Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.
Типичный сценарий следующий: вылезает рекрутер (либо по своей инициативе, либо если ему было отправленно резюме), далее идет 1 или несколько интервью ни о чем, иногда это интервью с его дополнительными сообщниками через интернет/телефон, но никогда не доходит до интервью с клиентом. В процессе идет крайне активная переписка. Обычно это так же сопровождается запросами суть которых сводится к тому, чтобы ты потратил время: переделал резюме под принятый у них формат, заполнил одну анкету, другую и т.д. Т.е. идет активная мышыная возня, но до клиента дело так и не доходит. По времени все это занимает не менее 2-3х недель. В конце-концов они либо исчезают и игнорируют все остальные вопросы на тему "ну что там, какой апдейт?" либо начинают придумывать крайне нелогичный бред, как правило из серии: вакансию отложили, вакансию отменили, менеджер заболел, менеджер в отпуске и т.д. и т.п.
Ну если бы такое было раз или два, то в это можно было бы поверить. Но набралась очень большая статистическая выборка, насчитывающая несколько сотен таких фейковых "интервью" и все они всегда идут по одному сценарию и всегда результат один и тот же и исключений из этого сценарий не бывает.
Еще очень частые вариации этого сценария: назначают интервью, на интервью не появляются, переназначают и на переназначенные снова не появляются. Либо назначают и в момент начала интервью присылают имейл, что типа заняты на другом интервью: один такой тип (nick osborn) недавно назначил интервью, когда пришло время, присылает имейл что его просят на...интервью и он не придет и спрашивает что если я хочу, то можем переназначить, ну а на переназначенную дату он так же не появляется и после этого на мой вопрос "что это было?" предлагает назначить интервью на новую дату.

Хотя небольшие исключения бывают, но в конечном итоге заканчиваются так же ничем, например было как-то интервью с одной ирландской рекрутинговой шарагой roc-search, потом было интервью с клиентом, все прошло успешно, дошли до офера и тут... этот рекрутер присылает отказ на том основании, что контракт на 1 год, а визу на такой короткий срок якобы не дают. Я контактирую службу иммиграции и выясняю, что это наглое вранье: визу выдают даже если контракт на 3 или 6 месяцев (сейчас уже точную цифру не помню). Пересылаю ему сообщение, но он юлит и начинает нести какой-то откровенный бред постоянно уходя от темы.

Хотелось выяснить, а сталкивался кто-либо еще с такой эпидемией фейковых интервью или это уникальный случай в мировой практике?

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.

Не сталкивался, но звучит как заговор. Просто для того, чтобы вы не добрались до реальных интервью — вас отвлекают вот этой фейковой ерундой.

UUA>Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.

Зачем вы вообще начинаете разговоры с рекрутерами? Почем бы просто не послать cv/cover letter в конкретную фирму напрямую?

UUA>>Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.
R>Не сталкивался, но звучит как заговор. Просто для того, чтобы вы не добрались до реальных интервью — вас отвлекают вот этой фейковой ерундой.

Непонятно зачем вообще рекрутеры связываются с кандидатом и начинают эту возню.
Ведь он так и так бы не добрался до реального интервью не свяжись они с ним изначально.

M>Непонятно зачем вообще рекрутеры связываются с кандидатом и начинают эту возню.
M>Ведь он так и так бы не добрался до реального интервью не свяжись они с ним изначально.

С этими то понятно — базу собирают, чтобы потом работодателям рассказывать про своих орлов.

Здравствуйте, Muxa, Вы писали:

UUA>>>Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.
R>>Не сталкивался, но звучит как заговор. Просто для того, чтобы вы не добрались до реальных интервью — вас отвлекают вот этой фейковой ерундой.

M>Непонятно зачем вообще рекрутеры связываются с кандидатом и начинают эту возню.
M>Ведь он так и так бы не добрался до реального интервью не свяжись они с ним изначально.

Ну мне то как раз понятно зачем: если получили указку издеваться таким образом чтобы у чела отпало желание пытаться

До конечного интервью несколько раз добирался но там обычно 2 сценария:
1) назначают интервью несколько раз и не появляются на них. Кол-во итераций от 2х до 3х. Вряд ли кто будет пытаться с ними связываться даже 3 раза, не говоря уже о 4х.
Часто при этом на вопрос "что это было" делают оскорбленную морду, мол "не мог, да как ты посмел спрашивать" или просто молчат
2) интервью доходит до оффера, как в случае описанном выше, а далее либо выдумывают причину либо молча исчезают либо собирают документы и тянут резину месяцами и потом так же исчезают

Здравствуйте, Максим, Вы писали:


M>>Непонятно зачем вообще рекрутеры связываются с кандидатом и начинают эту возню.
M>>Ведь он так и так бы не добрался до реального интервью не свяжись они с ним изначально.

