Как проходить собеседования с hr-ами?
От: RussianFellow Россия http://russianfellow.livejournal.com
Дата: 24.10.19 07:46
Оценка: :))) :)
Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?

Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: _ABC_  
Дата: 24.10.19 07:51
Оценка: +6 -2
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?

Внезапно, как с людьми, ибо это обычные люди. Часто даже симпатичные.

RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

Нет правильных ответов. Кто-то одно ищет, кто-то другое. Отвечай как есть. Излучай уверенность в себе и уважение к себе и окружающим, будь дружелюбен, избегай нерабочих тем (политика, религия, сексизм, прочее подобное), будь готов задать вопросы, которые тебя интересуют и этот фильтр ты пройдешь. Только не путай самоуважение и самовлюбленность — разные вещи.
Re: Стань сам hr-ом (-)
От: Sharowarsheg  
Дата: 24.10.19 07:57
Оценка: :))
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: Homunculus Удмуртия  
Дата: 24.10.19 08:00
Оценка: 6 (1) +1 -1
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


А ты пробовал сам? Или так, теоретическое исследование вопроса?
Попробуй. Не съедят.
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: кубик  
Дата: 24.10.19 08:57
Оценка:
go youtube.com
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: BurningInside Россия  
Дата: 24.10.19 10:23
Оценка: :)
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


Никак

RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?


Ну если таки соберёшься проходить собеседование, почитай книжку по противодействию манипуляциям и оторвись по полной
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: AleksandrN Россия  
Дата: 24.10.19 11:30
Оценка: 6 (1) +2 -1
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?


Ты собираешься покинуть свой уютный, ламповый НИИ?
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: Kernan Ниоткуда https://rsdn.ru/forum/flame.politics/
Дата: 24.10.19 12:15
Оценка: :)
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

Попробуй задать эти вопросы своему психиатору.
Sic luceat lux!
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: TimurSPB Интернет  
Дата: 24.10.19 12:54
Оценка: +1 -2 :)
RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?
Обычное общение. Ничего специально делать не надо.

RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

Как ты видишь себя через пять лет?
Make flame.politics Great Again!
Re[2]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: alpha21264 СССР  
Дата: 24.10.19 14:46
Оценка: +1
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:

RF>>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

K>Попробуй задать эти вопросы своему психиатору.

Надо отвечать как в теории большого взрыва "Я нормальный, мама меня проверяла".
На самом деле психиатр занимается другими вещами. Ему надо к психологу.
А поскольку он верующий, то лучше к попу (только к хорошему).
http://s19.rimg.info/0871fde0709f1bd37b3b012eb22a4583.gif
Течёт вода Кубань-реки куда велят большевики.
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: velkin Россия  
Дата: 24.10.19 15:22
Оценка: 20 (3) +2 :)
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?

RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

Книги из подраздела моей личной библиотеки.

программирование — люди — карьера
Карьера программиста.6-е издание.Макдауэлл Гейл
Карьера менеджера IT-проекта.Макдауэлл Гейл
Работа мечты для программиста.Монган Джон

Хотя для меня всё это чисто теоретический вопрос, потому не нужно ждать чего-то объективного, но читая статьи в интернете складывается такое мнение.

1) Вот у нас есть хрюша, это работник в области найма специалистов.
2) С другой стороны у нас есть ленивый работодатель, который не хочет сам искать специалистов.
3) С третьей у нас есть специалисты, которые ищут работу, то есть свежее мясо или тела.

Если бы работодатель сам нанимал специалистов, то процесс взаимодействия выглядел бы так:

работодатель ⇔ специалист

Но с хрюшей это выглядит так:

работодатель ⇔ хрюша ⇔ специалист

Почему это важно?

1) Потому что если представить себя на месте хрюши, то смысл работы сводится к предоставлению как можно большего количества подходящих тел.
2) Для работодателя прослойка хрюш даёт психологический эффект, когда якобы не он ищет специалистов, а специалисты приходят к нему сами и находятся в роли просителей.
3) И для специалистов, даже если их наловила хрюша слёзно умоляя прийти на собеседование или просто завалив спамом, всё равно психологически их сторона для работодателя в первую очередь будет выглядеть просящей.

Таким образом, если разговоры изначально ведутся не прямо с работодателем, а с хрюшей, которой нужны тела, ведь хрюша тоже человек и просто зарабатывает на вас деньги, то напрашиваются следующие выводы.

