Здравствуйте, Artem Korneev, Вы писали:
_>>Но это и не гугол конечно: если ты хочешь расти по деньгам и по должности и уходить с работы в 4
AK>А разве в гугле такой расслабон?
У меня есть пара знакомых из сиэтловского google.
Каждый раз, когда они пытаются звать к ним, в конечном итоге все сводится к тому что они в 5 часов уходят с работы, могут оставить там лаптопы и могут не думать о работе вообще.
В амазоне конечно так не получается, я не скрываю. Но при этом, как мне кажется, уровень влияния и как следствие удовольствия от работы выше.
AWS — отличное место. Вот только офис сейчас достаточно паршивый, потому что арендуемый.
Здравствуйте, Artem Korneev, Вы писали:
AK>Здравствуйте, Muchacho, Вы писали:
M>>лично мне здесь нравится существенно больше чем в Microsoft'е, в котором я проработал несколько лет до этого.
AK>А в Microsoft вы где работали? Я в MS Bing был.
Второй раз за полгода предлагают пройти собеседование. Для прохождения 1-го раунда (2 сессии программирования по телефону) HR порекомендовал зазубрить Cracking the Code Interview.
Здравствуйте, sadpotato, Вы писали: S>Второй раз за полгода предлагают пройти собеседование. Для прохождения 1-го раунда (2 сессии программирования по телефону) HR порекомендовал зазубрить Cracking the Code Interview.
фейсбук перед собеседованием меня на полном серьезе направил на курсы по прохождению интервью
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Здравствуйте, sadpotato, Вы писали: S>>Второй раз за полгода предлагают пройти собеседование. Для прохождения 1-го раунда (2 сессии программирования по телефону) HR порекомендовал зазубрить Cracking the Code Interview. __>фейсбук перед собеседованием меня на полном серьезе направил на курсы по прохождению интервью
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Здравствуйте, sadpotato, Вы писали: S>>Второй раз за полгода предлагают пройти собеседование. Для прохождения 1-го раунда (2 сессии программирования по телефону) HR порекомендовал зазубрить Cracking the Code Interview. __>фейсбук перед собеседованием меня на полном серьезе направил на курсы по прохождению интервью
Здравствуйте, ilvi, Вы писали:
I>А вариант, что первые десять компаний, создавшие ИИ будут скрывать это от общественности настолько долго, насколько это будет возможным?
Если у кого-то появится охренительно хороший продукт, то да. А пока что, все продукты на рынке — в диапазоне от "полное говно" до "терпимо".
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Здравствуйте, sadpotato, Вы писали: S>>Второй раз за полгода предлагают пройти собеседование. Для прохождения 1-го раунда (2 сессии программирования по телефону) HR порекомендовал зазубрить Cracking the Code Interview. __>фейсбук перед собеседованием меня на полном серьезе направил на курсы по прохождению интервью
В моем случае это были не курсы, а что-то типа лекции (часа на полтора) от автора книги Cracking the Code Interview. Все это дело происходило в местном офисе Фэйсбука и присутствовало несколько десятков человек (насколько я понял, те, кто прошел телефонное собеседование). Разбирали как решать типичные задачки на алгоритмы.
Здравствуйте, Muchacho, Вы писали: M>В моем случае это были не курсы, а что-то типа лекции (часа на полтора) от автора книги Cracking the Code Interview. Все это дело происходило в местном офисе Фэйсбука и присутствовало несколько десятков человек (насколько я понял, те, кто прошел телефонное собеседование). Разбирали как решать типичные задачки на алгоритмы.
во-во, вот про это было. я тогда был не в Сиэтле, не пошел. был какой-то веблинк, но че-то я и это пропустил да, наверное, я правда безнадежен, как программист
Здравствуйте, Kesular, Вы писали: K>Они окончательно сошли с ума.
полно местных людей, которые готовы как угодно жопу порвать, чтобы туда попасть. к ним многие идут заучив все задачи и заготовив ответы на все вопросы. и каждый из них выпуливает решение, когда еще условие недописано.
а когда приходят такие как я, которым вообще в лом как-то готовиться и начинают "тупить" и отвечать не так как в книжке сказано. переменным имена там другие давать. это же неудобно. как известно, если сомневаешься, лучше не брать. вот и прихоится им чуть ли не насильно гнать всех на курсы, чтобы все заранее билеты что называется заучили и по ним уже будут спрашивать
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>к ним многие идут заучив все задачи и заготовив ответы на все вопросы. и каждый из них выпуливает решение, когда еще условие недописано.
