Господа, а на сколько это распространенная практика, что существует дифференцированный подход в медицинских страховках для сотрудников. Поясню в чем вопрос: фирма предоставляет всем сотрудникам мед. страховку, но в эту страховку включены разные услуги. Т.е. кто-то может только воспользоваться услугами какой-то поликлиники, а кому-то могут компенсировать часть затрать на дорогую операцию. Т.е. у одних включено больше чем у других.
На сколько нормальна данная ситуация? Это мировой тренд или специфично только для отдельных фирм?