1) Для работодателя и хрюши специалист это инструмент для зарабатывание денег, следовательно специалисту нужно поиметь как можно больше денег и не вестись на психологические уловки, вроде интересных проектов, дружной команды, бесплатных печенек (ведь сам их купить видимо не сможешь) и прочего.
2) Чем больше количество собеседований, за короткий промежуток времени, тем лучше. Тоже самое касается времени собеседований, чем оно меньше, тем лучше.

Здесь я немного отвлекусь на аналогию. Известно, что мужчин и женщин примерно поровну. Если смотреть с этой точки зрения, то женщины, которым интернет и СМИ промыли мозги, ждут, когда с ними будут знакомиться, но в реальности это будет редким явлением.

женщина ⇔ мужчина
• или
работодатель ⇔ специалист

Почему я говорю промыли мозги, потому что в эпоху до интернета и СМИ за невест давали приданное, то есть их просто так даже не брали в семью. Но сейчас есть не только обычные СМИ, но и интернет, и происходит следующее.

женщина ⇔ сайт знакомств ⇔ мужчина
• или
работодатель ⇔ хрюша ⇔ специалист

Мы то из теории знаем, что мужчин и женщин поровну, и сколько рабочих мест приходится на одну вакансию. Но хрюша и сайт знакомств создают массовый конвейер, который привносит иллюзию выбора. У стороны беспрерывно принимающей предложения начинается эйфория от осознания собственной важности.

Таким образом нужно понимать, что часть предложений на рынке просто отнимают время людей и не нацелены на какие-то партнёрские отношения. К примеру, женщины понимают, что вокруг нет толп миллионеров, но всё равно выдвигают подобные требования и ждут, даже самые уродки, пока на них совсем не упадёт спрос в виду возраста, и то некоторые старушки и потом не сдаются.

Так же и с компаниями, может они и понимают, что на рынке услуг нет сверхспециалистов и каждый человек ограничен своим разумом и временем, но всё равно пытаются их найти. Для женщин есть гламурные журнальчики, а для таких компаний у меня есть раздел в библиотеке программирование — люди — команды. И из них любят дёргать цитаты про то, что один специалист в десять раз эффективнее другого. Только забывают упомянуть какое количество проектов помирает ещё до релиза, или какое количество из тех кто выжил трудноподдерживаемый говнокод.

программирование — люди — команды
Deadline. Роман об управлении проектами.10-е издание.Демарко Том
Мифический человеко-месяц. Как создаются программные системы.Брукс Фредерик
и так далее, слишком много книг на эту тему

И опять вопрос, нужно ли прежде, чем идти знакомиться заработать на роскошную виллу за границей, дорогой автомобиль, яхту, самолёт, быть финансово успешным. Или нужно ли быть суперпрофи, изучить программирование досконально вдоль и поперёк, чтобы пойти на работу программистом или просто пойти на работу, ну может для начала прочитав пару статей в интернете.

Если нужна мотивация как стать специалистом, то вот ещё один раздел из моей библиотеки.

программирование — люди — мотивация
Программист-фанатик.2-е издание.Фаулер Чед
Идеальный программист.Мартин Роберт
Программист-прагматик.Хант Эндрю

Это всё книги с общими рекомендациями без или с малым вкраплением технологий, потому я их и засунул в подраздел:

программирование — люди — ...

Выше уже написал, что для меня это не более, чем теория, просто решил поделиться своим мнением, ведь люди на форуме явно ждут не дождутся, чтобы его узнать. Но в принципе, вот сегодня полистаешь книгу "программирование для чайников", завтра пойдёшь на собеседование. А тебе скажут, — "Ты не знаешь ни алгоритмов, ни структур данных, слаб в теории и на практике, и ты нам не подходишь.". Ну и что, пойдёшь в другое место. Если со всех пошлют, тогда можно будет уже попытаться улучшить свои навыки, тем более будет ясность, что ожидать. И вообще, какой нормальный человек читает инструкцию до использования прибора.

А с другой, ещё не обсудили вопрос с точки зрения работодателя. Будь я работодателем, то хотел бы очень способного работника, который работает за малые деньги или бесплатно. В идеале, конечно, хорошо, чтобы он ещё и платил мне, чтобы на меня работать. И если нет срочности по какой-то работе, то можно устраивать собеседования и понижать самооценку кандидата. Даже если кандидат суперпрофи, скажем ему, что он глупая нубятина, чтобы он на зарплату не зарился или вообще отбреем, вон там уже тысячи программистов выстроились в ряд, чтобы на меня работать.