М>С этими то понятно — базу собирают, чтобы потом работодателям рассказывать про своих орлов.

Нет, это точно не база. Как я сказал, статистика огромная и без исключений. Не могут сотни компаний "собирать базу" и действовать по одному сценарию находясь при этом в разных странах.

Здравствуйте, Максим, Вы писали:

UUA>>Столкнулся с такой ситуаций, которую кроме как эпидемия фейковых интервью с западными рекрутерами и не назвать.

М>Зачем вы вообще начинаете разговоры с рекрутерами? Почем бы просто не послать cv/cover letter в конкретную фирму напрямую?

Во-первых, если искать через сайты для рекрутинга — это быстро — покликал мышкой и уже десяток-другой резюме отправленно
Во-вторых, очень многие компании в принципе не рассматривают резюме если они пришли не от рекрутера которому они сделали заказ
Ну и в третьих, были случаи попыток связываться напрямую, из последних таких попыток, упомянутый тут nick osborn (читай выше как он действовал и это не единственный случай)

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>недавно назначил интервью, когда пришло время, присылает имейл что его просят на...интервью и он не придет и спрашивает что если я хочу, то можем переназначить, ну а на переназначенную дату он так же не появляется и после этого на мой вопрос "что это было?" предлагает назначить интервью на новую дату.

меня год назад звали пообщаться из одной из популярных нынче контор по доставке еды в городе (это когда велосипедисты-доставщики туда-сюда снуют и под колёса сигают). назначали три раза, то он не смог, то был в отпуске и не читал входящие, то опять ему неудобно. я тоже так и не понял, что это было...

UUA>дошли до офера и тут... этот рекрутер присылает отказ на том основании, что контракт на 1 год, а визу на такой короткий срок якобы не дают. Я контактирую службу иммиграции и выясняю, что это наглое вранье: визу выдают даже если контракт на 3 или 6 месяцев (сейчас уже точную цифру не помню).

у меня сложилось ощущение, что у большинства больших контор настолько отлажен единственный протокол приёма на работу, что об альтернативах они и не задумываются. ведь, чтобы варьировать процедуру привлечения иностранного работника, требуется постоянное наличие стада адвокатов по иммиграционным правилам, а самостоятельно в HR-отделе никто не захочет брать на себя ответственность.

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>Хотелось выяснить, а сталкивался кто-либо еще с такой эпидемией фейковых интервью или это уникальный случай в мировой практике?

Для того, кто ведется на:

UUA>Типичный сценарий следующий: вылезает рекрутер

абсолюно обыденный, потому что это изначально пустая трата времени. Легче казино обыграть. Игнорируйте таких спамеров.

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>Во-первых, если искать через сайты для рекрутинга — это быстро — покликал мышкой и уже десяток-другой резюме отправленно

Вы, когда рубль потеряете, станете искать его там, где уронили, или там, где светлее?

UUA>Во-вторых, очень многие компании в принципе не рассматривают резюме если они пришли не от рекрутера которому они сделали заказ

Рекрутерская байка.

UUA>Ну и в третьих, были случаи попыток связываться напрямую, из последних таких попыток, упомянутый тут nick osborn (читай выше как он действовал и это не единственный случай)

Натягивание частного случая на общепринятые обычаи делового оборота.

Здравствуйте, B-52, Вы писали:

B5>Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>>Во-первых, если искать через сайты для рекрутинга — это быстро — покликал мышкой и уже десяток-другой резюме отправленно

B5>Вы, когда рубль потеряете, станете искать его там, где уронили, или там, где светлее?

Как я сказал, у меня выборка из нескольких сотен случаев и в ней не только рекрутеры но и конечные клиенты — компании

UUA>>Во-вторых, очень многие компании в принципе не рассматривают резюме если они пришли не от рекрутера которому они сделали заказ

B5>Рекрутерская байка.

Это не байка, это сообщения которые я получал от компаний, когда пытался контактировать их без обращений к рекрутерам т.к. уже знал поведение рекрутеров

UUA>>Ну и в третьих, были случаи попыток связываться напрямую, из последних таких попыток, упомянутый тут nick osborn (читай выше как он действовал и это не единственный случай)

B5>Натягивание частного случая на общепринятые обычаи делового оборота.

Это не частный случай, а более сотни случаев не имеющих исключений

Здравствуйте, C0s, Вы писали:

C0s>Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>>недавно назначил интервью, когда пришло время, присылает имейл что его просят на...интервью и он не придет и спрашивает что если я хочу, то можем переназначить, ну а на переназначенную дату он так же не появляется и после этого на мой вопрос "что это было?" предлагает назначить интервью на новую дату.

