваших разборок.
Ты бы хотел работать с таким коллегой или подчинённым?
Здравствуйте, so5team, Вы писали:
S>Во-первых, покажите мне где я что-то вам приписывал. S>Во-вторых, я все еще жду, пока вы найдете в моих словах попытку говорить за всех и покажете на нее пальцем. S>Это я к тому, что сперва научитесь отвечать за свои собственные слова, а затем уже перечисляйте кажущиеся вам проблемы в словах других людей.
Это там дисклаймер к идущему далее в посте
И вместо того, чтобы фонтанировать кипятком, из-за своей оплошности с невнимательностью, лучше ознакомиться с видами когнетивных искажений.
Дабы не попадать больше в такие ситуации
Здравствуйте, mike_rs, Вы писали:
_>вранье ведь, они разве что офис по нее пилят, но никак не само ядро.
Да, заход/посыл хороший, но вытащить более детальную инфу не получится.
Потому ответ формальный: мир вокруг ядра пилить тоже надо. Особенно, когда ОС на микро-ядре
Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>Ты бы хотел работать с таким коллегой или подчинённым?
А если у меня их уже несколько десятков? Разгонять или начать форматировать под собственное понимание какими они должны быть?
Нанимая такого «проблемного», сообщаешь всем и вся, как своим сотрудникам, так и другим компаниям — а у нас такой херни не случается и потому «выноса сора из избы» не опасаемся. Будут проблемы с человеком — будем их решать и не опасаемся, что по каким-то из них он пойдёт в паблисити.
Здравствуйте, chaotic-kotik, Вы писали:
CK>зачем работать на российские ит компании, вроде этой, когда полно удаленки за сильно больше денег?
Если всё же почитать кул-стори, то там ясно излагается, что не любит удалёнку и плохо к ней относится.
А остальных, обычно, останавливает языковой барьер и культурные различия. Хочется людям решать рабочие вопросы без шероховатостей сродни языка и культуры.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Здравствуйте, mike_rs, Вы писали:
_>>вранье ведь, они разве что офис по нее пилят, но никак не само ядро.
A>Да, заход/посыл хороший, но вытащить более детальную инфу не получится. A>Потому ответ формальный: мир вокруг ядра пилить тоже надо. Особенно, когда ОС на микро-ядре
указанная контора пилит офисный пакет для разных платформ, возможно и для кос в том числе и частично принадлежит касперу. Это правда. То что они пилят кос — вранье.
"зачем работать на российские ит компании, вроде этой, когда полно удаленки за сильно больше денег?"
Забавляют фантазии таких юношей, как вы.
Где вы увидели полно удаленки от зарубежных фирм?! Даже здесь, на форуме, в разделе "Работа" никакой уделенки от зарубежных фирм не предлагается, а то, что предлагается, иначе, как авантюрой, не выглядит. Я понимаю, что мечтать не вредно, вредно не мечтать, но все-таки в вашем возрасте уже пора более адекватно оценивать жизнь. Или вы считаете, что все — такие дураки и отказываются от удаленки сильно большой зарплатой по сравнению с тем, что они получают?!!!
Откуда только такие ДУРАКИ, как вы, берутся?!!!
Итак, нормальную удаленку нужно искать не на рсдн и не на фриланс биржах. В первую очередь стоит рассматривать remote-first компании. Их не очень много, но это полноценная работа, на которой вы не будете подчищать хвосты за офисными сотрудниками. В интернете есть несколько списков таких компаний и специальные доски объявлений. Также стоит искать в linkedin. Обязательно обращать внимание на требуемую юристдикцию, т.к. даже на удаленку часто ищут граждан определенной страны. Про всякие фриланс биржи и рсдн лучше забыть.
Также потребуется знать английский и уметь общаться. Например, учитесь слушать других, не перебивать, поддерживать "smalltalk" и тд. На удаленке это реально сложнее. Нужно прикладывать усилия и развивать эмпатию, думать как человек воспримет сказанное или написанное тобой. Проще всего эти навыки развить работая на иностранцев в какой-нибудь аутсорсинговой конторе, коих у нас пруд пруди. Нужно уметь строить отношения с менеджером на 1-1 митингах и вести всю отчетность в виде тасок в джире, например. Для многих проблема почему-то.
Далее, вам потребуется ИП и валютный счет в банке. Есть несколько банков, ориентированных на мелкий бизнес, напиример точка или модуль. У них очень удобно проходить валютный контроль и отправлять инвойсы. Для того чтобы начать работать, нужно подписать договор, это сделать очень легко, можно сделать это через один из онлайн сервисов, например signnow или pandadoc. Они позволяют подписывать договоры онлайн, с помощью цифровой подписи (не квалифицированной). Чтобы это прокатило для валютного контроля и налоговой, нужно обязательно включить в договор пункт о том, что обе стороны согласны использовать данный сервис для подписания документов. Далее, вы отправляете этот договор в электронном виде в свой банк, каждый месяц вы создаете в интерфейсе онлайн бухгалтерии инвойс, оптарвляете его клиенту и загружаете в личный кабинет банка (присоединяете к договору). Как только клиент перечислит деньги, они пройдут валютный контроль, как правило в тот же день.
В общем-то это все сложности.
Преимущества удаленки на нерезидентов — вам платят больше денег, вполне реально зарабатывать 5-10к в месяц, у вас нормальный менеджмент, в этом плане российские ит компании сильно отстают от всего мира. Работу найти немного сложнее, особенно если это ваша первая настоящая удаленка. HR-ы будут предпочитать людей с опытом такой работы. Но оказавшись там, вы обнаружите, что очень много людей работает таким способом. Скажем, есть целая куча всяких консультантов, которые работают парт-тайм, но задорого и много где. Например, мне один чувак из германии помогал с k8s на двух разных не связанных проектах.