В общем, если нечем заняться, то сходи на собеседование ради тренировки. А если это что-то вроде небезызвестной крутой компании, в которой собеседования длятся несколько месяцев, а код пишут на бумажке карандашом, и потом там же его и компилируют выдавая результат, то думаю после этого тебя не должна мучить совесть, за то, что тренируешься на них, чтобы потом устроиться в совершенно другое место.
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: mgu  
Дата: 24.10.19 22:13
Оценка:
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


Нужно завалить кадровичку

  Скрытый текст
вопросами о компании и проекте.
Re[2]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: aik Австралия  
Дата: 24.10.19 23:30
Оценка:
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

RF>>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

_AB>Нет правильных ответов. Кто-то одно ищет, кто-то другое. Отвечай как есть. Излучай уверенность в себе и уважение к себе и окружающим, будь дружелюбен, избегай нерабочих тем (политика, религия, сексизм, прочее подобное), будь готов задать вопросы, которые тебя интересуют и этот фильтр ты пройдешь.

Или не пройдёшь, потому что нет "cultural fit". В корпорациях не всегда есть набор правильных ответов, но почти всегда известно что именно нельзя говорить. Типа "на вас надавил менеджер, как вы выкрутились" — неправильным ответом в некоторых конторах будет "у меня были вменяемые менеджеры всегда и никому давить не приходилось", потому что это расшифруют что кандидат без яиц.
Re[3]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: mmu  
Дата: 24.10.19 23:41
Оценка:
Здравствуйте, aik, Вы писали:

aik>Или не пройдёшь, потому что нет "cultural fit". В корпорациях не всегда есть набор правильных ответов, но почти всегда известно что именно нельзя говорить. Типа "на вас надавил менеджер, как вы выкрутились" — неправильным ответом в некоторых конторах будет "у меня были вменяемые менеджеры всегда и никому давить не приходилось", потому что это расшифруют что кандидат без яиц.

Таких же и ищут, то есть правильный ответ?
Re[4]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: aik Австралия  
Дата: 24.10.19 23:55
Оценка:
Здравствуйте, mmu, Вы писали:

aik>>Или не пройдёшь, потому что нет "cultural fit". В корпорациях не всегда есть набор правильных ответов, но почти всегда известно что именно нельзя говорить. Типа "на вас надавил менеджер, как вы выкрутились" — неправильным ответом в некоторых конторах будет "у меня были вменяемые менеджеры всегда и никому давить не приходилось", потому что это расшифруют что кандидат без яиц.

mmu>Таких же и ищут, то есть правильный ответ?

Во1ых никто не говорит что именно они ищут. Нужен типа с яйцами, но и с субординацией. Во2х так ведь ответ не означает что яиц нет, может же означать что они такие крутые что никто и не дёргается проверять.
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: __kot2 США  
Дата: 25.10.19 02:05
Оценка: +3 :)
У меня такое ощцщение, что RussianFellow целыми днями сидит и ручкой в третрадку записывает все знания интернета. такой справочник делает.
никто же так вопросы никогда не задает.
обычно человек что-то делает, у него не получается, он описывает проблему и пытается ее решить, попутно по мере обсуждения пробуя еще.
RussianFellow же задает какой-то абстрактный вопрос, ответ на который легко найи в интернете, и ответ на который в общем-то известен, типа — как потушить пожар или как варить пельмени. ничего потом не отвечает — зачем ему это надо, пробовал ли он вообще. потом через неделю новый вопрос — как гладить рубашку или как бороться с террористами. как будто пишет справочник все обо всем.
http://kotkotius.blogspot.com/
Re[5]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: BurningInside Россия  
Дата: 25.10.19 04:24
Оценка: :))) :)
Здравствуйте, aik, Вы писали:

aik>...может же означать что они такие крутые что никто и не дёргается проверять.


Так видит себя программист: крутые яйца, светлый гений.

На самом деле чмо и шестёрка, овощ, дешёвый кодер.
Отредактировано 25.10.2019 4:25 BurningInside . Предыдущая версия .
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: Kaifa Россия  
Дата: 25.10.19 06:29
Оценка:
RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?

символ веры. не знаешь наизусть — даже не суйся
Re: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: MasterZiv СССР  
Дата: 25.10.19 07:42
Оценка:
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Не подскажете ли, уважаемые коллеги, как проходить собеседования с hr-ами?


По-разному происходит...

RF>Какие вопросы задают hr-ы на собеседованиях и как правильно на них отвечать?


Разные вопросы они задают, отвечать лучше честно.
Вот не нравится тебе вопрос -- и не отвечай.
Re[2]: Как проходить собеседования с hr-ами?
От: MasterZiv СССР  
Дата: 25.10.19 07:43
Оценка:
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:


BI>Ну если таки соберёшься проходить собеседование, почитай книжку по противодействию манипуляциям и оторвись по полной



Да ну говно это всё...
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.