C0s>меня год назад звали пообщаться из одной из популярных нынче контор по доставке еды в городе (это когда велосипедисты-доставщики туда-сюда снуют и под колёса сигают). назначали три раза, то он не смог, то был в отпуске и не читал входящие, то опять ему неудобно. я тоже так и не понял, что это было...

В твоем приемере это единичный случай, а в момем случае — это правило без исключений

UUA>>дошли до офера и тут... этот рекрутер присылает отказ на том основании, что контракт на 1 год, а визу на такой короткий срок якобы не дают. Я контактирую службу иммиграции и выясняю, что это наглое вранье: визу выдают даже если контракт на 3 или 6 месяцев (сейчас уже точную цифру не помню).

C0s>у меня сложилось ощущение, что у большинства больших контор настолько отлажен единственный протокол приёма на работу, что об альтернативах они и не задумываются. ведь, чтобы варьировать процедуру привлечения иностранного работника, требуется постоянное наличие стада адвокатов по иммиграционным правилам, а самостоятельно в HR-отделе никто не захочет брать на себя ответственность.

Это не так. В компаниях никто не занимается этими делами, для этого используют сервисы других компаний которые специализируются на отправке документов и всего остального.
И вообще визовые вопросы оговариваютс на первом интервью: если компания не хочет этим заниматься она сразу говорит что ищем того у кого есть разрешение на работу.
В моем же случае были кучи бесполезных интервью с рекрутером, 2 интервью с клиентом и потом выдуманная причина отказа не соответствующая иммиграционным реалиям.
Что кстати позволило подметить, что беспричинные попытки рекрутера лишний раз пообщаться или попереписываться являются одним из критериев по какому сценарию пойдет дело.

Здравствуйте, B-52, Вы писали:

B5>Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>>Хотелось выяснить, а сталкивался кто-либо еще с такой эпидемией фейковых интервью или это уникальный случай в мировой практике?

B5>Для того, кто ведется на:

UUA>>Типичный сценарий следующий: вылезает рекрутер

B5>абсолюно обыденный, потому что это изначально пустая трата времени. Легче казино обыграть. Игнорируйте таких спамеров.

Собственно уже выяснилась интересная деталь, например в европе большую часть рекрутингового рынка (более 90%) контролируют лишь несколько компаний: computer futures, progressive, huxley
И что интересно, все они являются дочками одной шаражки: sthree которая находится на другом берегу ла манша.
Создается впечатление, что эти шаражки возникли не сами по себе.

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>Хотелось выяснить, а сталкивался кто-либо еще с такой эпидемией фейковых интервью или это уникальный случай в мировой практике?

Это обычное дело для рекрутинговых агентств.

Здравствуйте, B-52, Вы писали:

UUA>>Во-вторых, очень многие компании в принципе не рассматривают резюме если они пришли не от рекрутера которому они сделали заказ
B5>Рекрутерская байка.

Не всегда. От страны зависит.

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

M>>>Непонятно зачем вообще рекрутеры связываются с кандидатом и начинают эту возню.
M>>>Ведь он так и так бы не добрался до реального интервью не свяжись они с ним изначально.
М>>С этими то понятно — базу собирают, чтобы потом работодателям рассказывать про своих орлов.
UUA>Нет, это точно не база. Как я сказал, статистика огромная и без исключений. Не могут сотни компаний "собирать базу" и действовать по одному сценарию находясь при этом в разных странах.

Почему не могут? Поставьте себя на место начальника рекрутинговой компании и всё станет ясно: вот у вас работники, они могут либо сидеть ровно — кофе пить, либо собеседование проводить...

М>Почем бы просто не послать cv/cover letter в конкретную фирму напрямую?

Не по уставу это. У "уважаемых людей" все эти формочки на их сайтах — просто профанация, "чтоббуло". Все, что туда попадает — летит напрямую в спам, так что через них можно хоть Папе Римскому писать, результат 0. Рекрутер — несколько больший шанс, что таки да, есть реальная вакансия, а не отмазка.

Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:

UUA>Собственно уже выяснилась интересная деталь, например в европе большую часть рекрутингового рынка (более 90%) контролируют лишь несколько компаний: computer futures, progressive, huxley
UUA>И что интересно, все они являются дочками одной шаражки: sthree которая находится на другом берегу ла манша.

Если этот рынок монополизирован, то фейковые конторы могут быть средством борьбы с конкуренцией, и накручиванием цен на услуги не фейковыми конторами.
В РФ с рынком аренды жилья так было, или до сих пор так: https://rsdn.org/forum/flame.politics/7869263.1

Автор: Философ
Дата: 31.10.20

BFE>вот у вас работники, они могут либо сидеть ровно — кофе пить, либо собеседование проводить...

Либо можно уволить ненужных работников и не мучиться.