Здравствуйте, D.O., Вы писали:

DO>Сегодня видел такое: на ресепшене в одной конторе лежат картинки с надписью "Работникам группы компаний XXXX. Приведи программиста в ZZZZ и получи бонус за рекомендацию".
DO>Не повод ли это для подохрений?
DO>Если они идут на такие меры, значит очень хотят людей. Значит люди эту компанию хотят не так сильно, как она их, — значит есть на то причины?

DO>Такое практикуется в макдональдсе (без комментариев), но и по-другому бывает — в одной хорошей конторе такое тоже есть. Как тут угадать, хорошо ли работается в конторе, в которой дают бонусы за привод новых людей?


Такое практикуется во многих компаниях, размер бонуса зависит только от жадности работодателя.
Но в любом случае привод кандидатов "по знакомству" или реккомендации от сотрудников в десятки раз выгоднее для компании, чем стоимость в рекрутинговых агенствах или работа HR отдела.

бонус редко превышает 100-300 баксов.
Рекрутинговые агентсва просят от 1 до 6 зарплат сотрудника + абоненская плата.
HR отдел стоит не дешево + HR'ы тоже работают за бонусы но уже в большем размере.

Так что считай.