Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>встроенный HTML в JavaScript для проверяемых при компиляции и на 100% интегрированных с языком шаблонов) мне показались очень инновационными.
Бесспорно, телега впереди лошади очень инновационна. С Реактом нужно дождаться загрузки страницы, скриптов, перестроить DOM... Скорость падает, нагрузка возрастает, и ради чего это всё? Ванильный JS прекрасно справляется с генерацией шаблонов, а ASP/JSP именно заточены под такую задачу.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Скорей бы. Пока же ИИ газирует мои глаза списками "Вакансии, отобранные специально для Вас", где 1С путается с С, а Java с JavaScript.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Здравствуйте, semen.semenovich, Вы писали:
SS>>На соседнем форуме мы со всем пристрастием обсудили Вашу персону и Вашу проблему
SS>>[url=http://www.sql.ru/forum/1280846/vyzhivanie-sredi-govnokoderov SS>>]Тынц[/url]
SS>>Вот можете почитать
mgu>Жаль, что всё свелось к переходу на личности.
Ну оно и понятно
Было задето ЧСВ большого числа людей
Да и нас с Вами там посчитали просто Д'артаньянами )))
Все те про кого Вы так красноречиво написали — тусуются на форумах и прекрасно понимают что
весь Ваш трактат про них )
mgu>Многочисленные КА, с которыми я общался, тоже, похоже, не в курсе. Либо я их не впечатлил.
я с многочисленными КА не общалась, могу ошибаться, но ИМХО, если вы приходите к ним и просите найти вакансию разработчика, то они и будут вам искать вакансию разработчика. А искать разовые заказы на консалтинг КА вообще не предназначены.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я всё больше склоняюсь к мысли, что на интервью обычно спрашивают не то, что требуется по вакансии, а то, что знают сами.
Как бы сложно спрашивать о том, чего сам не знаешь. Ваш КО
Поэтому таки да, спрашивают то, что знают применительно к тем задачам, которые решают.
Здравствуйте, Программизд, Вы писали:
M>>не боись. скоро прийдёт ИИ и проблема с работой решится сразу -- её просто не будет.
П>Поправочка, для мгу не будет.
То есть интеллект заменит меня, а остальные продолжат вручную ворочать мешки? Мерси-с за комплиман.
Здравствуйте, Программизд, Вы писали:
mgu>>Скорей бы. Пока же ИИ газирует мои глаза списками "Вакансии, отобранные специально для Вас", где 1С путается с С, а Java с JavaScript.
П>Не надо читать rabota.ru
Здравствуйте, Lazy Bear, Вы писали:
mgu>>Я всё больше склоняюсь к мысли, что на интервью обычно спрашивают не то, что требуется по вакансии, а то, что знают сами.
LB>Как бы сложно спрашивать о том, чего сам не знаешь. Ваш КО
Отнюдь, "знающий не говорит, говорящий не знает". Но многие не заморачиваются даже вопросами из интернета и гоняют по "XYZ", хотя в вакансии требуется "АBC". Думаю, что тут присутствует желание самоутвердиться любыми подручными способами.
Ещё я заметил, что в большинстве случаев диагноз, поставленный соискателю, на самом деле применим к интервьюеру.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
П>>Поправочка, для мгу не будет. mgu>То есть интеллект заменит меня, а остальные продолжат вручную ворочать мешки? Мерси-с за комплиман.
Работа будет для всех высококвалифицир-х программистов на языках высок. уровня готовых работать за 1,5 порции еды вместе с премиями для чел-ка моложе 58 лет
Хотя бы в каких-нибудь ФГУПах и НИИ.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
LB>>Как бы сложно спрашивать о том, чего сам не знаешь. Ваш КО
mgu>Отнюдь, "знающий не говорит, говорящий не знает". Но многие не заморачиваются даже вопросами из интернета и гоняют по "XYZ", хотя в вакансии требуется "АBC". Думаю, что тут присутствует желание самоутвердиться любыми подручными способами.
Ну, кому-то нужны шашечки, а кому-то — ехать. У меня получается "ехать"
Например, я спрашиваю сначала об общих знаниях применительно к тому, какие задачи мы решаем. Потом более детально. Понятно, что все выяснить сразу невозможно. Никто не может помнить всего. И вообще, я не экзамен устраиваю, а диалог. Так что картина получается весьма четкая с хорошо видимыми сильными и слабыми сторонами человека.
