Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
R>>Так каким образом в крупной компании защитится от начальника-самодура?
KP>Довольно просто. Большая компания всегда (почти, не знаю исключений, но полагаю что они есть) имеет некий свод правил поведения где четко прописано "что такое хорошо, а что такое плохо". В этом своде правил сказано, что быть самодуром плохо, быть УГ, токсичным как сейчас принято говорить, плохо, а быть дружелюбным и открытым со своими подчиненными хорошо и т.д.
Оно все так, но всегда есть детали... brilliant jerks; too senior to fail и т.д.
Хотя в целом структура позволяет избежать особых проблем.
Через полгода удалёнки даже мои лучшие сотрудники стали пасовать. Ну и начались качели с бабой, которая считает раз я дома, значит можно пилить мозги. Так что херня это удалёнка — на лодке плавать за 200к на удалёнке — отлично. Но вот работать так могут лишь единицы.
R>Так каким образом в крупной компании защитится от начальника-самодура?
в трех компаниях где я работал до получения GC
мои начальники были владельцами этих компаний
и они сознательно нанимают иностранцев на разгребания говн тк местные не идут
увольнения сотрудника они не бояться тк их 100 вакансий только на 5 рассматривают H1b и на 2 реально берут
так что желающих ходят табуныы
хотя Трамп и эпидемия пооблмала им рынок хотя с другой стороны в Бостоне сейчас самая большая безработица за всю историю штата так что думаю желающих поработать за еду они найдут
Здравствуйте, LS9, Вы писали:
LS9>Через полгода удалёнки даже мои лучшие сотрудники стали пасовать. Ну и начались качели с бабой, которая считает раз я дома, значит можно пилить мозги. Так что херня это удалёнка — на лодке плавать за 200к на удалёнке — отлично. Но вот работать так могут лишь единицы.
а тебе говорили самая правильная тактика это три месяца дереш бабу три раза в день как ты любишь
потом ровно по календарю выгоняешь ее в зашей без права на комебек
и ишеш новую
если девушка истерчика она еше полгода будет ходить за тобой и ныть
если даже не будет сохранишь психику
я за воемя удаленки закончил два немаленьких проекта
но всеравно я понимаю когда я закончу все проекты меня уволят так как в отделе мало людей а кого то увольнять им надо что бы сокращать расходы и купить новую теслу большому начальнику
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у меня ребенок вчера спросила S>почему у всех соседей большие красивые машины а у тебя старая и маленькая
S>я конечно сказал что мне нравиться в гараже возиться S>но это же не правда
Это ты так намекаешь на то, что Артем по развитию на уровне девочки подростка?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Именно у нас все соседи купили S>Только индусы два доктора наук из харворда сдают гараж и комнату к гаражу каком-то ту постдокумна новом ренжровери
И ты сдавай
Можно ещё переехать в район победнее, там стал бы первым пацаном на деревне.
Смотри, как у оптика подгорает на новые машины
Кстати, постдок может получает доход из Индии, а ты уже подумал ему тут дофига стипендия.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у меня ребенок вчера спросила S>почему у всех соседей большие красивые машины а у тебя старая и маленькая
Устами младенца...
TMU>>4 года, наверное?
$>Да, точно. 40мес. При этом цены в 2006-2008 росли быстрее накоплений, а потом я перестал следить.
Ошибиться на порядок — какая, право, фигня!
TMU>>Не возражая в целом, должен выразить легкое недоумение — тебе сколько лет, что ты про военкомат думаешь?
$>41.
Точно, в ростовском военкомате сплошь геронтофилы.
Здравствуйте, mogadanez, Вы писали:
M>Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>>Что-то я полазил по СтеклzяннойДвери и вот что интересное, на мой взгляд критичное и постоянно повторяющееся в разных отзывах нашел:
KP>>В целом я бы это описал как довольно нервную и не здоровую атмосферу.
M>как уже писал — там каждый проект "сам по себе", включая менеджмент, M>со стороны самого топтала есть рекрутер, которые периодически спрашивает обе стороны все ли их устраивает M>по большому счету сама работа, особенно в долгоиграющем проекте, не отличается от просто работы в режиме удалёнки при прямом найме M>может попастся говно начальник/компания а может и наоборот. M>Мне повезло там найти приятных ребят их Исландии с которыми теперь работаю напрямую
А ты там как трудоустроен — договор с топталом или с исландцами? Оплата почасовая или каждый месяц одинаково? Отпуска, больничные? Кто платит тебе деньги — топтал или заказчик напрямую?
Если проект не нравится изначально/разонравился в процессе, насколько трудно перейти на другой?
