Здравствуйте, mgu, Вы писали:
G>>Да, учим фреймворки. Чтобы быть конкурентоспособным, когда уволят.
mgu>Жизнь показывает, что у мягких навыков ROI выше.
Не стану спорить, что мягкие навыки тоже важны. Но без жестких они — как пельмени без мяса.
А еще жизнь показывает, что достаточно просто хорошо делать свою работу — и надолго безработным ты не останешься (Экстрим типа войны я в расчет не беру)
То есть вот серьезно, если ты просто делаешь свою работу хорошо. Не зашибись, не лучше всех, а именно — хорошо.
И тогда внезапно оказывается, что все бывшие начальники пытаются захантить тебя в свои новые команды.
Потому что помимо тех, кто со своими мягкими навыками будет им нализывать, нужны еще и те, кто просто возьмет, и сделает работу.
Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
_>Здравствуйте, denisko,
D>>Раз уж мы зашли на территорию трактовок, то не поленился бы ты объяснить что такое "шарага", и почему ты различаешь аутсорсинговую галеру и шарагу, хотя в моем понимании они идентинчны. Кстати, количество директоров в дирекции по всякой фигне, указывает что и газпроме не все директора настоящи
_>Не знаю, что такое территория трактовок, но звучит как нечто заведомо противоречивое. Не нравится слово шарага, ну это не купюра 500 евро, которая сука нравится всем. Шараги бывают и продуктовые и аутсорсинговые, в основном для них характерно скотское отношение к сотрудникам.
Ок, уже ближе, к хоть какому-то определению. Скотское отношение -- необходимое и достаточное условие? Тогда, ой https://www.cnbc.com/2020/12/02/google-spied-on-employees-illegally-terminated-them-nlrb-alleges.html
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
М>Слушайте, раз уж мы заговорили про мир программистов. Кто-нибудь слышал историю про то, что какое-то время назад Герман Греф приехал в гости к Воложу в Яндекс что-то обсудить, для чего они и засели в переговорке. Но посидеть нормально не получилось, потому что через некоторе время дверь распахнулась и зашел недовольный программист Петя и попросил всех удалиться, поскольку переговорка зарезервирована за ним и вообще сейчас у него должен начаться митинг. Есть тут кто из московского Яндекса? Могло такое быть или ерунда это все?
Про сегаловича такое рассказывали, он любил играть в демократию. Наших директоров я периодически из переговорок выгонял, правда они могли потом чуть-чуть подгадить. Волож с грефом врядли -- педики, они бы изнутри заперлись.
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>А еще жизнь показывает, что достаточно просто хорошо делать свою работу — и надолго безработным ты не останешься (Экстрим типа войны я в расчет не беру) G>То есть вот серьезно, если ты просто делаешь свою работу хорошо. Не зашибись, не лучше всех, а именно — хорошо. G>И тогда внезапно оказывается, что все бывшие начальники пытаются захантить тебя в свои новые команды. G>Потому что помимо тех, кто со своими мягкими навыками будет им нализывать, нужны еще и те, кто просто возьмет, и сделает работу.
...и затем такого выкинут, как использованный презерватив. Сразу вспоминается анекдот про сына то ли врача, то ли юриста, вылечившего хронического клиента, пока папа был в отпуске. Жизнь показывает, что держат не тех, кто сделает работу, а кто её делает (CD/CI, что в переводе означает подпорку говна палками). Ну и многие ходят на работу не для создания чего-то полезного, а для почёсывания собственного ЧСВ ("большая честь" как раз для этой целевой аудитории). Главная цель любого начальничка -- удержаться на тёплой ветке, с этого ракурса и отношение к подчинённым. По поводу переманивания на новое место: сколько я ни пытался, в ответ получал паттерн "а мне здесь тепло и сыро". Впрочем, это мой частный опыт, не претендую на обобщение.
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
mgu>>Кстати, а где тов. Шарпкодер?
М>Вроде жив-здоров, в октябре писал, что обновил свою феррарю — http://rsdn.org/forum/auto/7859907.flat
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Верно. CC>Справедливость — искусственное понятие, придуманное людьми для себя же.
На самом деле, некоторые ограниченные представления о справедливости проявляют даже обезьяны. Потому что без таких представлений любой социум нежизнеспособен и будет вытеснен, элементарный естественный отбор.
А вот психопатам и нарциссам, действительно, понятие справедливости совершенно недоступно.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
CC>>Справедливость — искусственное понятие, придуманное людьми для себя же. C>На самом деле, некоторые ограниченные представления о справедливости проявляют даже обезьяны.
То, что они проявляют это не справедливость, это стремление к восстановлению порядка в противовес анархии. Порядок к справедливости не имеет никакого отношения, он может быть несправедлив.
... << RSDN@Home 1.3.110 alpha 5 rev. 62>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Пришла прикольная анонимка.
В общем, мне объяснили, что я наивный ребенок и вообще никудышный специалист.
А я-то и не знал ))
"А еще жизнь показывает, что достаточно просто хорошо делать свою работу — и надолго безработным ты не останешься ...И тогда внезапно оказывается, что все бывшие начальники пытаются захантить тебя в свои новые команды."
