Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>ну я работаю в Люксофт. ты там работал или сплетни собрал?

>>>>> количеством заказов от наших западных заказчиков
A>>И "в связи с" уходом многих сотрудников.

A>это неправда. приходов новых НАМНОГО больше чем уходов старых


blah-blah
уходов квалифицированных кадров куда больше чем их поступления
CMM...показатель того что у люксофта были деньги на сертификацию
ни лучше ни хуже от этого писать проекты не стали

а то что к сотрудникам относятся по-свински это общепризнанный факт
тут вот от них заказчик толстый америкосский даже уходит, забирая штат отдела.
Вобщем придти поспать полгодика вариант вроде ничего, а строить иллюзии насчёт карьеры это для безнадежных идеалистов =)

A> CMM...показатель того что у люксофта были деньги на сертификацию
A> ни лучше ни хуже от этого писать проекты не стали

Почему же, говорят, что проекты стали лучше, а именно денежнее. Люксофт не
скрывает, что единственной целью получения сертификата CMM был выход на
рынок больших заказов, где сертификат CMM является одним из обязательных
качеств аутсорсера.

Alf>а то что к сотрудникам относятся по-свински это общепризнанный факт
Alf>тут вот от них заказчик толстый америкосский даже уходит, забирая штат отдела.

бездоказательный треп

Здравствуйте, sunstream, Вы писали:

S>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Эх, товарищ... видать, давно ты оттуда ушел — там все сильно прогнило с тех пор... СММ уровня 2 только недавно получен.

S>Ну что же, процесс длинный, деньги экономят. Надо либо уволить Женю Неделько, либо подкинуть ему бонус. Авось оно здвинется с места Снова же дрим-тим куда смотрит?
А>>Отовсюду уходят двумя направлениями — это уже от каждого человека зависит.
А>>А что знавит "все забыть"? все настолько плохо?

S>Не, надоедает потолок зарплаты . Везде еще хуже, чем в Люксофте, разве что больше на сто долларов платят. Оно того имхо не стоит.

Что понимается под потолком зарплаты? Не думаю, что где-то она неограничена.
На какие филки вообще можно расчитывать в Люксофте зрелому товарищу-программисту в районе 30 лет? Если не трудно, расскажите что там принято без купюр.

S>>>-- уходят нормальные парни на нормальные зарплаты либо на повышения в другие компании, после Dell это на порядок легче получается.

А>>Один мой знакомый скоро эту теорию проверит

S>Удачи желаю как никому другому.

Здравствуйте, sunstream, Вы писали:

S>Сорри, вдогонку. Если ты из GEDIS-ов, то тогда всецело сочувствую. Понимаю, почему про тапочки заговорил и т.д. Джидайсы были болотом с самого начала, им и останутся .

А что там болотом не было? Вот в Core Components еще когда разработка там шла интересными вещами занималась. А после того как на си шарп перешли в разработке везде стало болото, ибо специфика такая. На автоматизации производственных процессов творчества не растратишь.