Здравствуйте, SchweinDeBurg, Вы писали:
SDB>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>>Я бы, например, к ним на собеседование не пошёл. А>>Поддерживаю,.. так их, пиара больше чем весят.
SDB>Присоединяюсь. Выступление представителей DD на презентации Windows Server 2003 в Ленинграде (они, типа, взялись рассказать, чем крут новый компилятор C++ от MS) было крайне невнятным. Вразумительно сказать о том, что такое шаблон, например, им оказалось не под силу. Народ начал уходить почти сразу же. Так что, понтов — вагон и маленькая тележка, а вот знаний...
А кто докладчик? Ложечкин, Смольянинов? На developers day 2003 в Питере их доклады были наиболее интересны.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
K>>Я ваще не местный. может просветит кто — у вас в школах программирование изучают? Вы работает сразу после школы? без института? или я просто торможу?
А>Сразу видно что не Питер
А>Программирование в школе изучается, это-то правда. Работают после ин-та, просто 239-чники имеют странное свойство создавать общую конфессию (по принципу: кто из 239 — к нам, кто нет — от нас). Поэтому если принимает на работу человек из 239 — он с радостью возьмет другого 239-чника, даже если тот ничерта не понимает.
А>Умные люди знают что это такое — 239 и смотрят на тестовое в любом случае )
У меня в группе (ЛЭТИ) были двое — выпускника 239. Да, — на первых двух курсах они были однозначно на голову выше основной массы, потом все как-то выпровнялось ...
Re: Собеседование в DigDes
От:
Аноним
Дата:
30.11.03 21:40
Оценка:
Прошло, кстати, нормально)) Почти ничего и не спрашивали, дали тестовое.
> Программирование в школе изучается, это-то правда. Работают после > ин-та, просто 239-чники имеют странное свойство создавать общую > конфессию (по принципу: кто из 239 — к нам, кто нет — от нас). Поэтому > если принимает на работу человек из 239 — он с радостью возьмет > другого 239-чника, даже если тот ничерта не понимает.
Это ты кому другому рассказывай
Школьный физ.мат. со спецпрограммой заканчивал — все индивидуалисты жуткие, почти никаких навыков командной игры, стремление к организации "элитарных сообществ" отсутствует и подавно. Команды только на уровне экономии "времени и сил". Вроде того, что ты мне "это" — я тебе "то", а "табачек в розь" + самомнения вагон и маленькая тележка.
> Умные люди знают что это такое — 239 и смотрят на тестовое в любом > случае )
Правильно, но человек может выложиться на все 100% на отдельном примере, а вот будет ли он так и дальше работать, приучен ли?! Близок ли ему принцип: "чем больше знаю — тем меньше знаю"?
Успешно закончить физ.мат. в противном случае почти невозможно.
Потому, вполне понятно, что в некоторые (!) моменты hr-ам может приходит директива тратить время на рассмотрение среди молодых кандидатов только кандидатуры выпускников подобных заведений. Тратиться на их обучение почти всегда несколько разумнее.
Digital Design не оправдываю, описываемая ситуация их отношения к выпускникам 239-ой мне не знакома.
ИМХО, набирать народ сугубо из физ.мата — неоправданная глупость. Не из-за того, что приходиться отказаться от основной массы разработчиков, а всвязи с тем, что ребятам из спец.школ с подобным уклоном в большистве случаев требуется длительный периуд элементарной психологической адаптации к "реальной жизни", даже если они и успели закончить тот или иной ВУЗ.
Posted via RSDN NNTP Server 1.8 beta
Re[6]: Собеседование в DigDes
От:
Аноним
Дата:
08.12.03 13:12
Оценка:
А>Как уже было описано ниже, они специализируються на выпускниках шк 239
Интересно, а какое у них отношение к другим физматам Питера? Типа тридцатки и 45-го(АГ СПбГУ).
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Что спрашивают, чего почитать полезно перед собеседованием и т.п. А>Как работается и все такое?
Ничего не спрашивают и не будут Главное, чтобы человек был хороший. На самом деле не самая лучша я контора. Или лучше в Аелиту, опыт там лучше, заодно узнаешь, что такое серьезное собеседование.
SK>>Или лучше в Аелиту, опыт там лучше, заодно узнаешь, что такое серьезное собеседование. МА>ой не смеши меня
Я и не смешу. В плане персонала компания пока еще отличная. У меня был опыт работы в ней и в проффесиональном плане я остался очень доволен.
Единственный момент — т.к. компания большая, то, возможно попать в не очень удачный дивижн. Я таких на вскидку назвать не могу, но допускаю их существование. К слову, я попал в удачный дивижн и, что очень редко встречается, работал с очень хорошими менеджерами, я даже не думал, что такие бывают.
Для новичков однозначно — туда надо идти, для них там условия очень хорошие. Профи, возможно встретят некоторые проблемы, но попробовать все равно стоит.
Тем более, что компания сейчас стала часть Quest-а — очень и очень крупной фирмы, занимающейся разработкой ПО.
Здравствуйте, StanislavK, Вы писали:
SK>Единственный момент — т.к. компания большая, то, возможно попать в не очень удачный дивижн. Я таких на вскидку назвать не могу, но допускаю их существование. К слову, я попал в удачный дивижн и, что очень редко встречается, работал с очень хорошими менеджерами, я даже не думал, что такие бывают.
Здравствуйте, lozzy, Вы писали:
L>Здравствуйте, vitaly_spb, Вы писали:
_>>и стажировку прошел и на работу туда устроился L>Восемь месяцев стажировки ????
6 с небольшим и еще 2 испытательного срока...
...Ei incumbit probatio, qui dicit, non qui negat...
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Что спрашивают, чего почитать полезно перед собеседованием и т.п. А>Как работается и все такое?
Полезно почитать про технологии Microsoft... Современные (.NET) и не очень (COM)... Нужены знания в БД (редкая система обходится без них)! Из языков: C++, C# и VB. Web: HTML, скрипты. А так, вообще, люблю спрашивать про (за жизнь... Ведь интересен человек вцелом, его образ жизни, его желания! и возможности!!! Ну а цель при этом только одна: оценить возможность того, насколько собеседник в состоянии вписаться в нашу команду, и если не впишется, так и говорю: нет (правда, чтобы не обижать, по почте ...
По поводу 239 и нашего Доблесного Директора (имеется в виду Анатолий Суркис), такой глюк действительно есть, но т.к. кандидатов отбираю я, а не он (он только принимает окончательное решение), особой роли это не играет, главное: ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК НАМ ПОДХОДИЛ!!!!
О себе: закончил 14-ю железнодорожную школу г.Павловска, учился в ЛИИЖТЕ, там же познакомился с генеральным директором DigDes. В DigDes с 1998 года, лучший разработчик 2002 года, сейчас работаю начальником отдела исследований и внутренних проектов, провожу собеседования на разработчиков и разработчиков-стажеров. Люблю пиво, хорошую скорость и веселую компанию!
В DigDes с 1998 года, лучший разработчик 2002 года, сейчас работаю начальником отдела исследований и внутренних проектов,
а свою фамилию так писать и не научился
)