Зачем гоняют по XYZ вместо ABC я
Видимо, такой уж у людей способ ведения интервью. Нужно понять и простить.
Здравствуйте, Arsen.Shnurkov, Вы писали:
AS>Если ты действительно большой мальчик, ты сам полностью определяешь используемые технологии, когда создаешь решение (для заказчика или для себя). Например взяли люди и сделали сервисы "Моё дело" и "Мой склад". Что мешало тебе?
Это типа "ты никогда не станешь хорошем программистом, потому что ты плохой бизнесмен"? Тёплое с мягким не перепутал?
Если нам не помогут, то мы тоже никого не пощадим.
Я вот уже несколько лет вижу ваши рассказы про то, как вас не понимают и не оценивают по достоинству, как интервеьюверы не умеют проводить интервью и т.д...
Мне кажется, что вам просто не хватает современных знаний и умений. Я так понимаю вы уже не совсем молодой человек. И можно было бы сделать скидку на это, предположить что это просто дискриминация по возрасту. Но дело в том, что я знаю достаточно программистов, которым за 50, и которые являются отличными специалистами и у которых совершенно нет проблем с работой. Я знаю программистов, которых не хотят отпускать на пенсию, потому что они тянут весь отдел.
Возможно, если бы, вместо того, чтобы писать здесь на форуме рассказы про работу, вакансии и интервью, вы бы серьезно занялись повышением своей квалификации, то дела у вас были бы намного лучше.
PS. И нет, я не согласен с тем, что технологию или язык можно нормально узнать за 2 недели. Если для вас это действительно так просто, то кто вам мешает проанализировать рынок, выбрать ТОП-3 наиболее востребованных и оплачиваемых технологии, разобраться с ними за 3*2 = 6 недель (ну ок, пусть дольше, если делать это вне работы и вне отпуска, но уверен что смысл ясен) и устроиться на хорошую работу?
Здравствуйте, Lazy Bear, Вы писали:
LB>Например, я спрашиваю сначала об общих знаниях применительно к тому, какие задачи мы решаем. Потом более детально. Понятно, что все выяснить сразу невозможно. Никто не может помнить всего. И вообще, я не экзамен устраиваю, а диалог.
Респект.
LB>Зачем гоняют по XYZ вместо ABC я
Паттерн приблизительно таков:
-- 2 в 3-й степени?
-- 8.
-- А в 10-й?
-- 1024.
-- А в 32?
-- Миллиарда 4.
-- Мы с вами свяжемся.
После чего следует выход в курилку и тяжёлый вздох в сторону коллеги:
-- Ничего не знает!
-- Да ну?
-- Он даже не смог назвать размер int-а.
-- А какой, кстати?
-- А ещё говорят, что сиплюсплюсники умнее джавистов, я в очередной раз с вас угораю.
LB>Видимо, такой уж у людей способ ведения интервью. Нужно понять и простить.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
mgu>>А на что бы вы потратили много времени и много денег? Вы же, вроде, блекджеком не увлекаетесь.
RF>На жизнь.
Здравствуйте, MozgC, Вы писали:
MC>Мне кажется, что вам просто не хватает современных знаний и умений. Я так понимаю вы уже не совсем молодой человек. И можно было бы сделать скидку на это, предположить что это просто дискриминация по возрасту.
А это так и есть, чего уж там. Я как-то писал, как мой бывший коллега, отчаявшись получить хоть одно приглашение на интервью, поменял в своём резюме всего одну цифру -- изменил возраст с 46 на 36. Тут-то ему карта и пошла, и через пару недель он уже вкалывал, правда, из ОК настучали шефу о подлоге, но побоялись увольнять.
MC>Но дело в том, что я знаю достаточно программистов, которым за 50, и которые являются отличными специалистами и у которых совершенно нет проблем с работой. Я знаю программистов, которых не хотят отпускать на пенсию, потому что они тянут весь отдел.
Я тоже знаю пожилых специалистов... Одни вкалывают на стройке, другие незаменимые работники (кого ещё найдёшь на зарплату, не индекскировавшуюся лет 10?), другие специально нанимают студентов и прячут пароли, чтобы не выгнали.
