Re[3]: Как распознать спеца???
От: Zirex  
Дата: 26.04.04 16:50
Оценка: 17 (3) +1
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>>100% только по работе.


А>Я понимаю, что 100% гарантии никто не дает. Для этого и есть испытательные сроки.


А>Просто хочется хоть как-то оценить "программерский талант" человека. И отсеивать всех, кто ниже определенного уровня. С уровнем на самом деле тоже проблема. Ну хотя бы самых бездарных отсеивать. А то иногда встречаются перцы с разными сертификатами и т.д. Которые только и способны кодировать по спецификации нижнего уровня. и совершенно не способных к анализу и проектированию.


Можно заменить испытательный ВШП

Поделюсь своей методологией (опыт большой

1. По возможности приглашайте человека в офис на собеседование. Не беспокойтесь, не переломитесь К сожалению многие не умеют составлять "хорошие" резюме. Впрочем, согласитесь, это совсем не обязательно для хорошего программера.

2. Давайте практическую задачу. Тут надо подойти творчески. С одной стороны желательно, что бы задание было коротким, час, максимум два. С другой стороны желательно, что бы задание предполагало возможность творческого подхода, то есть не должно решаться одним способом "в лоб". Далее самый важный момент с заданием — если человек не выполнил задание в срок, не заворачивайте его ! Обсудите с ним задание. Что он хотел сделать, какие были проблемы, какой подход он хотел применить...

3. Собеседование. Лучше его проводить до задания. А еще лучше и до и после Постарайтесь не давить на человека — многие и так запуганы одним словом собеседование Что спрашивать — это дело ваше. Но я не рекомендую задавать вопросы вроде "Какие параметры у функции WaitForSingleObject " — если человек ответит, то скорее всего это не Ваш человек Пусть расскажет про свои проекты, что и как он делал. Почему делал именно так. В общем тут Ваша задача не понять его уровень знаний, а понять свой это человек или нет.

В общих чертах вот так. + небольшое правило — не давайте никаких анкет и тестов вроде микрософтовских и сановских экзаменов. Ведь Вам не нужен человек, который будет отвечать на вопросы ?
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.