Здравствуйте, Ops, Вы писали:
Ops>А закладку по какой-нибудь надписи или рисунку на машине сделать реально?
Нет, только по номеру. Если, конечно, мы об одном и том же — кататься без штрафов.
Здравствуйте, Hobbes, Вы писали:
H>Это хорошо задокументированный случай, произошёл в 1983 году. Суда скорее всего не было, т. к. в УК РСФСР не было статьи за нарушение работы ПО.
Здравствуйте, ry, Вы писали:
ry>Пришёл в контору, где отвечал за ПО для "Стрелки". И как-то (сейчас уже не помню что конкретно) перестало работать. С полчаса ушло на выяснение — в dll'ке на паскале была закладка по дате. Показал генеральному. Он рассказал, что с этим сотрудником расстались по суду. Блин, мужику, если не ошибаюсь, было больше 50 — дитё малое. Пожалели, не стали ничего делать.
Не боишься что с тобой тоже расстанутся по суду, еще и должен останешься?
Здравствуйте, утпутуук, Вы писали:
У> Сотрудника на наш проект полгода искали после увольнения предыдущего, пока еще не нашли. Пусть и дальше улыбается. А у меня новые условия гораздо комфортнее нынешних.
Предложи директору переучить кадровичку на программиста. Может, больше будет пользы.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>В своё время в Татарстане нам, подотделу админов из 3-х человек, отказывались поднять зарплату. _AB>Мотивация отказа — а куда вы денетесь, спецов вашего профиля в городе требуется всего ничего и всех держат на одном _AB>уровне зарплат и, вообще, обслуживающему персоналу типа уборщиц (дословно, кстати) много платить не комильфо, вы денег _AB>не приносите, а только тратите. Радуйтесь, что столько получаете, в общем, и брысь под лавку, развякались тут. Хотите _AB>больше — принесите нам вакансии других фирм города, где обещают больше.
Повезло вам просто оказаться в уникальной ситуации. Провинция с отсутствием и работы и спецов, где работу искать сложно, но и спецов найти проблема. В крупных городах с развитым рынком раб. силы хрен бы у вас такое прокатило, замену нашли бы в лёт и послали вас подальше.
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
П>Повезло вам просто оказаться в уникальной ситуации.
Реально повезло моим коллегам, т.к. они хотели остаться, а я в любом случае уезжал и поднятие зарплаты меня удержать не могло.
Повезло прежде всего в том, что работодатель вовремя проявил здравый смысл, т.к. многие бы предпочли отморозиться, поимев в
будущем кучу проблем, вместо признания правоты сотрудников.
П>Провинция с отсутствием и работы и спецов, где работу искать сложно, но и спецов найти проблема. В крупных городах с развитым рынком раб. силы хрен бы у вас такое прокатило, замену нашли бы в лёт и послали вас подальше.
1. В крупных городах и зарплаты побольше изначально, поэтому конфликт на этой базе вряд ли возможен. Никто не будет держаться за фиговую работу,
т.к. найти получше можно без проблем.
2. Реально хорошего админа найти сложно и в больших городах, как тут уже заметили. Мне во время поиска работы такого порассказывали про уровень
знаний большинства соискателей на позиции DBA, что я поверить не мог. Потом уже поверил, причем знаю, что это не российская ситуация, а общемировая.
Здравствуйте, siberia2, Вы писали:
S>На месте директора я бы уже уволил кадровика за то, что набирает невменяемых шантажистов. Уверен, что и остальной персонал — такое же говно. Просто им нечем шантажировать начальство.
Хрен его уволишь, мужик профи, 30 лет в теме. Он сам директора уволит если захочет.
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>В один прекрасный день от отдела кадров пришла разнарядка — надо, мол, вашему отделу пройти аттестацию, а то какие-то не как все. SVZ>Шеф на это ответил примерно так: "Наш отдел — 8 человек. Из них один доктор и 5 кандидатов. Кто будет проводить аттестацию? И на какой предмет?". SVZ>Аттестация так и не состоялась
Хотя бы тех двух лохов без степеней можно было аттестовать для профилактики.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Повезло прежде всего в том, что работодатель вовремя проявил здравый смысл, т.к. многие бы предпочли отморозиться, поимев в _AB>будущем кучу проблем, вместо признания правоты сотрудников.
Потребовать зарплату втрое выше рынка это правота сотрудников? По мне так наоборот, работодатель проявил глупость. Может и решив при этом временно проблему, но завтра они потребуют опять втрое повысить зарплату.
П>>Провинция с отсутствием и работы и спецов, где работу искать сложно, но и спецов найти проблема. В крупных городах с развитым рынком раб. силы хрен бы у вас такое прокатило, замену нашли бы в лёт и послали вас подальше. _AB>1. В крупных городах и зарплаты побольше изначально, поэтому конфликт на этой базе вряд ли возможен.
Денег много не бывает.
_AB>2. Реально хорошего админа найти сложно и в больших городах, как тут уже заметили. Мне во время поиска работы такого порассказывали про уровень _AB>знаний большинства соискателей на позиции DBA, что я поверить не мог. Потом уже поверил, причем знаю, что это не российская ситуация, а общемировая.
Это в тебе те самые "апломб и вера в собственную исключительность" говорят. Спецов дофига, вопрос лишь в цене, это да.
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
SVZ>>Шеф на это ответил примерно так: "Наш отдел — 8 человек. Из них один доктор и 5 кандидатов. Кто будет проводить аттестацию? И на какой предмет?". SVZ>>Аттестация так и не состоялась П>Хотя бы тех двух лохов без степеней можно было аттестовать для профилактики.
Не, мы своих не бросаем
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, pestis, Вы писали:
P>Не боишься что с тобой тоже расстанутся по суду, еще и должен останешься?
Нет, не боюсь. Я давно оттуда ушёл — поругался с генеральным.
Здравствуйте, pestis, Вы писали:
M>>А поделитесь историями по сабжу. Были ли случаи удавшегося шантажа?
P>В отличие от фейлов, истории шантажа обычно остаются неизвестными широкой публике.
То есть, у тебя получилось, но ты нам не расскажешь?
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
П>Потребовать зарплату втрое выше рынка это правота сотрудников?
Нет "рынка зарплат штучных специалистов".
П>По мне так наоборот, работодатель проявил глупость. Может и решив при этом временно проблему, но завтра они потребуют опять втрое повысить зарплату.
Если они завтра опять потребуют втрое повысить зарплату, то работодатель решил проблему на больше, чем 6 лет.
Вот такой вот глупый работодатель.
П>Денег много не бывает.
Денег бывает так мало, что проще переехать, чем работать на таких условиях.
И денег бывает достаточно, чтобы не искать добра от добра.
П>Это в тебе те самые "апломб и вера в собственную исключительность" говорят.
Так это мои апломб и вера в собственную исключительность мешают претендентам на позицию тим лида или главного специалиста не знать ответов на
вопросы об общем строении индексов, не быть способным прочитать простой план запроса, или описать модели восстановления БД (это всё то, что
должен знать джуниор, если что). Всё я виноват и мой апломб, ага.
П>Спецов дофига, вопрос лишь в цене, это да.
"Дофига" — это сколько в цифрах? И что вкладывается в понятие "спец"?
Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:
SK>Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:
_>>>Сама она необразованная. Герасим же глухонемой, что толку вопить-то?
K>>она знаками
SK>KOI-8r ?
не, примерно как "Мальчик жестами объяснил, что его зовут Хуан"(с)