Детские наивные представления о жизни, не имеющие ничего общего с реальностью.
Если вы — специалист, то только одним своим присутствием, даже сознательно того не желая, вы можете поставить под сомнение занимаемые должности и получаемые зарплаты вышестоящих начальников, что приведет к конфликту интересов.
Жизнь показывает, что выживают лизоблюды, а неспециалисты.
Яркий пример из жизни — это расправа Сталина с Жуковым, так как своим существованием Жуков ставил под сомнение вклад Сталина в победу над фашизмом.
Точно также поступил с Жуковым и Хрущев.
То есть как только появилась возможность избавиться от специалиста, от него сразу же избавились причем самым неприглядным способом, несмотря на все его очевидные и объективные заслуги.
А делать работу, как вы пишите, "хорошо" не возможно без высказывания своего мнения о проделываемой работе. Иначе вы не можете делать работу хорошо, так как понятие "хорошо" будет вступать в конфликт с тем, что вы делаете.
А всякое мнение, которое противоречит мнению вышестоящего начальства, является источником конфликтов с этим вышестоящим начальством.
А лизоблюды никогда по определению понятия специалист не являются специалистами, если не считать специальностью само лизоблюдство.
И если вы до сих пор этого не понимаете, то вы сам — никудышный специалист. Только и всего.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Тогда зачем платят такие зарплаты топ-менеджерам? Они что, штучный товар?
Это общее правило нормальной человеческой организации: чем больше на человеке ответственности, тем больше он должен зарабатывать. Иначе никто более-менее толковый на ответственной позиции не окажется. Кому нужен этот геморрой забесплатно?
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>Пришла прикольная анонимка. G>В общем, мне объяснили, что я наивный ребенок и вообще никудышный специалист. G>А я-то и не знал ))
Странно, что чувак в этот раз не написал про свой рейтинг на стековерфлоу.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
mgu>>>50 с сошкой и 71 с ложкой. Ну что, граждане эксперты, всё учим фреймворки?
G>>Да, учим фреймворки. Чтобы быть конкурентоспособным, когда уволят.
mgu>Жизнь показывает, что у мягких навыков ROI выше.
В среднем -- меньше, распределение -- шире. РОИ у мягких навыков по обработке мягких частей начальства еще более щедрые перспективы сулит.
mgu>Несколько странно сообщать об этом осенью. Конечно, у богатых свои причуды, но кто же хвастается с такой задержкой? Разве что с того света.
Ему некогда было на форуме сидеть, он на Portofino рассекал. За полгода насучило, видимо, теперь новую выбирает. Ну и сюда заглянул, заодно, глянуть, как у тебя дела
Здравствуйте, Sealcon190, Вы писали:
mgu>>Тогда зачем платят такие зарплаты топ-менеджерам? Они что, штучный товар?
S>Это общее правило нормальной человеческой организации: чем больше на человеке ответственности, тем больше он должен зарабатывать. Иначе никто более-менее толковый на ответственной позиции не окажется. Кому нужен этот геморрой забесплатно?
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>Пришла прикольная анонимка.
Не надо тащить на форум эти высеры попоболящей кукушки.
Во-первых их всё равно никто вменяемый читать не будет.
Во-вторых постящий их выставляет себя идиотом.
... << RSDN@Home 1.3.110 alpha 5 rev. 62>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
М>Слушайте, раз уж мы заговорили про мир программистов. Кто-нибудь слышал историю про то, что какое-то время назад Герман Греф приехал в гости к Воложу в Яндекс что-то обсудить, для чего они и засели в переговорке. Но посидеть нормально не получилось, потому что через некоторе время дверь распахнулась и зашел недовольный программист Петя и попросил всех удалиться, поскольку переговорка зарезервирована за ним и вообще сейчас у него должен начаться митинг. Есть тут кто из московского Яндекса? Могло такое быть или ерунда это все?
Скорее всего пиар ход или встреча была совсем короткая -- не договорились -- вот и выдумали байку.
В реально серьезных переговорах такого быть не могло.
Здравствуйте, denisko, Вы писали:
D>Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
_>>Здравствуйте, denisko,
_>>Не знаю, что такое территория трактовок, но звучит как нечто заведомо противоречивое. Не нравится слово шарага, ну это не купюра 500 евро, которая сука нравится всем. Шараги бывают и продуктовые и аутсорсинговые, в основном для них характерно скотское отношение к сотрудникам. D>Ок, уже ближе, к хоть какому-то определению. Скотское отношение -- необходимое и достаточное условие? Тогда, ой https://www.cnbc.com/2020/12/02/google-spied-on-employees-illegally-terminated-them-nlrb-alleges.html
черно-белое восприятие мира это признак незрелости психики
опа опа мы воюем с нато
любит хавать этот кал
путинская вата
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
_>>>>фреймворками знакомый зарабатывает 12 тыс евро в месяц на удалёнке
mgu>>>А сколько зарабатывает его начальник без фреймворков?
_>>Нисколько
mgu>Подвижник что ли?
нет
опа опа мы воюем с нато
любит хавать этот кал
путинская вата