Знаю, сам был с такими знаком. Один стал у мелкомягких аж принципалом .
Но чтобы уже курсы начали проводить?
__>а когда приходят такие как я, которым вообще в лом как-то готовиться и начинают "тупить" и отвечать не так как в книжке сказано. переменным имена там другие давать. это же неудобно. как известно, если сомневаешься, лучше не брать. вот и прихоится им чуть ли не насильно гнать всех на курсы, чтобы все заранее билеты что называется заучили и по ним уже будут спрашивать
Скорее, это проверка на склонность старательно выполнять любые глупые приказы с радостным блеском в глазах и не задавая неудобных вопросов.
Здравствуйте, Kesular, Вы писали: K>Скорее, это проверка на склонность старательно выполнять любые глупые приказы с радостным блеском в глазах и не задавая неудобных вопросов.
тут скорее две проблемы
любой интервьюирующий мне с гордостью обычно сообщает, что он всем дает одну и ту же задачу и это позволяет ему легко сравнивать между собой людей. самый фимозный случай — один чел это делал около 15 лет подряд.
ну а верхи понимают, что нельзя спрашивать разное, так как условия у всех должны быть одинаковы
а шлак тем не менее проходит (интересно что об этом сами рекрутеры жалуются). вывод — давать меньше времени на задачи!
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>ну а верхи понимают, что нельзя спрашивать разное, так как условия у всех должны быть одинаковы __>а шлак тем не менее проходит (интересно что об этом сами рекрутеры жалуются). вывод — давать меньше времени на задачи!
К черту вообще задачи. Единственное, что действительно имеет значение — история успешно сделанных проектов.
Впрочем, похоже, до макак это еще очень нескоро дойдет. Если вообще дойдет.
Здравствуйте, Kesular, Вы писали:
K>К черту вообще задачи. Единственное, что действительно имеет значение — история успешно сделанных проектов.
Осталось понять, как проверить, какие задачи ты выполнял в "успешно сделанном проекте" и был ли вообще этот проект в природе или это плод чьего то воображения. Б мире, где слова NDA и privacy не пустой звук, такой способ работает очень редко. И это подразумевая, что область, в которой успешно работал кандидат, совпадает с областью, в которой открыта позиция.
Здравствуйте, mik1, Вы писали:
M>Осталось понять, как проверить, какие задачи ты выполнял в "успешно сделанном проекте" и был ли вообще этот проект в природе или это плод чьего то воображения.
А у тебя какие-то проблемы с таким пониманием?
M>Б мире, где слова NDA и privacy не пустой звук, такой способ работает очень редко.
У меня наберется минимум 3 проекта, которые были под опен сорц лицензиями, и это не считая моих собственных хобби-проектов, которые я могу при необходимости показать. У меня мир какой-то неправильный, что ли?
M>И это подразумевая, что область, в которой успешно работал кандидат, совпадает с областью, в которой открыта позиция.
А нафига, собственно? Я видел кучу проектов, где руководство решало переобуться на бегу. (На самом деле, было мало проектов, где руководство или заказчик этого не делали)
Зато при найме — дааа, надо чтобы все баззворды совпадали на 99%. И неважно, что через полгода руководство опять решит всё радикально поменять.
Здравствуйте, Kesular, Вы писали:
K>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>>ну а верхи понимают, что нельзя спрашивать разное, так как условия у всех должны быть одинаковы __>>а шлак тем не менее проходит (интересно что об этом сами рекрутеры жалуются). вывод — давать меньше времени на задачи!
K>К черту вообще задачи. Единственное, что действительно имеет значение — история успешно сделанных проектов. K>Впрочем, похоже, до макак это еще очень нескоро дойдет. Если вообще дойдет.
Все они знают прекрасно. На серьезные позиции и за проекты поговорят и список публикаций посмотрят. А типовой процесс — для ботов, которых по 1000 в сутки надо собеседовать.
Касательно толп желающих — предполагаю, что это по Фрейду, из области иррационального. Из той же категории, что и люди, которые покупают дорогую тачку в кредит, а потом просят хлебушка одолжить. Ну вот не может человек не выделяться и ездить на б/у хендае как все, нужен мерс или ягуар. А другим жизненно важно работать не абы где, а в большом Г или Ф. На таких вся современная экономика построена.
