Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор.
Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да?
Или она пол сменила?
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор. S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да?
Про пхп точно не врет! Вовка-морковка подтвердит.
Только Путин, и никого кроме Путина! О Великий и Могучий Путин — царь на веки веков, навсегда!
Смотрю только Соловьева и Михеева, для меня это самые авторитетные эксперты.
КРЫМ НАШ! СКОРО И ВСЯ УКРАИНА БУДЕТ НАШЕЙ!
Здравствуйте, sambl74, Вы писали:
S>>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор.
S>А ты ставил перед собой эту цель?
У меня цель стать сеньором "с записью в трудовой" не на первом месте. Была до этого момента.
По своему ощущению я в каких-то технологиях/методах/стратегиях — сеньор, где-то миддл, где-то — юниор.
Мне работа и задачи нравятся, моя цель — самосовершенствование. Была до этого момента. Вот зараза она меня подпалила... Я ж могу! Я умный!
Здравствуйте, Skleroz,
S> Вот зараза она меня подпалила... Я ж могу! Я умный!
Эммм.... Чем меньше птичка, тем пышнее перья.
Я вот лично знаю "ведущего инженера" с зарплатой 20 тыр. (В месяц, а не в день!) В конторе, где я работаю, такие зарплаты получают уборщицы и курьеры.
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>[url=http://files.rsdn.org/26161/Senjor.png]Image: Senjor.png[/url] S> S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор. S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да? S>Или она пол сменила?
Я заметил, что есть корреляция между званиями и средним возрастом компании. Там, где средний возраст 23, конечно можно и за пару лет сеньором стать.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>Есть люди, которые растут очень быстро.
Человек-гриб?
Только Путин, и никого кроме Путина! О Великий и Могучий Путин — царь на веки веков, навсегда!
Смотрю только Соловьева и Михеева, для меня это самые авторитетные эксперты.
КРЫМ НАШ! СКОРО И ВСЯ УКРАИНА БУДЕТ НАШЕЙ!
K>Я заметил, что есть корреляция между званиями и средним возрастом компании. Там, где средний возраст 23, конечно можно и за пару лет сеньором стать.
В этом как бы нет ничего странного. Если компания функционирует, разрабатывает, внедряет, то она не может состоять исключительно из джунов. Кто-нибудь из них (даже если с квалификацией у него проблемы), является драйвером разработки. Кто-то решает проблемы, принимает решения о выборе технологий, подходов, архитектуре. Кто-то помогает другим. Кто-то бьёт проект на части и раздаёт эти части другим для реализации. В молодой компании такие люди могут быть вполне молодыми.
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор. S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да?
Вполне может быть, что и не врёт. Если задаться целью расти карьерно, то можно достаточно быстро это провернуть.
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>[url=http://files.rsdn.org/26161/Senjor.png]Image: Senjor.png[/url] S> S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор. S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да? S>Или она пол сменила?
А я "типа" сеньором стал числиться лет в 20-21 (в смысле, что подчинённых программистов придали), хотя на нормальный уровень вышел только к 24.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
K>>Я заметил, что есть корреляция между званиями и средним возрастом компании. Там, где средний возраст 23, конечно можно и за пару лет сеньором стать.
DB>В этом как бы нет ничего странного. Если компания функционирует, разрабатывает, внедряет, то она не может состоять исключительно из джунов. Кто-нибудь из них (даже если с квалификацией у него проблемы), является драйвером разработки. Кто-то решает проблемы, принимает решения о выборе технологий, подходов, архитектуре. Кто-то помогает другим. Кто-то бьёт проект на части и раздаёт эти части другим для реализации. В молодой компании такие люди могут быть вполне молодыми.
Возможно. Но я другое имел ввиду. На фоне людей без опыта и человек с двухлетним опытом сеньор. Даже компаниям состоящим почти целиком из школоты нужно как-то выстраивать
иерархию. Такие люди перейдя в заведение посерьезнее запросто могут свою должность и не сохранить.
Сеньор — это ведь не что-то из палаты мер и весов. Это всего-лишь относительный ранг в рамках _конкретной_ компании.
А то, что кто-то там в 20 лет выбирает технологии, подходы и архитектуру — это все ерунда. Только время позволит такому выбирателю посмотреть на результаты и последствия принятых решений и вынести из этого какой-то полезный опыт.
K>Возможно. Но я другое имел ввиду. На фоне людей без опыта и человек с двухлетним опытом сеньор. Даже компаниям состоящим почти целиком из школоты нужно как-то выстраивать иерархию. Такие люди перейдя в заведение посерьезнее запросто могут свою должность и не сохранить.
Я почти это и имел в виду. Только не согласен с тем, что нужно как-то выстраивать иерархию. Иерархия или сама выстроится или контора загнётся, если среди этой школоты не найдётся людей, которые способны решать проблемы, помогать другим, раздавать задачи.
K>Сеньор — это ведь не что-то из палаты мер и весов. Это всего-лишь относительный ранг в рамках _конкретной_ компании.
С этим тоже согласен. И считаю, что какой-нибудь молодой рядовой сотрудник какого-нибудь гугла вполне заткнёт за пояс большую часть сеньёров с 20 летним опытом из обычных компаний.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
K>>Сеньор — это ведь не что-то из палаты мер и весов. Это всего-лишь относительный ранг в рамках _конкретной_ компании.
DB>С этим тоже согласен. И считаю, что какой-нибудь молодой рядовой сотрудник какого-нибудь гугла вполне заткнёт за пояс большую часть сеньёров с 20 летним опытом из обычных компаний.
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>[url=http://files.rsdn.org/26161/Senjor.png]Image: Senjor.png[/url] S> S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор. S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да? S>Или она пол сменила?
У меня первая официальная работа появилась в 2000 году, вторая в 2001ом, официально по трудовой вторая должность "старший специалист" 2-го отдела разработки, даже в подчинении один человек был. Это ли не есть сеньор? Были и "ведущие специалисты" аналог lead-programmer, как я понимаю. Руководители групп, участвующие в разработке кода — team lead'ы, не участвующие — project manager'ы. Разве нет?
S>Вот я сижу и думаю... С момента, когда я понял суть программирования, прошло 26 лет. А я еще нифига не сеньор.
В смысле? Не накопил на турпоездку в Испанию?
Хотя, лучше на ПМЖ, так никто не отнимет у тебя право быть сеньором до конца жизни.
Здравствуйте, Skleroz, Вы писали:
S>Теперь у меня знатно пригорает... Она ведь врёт, да?
В одной конторе главным программистом всея её был парень лет, емнип, 21-22. До того он был локально популярным рок-музыкантом, а потом увлекся программированием и весьма преуспел в одном языке. Без высшего образования соответственно. Мне он нравился. Единственно, он плавал в вопросах, где требовалась база из в/о, но в остальном все было ок. Такой тип человека, который если за что-то берется, то добивается.