MC>Возможно, если бы, вместо того, чтобы писать здесь на форуме рассказы про работу, вакансии и интервью, вы бы серьезно занялись повышением своей квалификации, то дела у вас были бы намного лучше.
Так я же писал на форуме, что квалификацию некуда пристроить. Начнём с того, что нет таких вакансий, всем (почти) нужен средний программист.
MC>PS. И нет, я не согласен с тем, что технологию или язык можно нормально узнать за 2 недели. Если для вас это действительно так просто, то кто вам мешает проанализировать рынок, выбрать ТОП-3 наиболее востребованных и оплачиваемых технологии, разобраться с ними за 3*2 = 6 недель (ну ок, пусть дольше, если делать это вне работы и вне отпуска, но уверен что смысл ясен) и устроиться на хорошую работу?
Я так и сделал, причём давно, и многолетний опыт в технологиях имеется. Мешает отсутствие хорошей работы. Приходится подаваться на всякую дребедень, а там инквизиторы с 3-мя классами образования заставляют переворачивать строку.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
LB>>Зачем гоняют по XYZ вместо ABC я
mgu>Паттерн приблизительно таков:
Паттерн знаком. Непонятна цель его использования, если все-таки нужно "ехать".
Кроме того, если даже кандидат просто супер с технической стороны, то такой паттерн не даст понять личные/моральные качества человека. А ведь с ним предполагается работать в одной команде. А если он в этом плане ку-ку?
LB>>Видимо, такой уж у людей способ ведения интервью. Нужно понять и простить.
mgu>А кто оплатит моральный ущерб?
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
RF>>На жизнь.
mgu>Расскажите, что такое жизнь.
Возможность заниматься тем, что нравится, а не тем, что надо. Возможность поехать в любую точку России и мира в любое время, когда хочешь--и на сколько хочешь. Возможность посетить Урал, Алтай, Горную Шорию (юг Кемеровской области), Хакасию, Красноярский край (его юг--Западные и Восточные Саяны, его север--плато Путорана и полуостров Таймыр), Байкал, юг Иркутской области (Восточные Саяны), Якутию, Приморский край, Хабаровский край, Сахалин, Курильские острова, Камчатку, Чукотку. Возможность проплыть по сибирским рекам--Иртышу, Оби, Ишиму, Тоболу, Енисею, Ангаре, Лене, Амуру. И причём чтобы это, вообще говоря, не было ограничено 28 днями, которые уходят у работающего человека каждый день на отпуск. Возможность побывать в Тибете, Непале, Бутане, Сиккиме, индийских Гималаях, Таиланде, Мьянме (Бирме), Лаосе, Камбодже, Вьетнаме, Китае, Монголии, Южной Корее, Японии, Малайзии, Индонезии. Возможность побывать в Южной Америке--бразильской Сельве (бассейне реки Амазонка), Бразильском плоскогорье, Патагонии (юг Аргентины и Чили), Боливии, Парагвае, Перу, Колумбии, Венесуэле. Возможность побывать в Эфиопии (древняя африканская христианская страна), в Намибии, Мозамбике, на Мадагаскаре. Побывать в тех местах, которые до сих пор малоизучены, изучить их. И каждое такое путешествие, вообще говоря, может продолжаться более 28 дней. Возможность провести историческое исследование по истории России на тему, о которой не пишут или почти не пишут. При этом чтобы на это было достаточно времени, а не только 28 дней летом и по два дня в неделю весь оставшийся год. Возможность заниматься любимым делом, которое не приносит прибыли, но которое по душе, которое приносит моральное удовлетворение.
Здравствуйте, Lazy Bear, Вы писали:
LB>Паттерн знаком. Непонятна цель его использования, если все-таки нужно "ехать".
Это смотря кому нужно, за какую зарплату, и нужно ли вообще.
LB>Кроме того, если даже кандидат просто супер с технической стороны, то такой паттерн не даст понять личные/моральные качества человека. А ведь с ним предполагается работать в одной команде. А если он в этом плане ку-ку?
На эту тему есть масса развесёлых видео.
mgu>>А кто оплатит моральный ущерб?
LB>Никто. Издержки производства. Не ходите к таким.
К сожалению, у "не таких" вакансии быстро закрываются, если вообще появляются в общем доступе.
Если нам не помогут, то мы тоже никого не пощадим.
