Неспешно разыскиваются два инженера-разработчика в области искусственного зрения, интеллекта, основательное знание C++, Oracle/MSSQL.
Настоящий инженер может освоить иные инструментальные среды в процессе работы, поскольку обладает системным подходом, серьезным бэк-граундом и трудолюбием.
Предпочтение — выпускникам Бауманки, МГУ прикладная математика, Томскому техническому альма-матеру, СПб и Новосиб мехмат с опытом разработки не менее 5 лет.
Травмированных Agile, молодым дружным коллективом/ в IT пришедших охочих до денег/ всяческих манагеров c MBA и без — просьба, не беспокоиться.
Во внимание не принимаем работу:
в деграинтеграторах — летуны, распилы бюджетов
в банковских болотах — уныло, ведомые "эффективными" менеджерами г..нокодеры, в том числе адиозные альфа-лабы, сбержайлы и тиньковы
SAP и 1С — это всего лишь конфигурирование, порой, с завышенной самооценкой
У нас — не блокчейн, не бигдаты, не гербалайф, а системная разработка.
Оплата = 5000$ — перечисление на карту.
Испытательный срок = 3 мес., без дисконта в оплате.
Через год работы = 6000$, через два года — индивидуальный пересмотр условий, например, оплата в евро.
Поощрения — оплачиваемые командировки на зарубежные workShop-ы и конференции.
Оплачиваемый отпуск 28 дней.
Современные мощные серверы; компьютеры c SSD, 2-3 монитора 22+" на рабочее место.
В офисе есть небольшая кухня, спортивный уголок, душевая, сон-час комната.
Офис — м. Белорусская, помещение — не опенспейс, а климатически зонированные помещения.
Через год работы есть возможность работать удаленно 1-2 дня в неделю, на усмотрение Директора.
ДМС — оплачиваете самостоятельно, коллеги покупают оптом, выходит дешевле на 20%.
Проф.массаж оплачиваете сами — 1200 руб./сеанс
Кому нужны курсы английского в офисе — оплачиваете самостоятельно, поскольку оптовый заказ, то выходит дешевле на 30-40%
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:
K>ну мне тоже не нравится когда спамят. хотя у меня нет конторы )
Ты помнится недавно уже обжегся с одним работадателем. А тут даже названия конторы не дают. Какое же этого здоровое объявление. Наоборот, от него кидняком за версту пахнет.
D>Днище это когда смотришь на наличие ДМС, т.к. при хорошей ЗП это как бесплатный чай в офисе.
Совершенно верно — поэтому не понятно, почему компания не может этот чай обеспечить. Сразу под сомнение попадают "оплачиваемые командировки на зарубежные workShop-ы и конференции."
D>>Днище это когда смотришь на наличие ДМС, т.к. при хорошей ЗП это как бесплатный чай в офисе.
B>Совершенно верно — поэтому не понятно, почему компания не может этот чай обеспечить. Сразу под сомнение попадают "оплачиваемые командировки на зарубежные workShop-ы и конференции."
Не, мне не понятно не со стороны компании, а со стороны работника. Если получаешь 5-6К в месяц, то тебе должно быть глубоко пофиг, есть ли там ДМС (15 тыс руб в год) или его нет. Т.е. имея доход 3.5 млн в год(такое предлагается в том объявлении), тебя волнует есть ли ДМС? Ну путь будет что его нет, это что то меняет?
D>Не, мне не понятно не со стороны компании, а со стороны работника. Если получаешь 5-6К в месяц, то тебе должно быть глубоко пофиг, есть ли там ДМС (15 тыс руб в год) или его нет. Т.е. имея доход 3.5 млн в год(такое предлагается в том объявлении), тебя волнует есть ли ДМС? Ну путь будет что его нет, это что то меняет?
Как работника меня бы волновала способность компании выполнять свои обещания, особенно финансовые, и особенно, которые вряд ли закладываются в бюджет сразу — типа поездок на конференции.
На самом деле, чувак насмехается над "молодым дружным коллективом", но по факту именно его описывает, просто использует синонимы вместо устоявшихся выражений.
Здравствуйте, Denwer, Вы писали:
D>Не, мне не понятно не со стороны компании, а со стороны работника. Если получаешь 5-6К в месяц, то тебе должно быть глубоко пофиг, есть ли там ДМС (15 тыс руб в год) или его нет. Т.е. имея доход 3.5 млн в год(такое предлагается в том объявлении), тебя волнует есть ли ДМС? Ну путь будет что его нет, это что то меняет?
3.5 превращаются в 3 после налогов. Люди, похоже, платят неофициально, поэтому ты теряешь пенсионные и т.п. В итоге получается что-то довольно убогое.
Здравствуйте, Denwer, Вы писали:
D>Здравствуйте, bzig, Вы писали:
D>Не, мне не понятно не со стороны компании, а со стороны работника. Если получаешь 5-6К в месяц, то тебе должно быть глубоко пофиг, есть ли там ДМС (15 тыс руб в год) или его нет. Т.е. имея доход 3.5 млн в год(такое предлагается в том объявлении), тебя волнует есть ли ДМС? Ну путь будет что его нет, это что то меняет?
Вообще ДМС стоит значительно дороже 15, и даже при доходе и в 6 и в 9 млн в год его хотелось бы иметь )
Здравствуйте, Безон, Вы писали:
Б>Вообще ДМС стоит значительно дороже 15, и даже при доходе и в 6 и в 9 млн в год его хотелось бы иметь )
Два месяца назад узнавал. Что то около 16 тыс. Единственное не помню про стоматологию. Хорошо, сделаем поправку на Москву — пусть будет 30 тыс. Я не сильно ошибусь если скажу, что более 50%(а может даже более 80%) форумчан из Москвы получают знчительно меньше 5-6 тыс баксов, но зато(может быть) с ДМС. Ну че могу сказать, отличный выбор. Зато вай какой нехороший работодатель, зажал ДМС.