А то я сам сейчас в аутсорсинговой компании, у нас есть менеджмент и все остальное, но это как у коровы пятая нога, они нужны только чтобы находить новый проект, если старый закончился. У нас тут выходит, что все программисты числятся в одной компании, но по факту у каждого свой проект (хотя есть, конечно, случаи когда несколько человек на одном и том же проекте), и это все больше похоже на коворкинг. Может, когда ПМЖ будет, тоже посмотрю в сторону Топтала.
Здравствуйте, smange, Вы писали:
S>В основном клиенты боятся вопроса оплаты.. для многих переводить оплату в РФ кажется чем-то стремным и они этого избегают. S>Они понимают, что не смогут привлечь вас к ответственности в случае чего (например в случае кражи интеллектуальной собственности). S>Поэтому начинают смотреть на отзывы от других клиентов, возраст и полноту профилей в соц-сетях и т.п.
Странно, очень напоминает как притягивание за уши, так и домысливание.
На риске кражи интеллектуальной собственности продуктовые компании заморачиваются лишь когда это что-то вроде стартапа не вылезающего из клепания MVP.
А на соглашение о неконкуренции уже никто не рассчитывает, времена изменились и практика таких соглашений признана незаконной в большинстве штатов и на федеральном уровне.
Нет нужды переводить средства в РФ, если платишь через Payoneer.
Да и физическое лицо, проживая в РФ, может иметь банковский счёт в банке европейского государства. Это не запрещено, перед МНС РФ гражданин отчитывается так же как и за остальные варианты доходов, однократно подав заявление о факте наличии счёта в иностранном банке.
Скорее всего, дело в том же, что и проблемы найма удалёнщика проживающего в другом штате. Т.е. в инерции мышления и нежелании выходить из зоны комфорта. Потому что перекос по зарплатам в пределах США весьма приличный по территориальной составляющей. И такой простой ресурс сокращения фонда оплаты труда никто не станет выбрасывать в канализацию.
Если люди не дозрели к тому, чтобы сидя в Калифорнии нанимать на удалёнку сотрудников проживающих в каком-нибудь Вайоминге, то нет смысла рассуждать об удалёнщиках с другого континента. Нравится человеку жить среди красивых видов и слабо освоенных пространств, на кой хрен он должен тащиться жить в коммифорнию-муравейник?
Покуда эта проблема с ментальностью не решилась, то и «россиянам» не пристало комплексовать.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
M>>Мне повезло там найти приятных ребят их Исландии с которыми теперь работаю напрямую
A>А ты там как трудоустроен — договор с топталом или с исландцами? Оплата почасовая или каждый месяц одинаково? Отпуска, больничные? Кто платит тебе деньги — топтал или заказчик напрямую?
теперь я напрямую, без топтала совсем, помесячно, с отпусками и больничными, те по сути обычная удаленная работа, хотя технически через мою чешскую компанию
A>Если проект не нравится изначально/разонравился в процессе, насколько трудно перейти на другой?
в топтале — в целом просто говоришь что хочу уйти, две недели или как договоришься и свободен. единственное у них система не особо дает искать новые позиции если ндн то еще работаешь, поэтому могут быть простои между
A>А то я сам сейчас в аутсорсинговой компании, у нас есть менеджмент и все остальное, но это как у коровы пятая нога, они нужны только чтобы находить новый проект, если старый закончился. У нас тут выходит, что все программисты числятся в одной компании, но по факту у каждого свой проект (хотя есть, конечно, случаи когда несколько человек на одном и том же проекте), и это все больше похоже на коворкинг. Может, когда ПМЖ будет, тоже посмотрю в сторону Топтала.
в топтале можно найти проекты на парт тайм как подработку — там это норма в целом
$>Причём тут моя машина, которая многим не даёт спать.
$>Вот раз ты завел эту тему- помнится, что ты даже мопедку брал с космическим пробегом. А всё на деньгах циклишься. Нужно смотреть на потреблятскую способность, которая, если измерять по мопедке, ниже чем в соседних странах типа Индии или Индонезии.
$>Вот у оптика эта самая способность на уровне российской глубинки. Там машина пропуканная изношенная машина за 6к, это успех и перед пацанами не стыдно.
Зачем вообще машина, если работаешь удаленно? Если не ездить на ней довольно далеко каждый день, то такси дешевле и удобнее в разы.
Ну и начались качели с бабой, которая считает раз я дома, значит можно пилить мозги. Так что херня это удалёнка — на лодке плавать за 200к на удалёнке — отлично. Но вот работать так могут лишь единицы.
