Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:

0>Ну и что? Не такая уж большая потеря.
Заметная. Указанная вилка зарплат — один из маркеров адекватной вакансии.

Здравствуйте, Панда, Вы писали:

П>"слабые знания" — вот мой диплом, во трудовая книжка, моя квалификация и опыт соответствуют вашей вакансии, вы не взяли меня потому что я негр, а вы расисты.
П>"нашли лучшего" — это потому что он молодой, а я старый, дискриминация по возрасту?

"от кандида воняло мочей на собеседовании" — твой ход ?

Здравствуйте, nightcode, Вы писали:

П>>... вы не взяли меня потому что я негр, а вы расисты.
П>>... дискриминация по возрасту?

N>"от кандида воняло мочей на собеседовании" — твой ход ?

Можно еще проще. Указать в требования грамотность. 99,9% кандидатов можно срезать.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Заметная. Указанная вилка зарплат — один из маркеров адекватной вакансии.
Спорное утверждение.

Здравствуйте, Kudriako, Вы писали:

K>Можно еще проще. Указать в требования грамотность. 99,9% кандидатов можно срезать.
Ты решаешь не ту задачу.

M>

M>Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 549514-6 об установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора

Ну будут отписки, типа "Сообщаем, что нам нужны только молодые белые мужчины. С уважением..."

Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:

TSP>Ну будут отписки, типа "Сообщаем, что нам нужны только молодые белые мужчины. С уважением..."
Чтобы нарваться сразу на иск по дискриминации? Думаю, что таких идиотов надо поискать. Причем усердно.

Здравствуйте, Michael7, Вы писали:

M>тынц

M>

M>Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 549514-6 об установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора

M>Затрудняюсь предсказать как это повлияет на поиск работы, возможно и никак.

Для этого уже давно есть формальные тесты, которые не нравятся здешним посетителям. Один из юзкейсов — возможность формально указать на пробелы в знаниях.

UA>>А если кто то попросит минимальную ЗП?
E>Почему эти ожидания не могут не устраивать не только сверху, но и снизу ?

Потому что не проблема предложить этому кандидату больше и уверен что он не откажется.

Здравствуйте, nightcode, Вы писали:

N>"от кандида воняло мочей на собеседовании" — твой ход ?

Кандидат зороастриец, перед собеседованием совершил падьяб => дискриминация по религиозному признаку.

Здравствуйте, Панда, Вы писали:

П>Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>>Чудаков везде хватает, которые и к столбу прикопаются.

П>Не назвал бы чудаком того, кто отсудит кругленькую сумму за некорректно сформулированный отказ. Чудак, скорее, будет тот, кто напишет такой отказ, подставивя себя.

Никто ничего не отсудит. А даже если кому-то и потребуется такой гемморой, то он лишь себе создаст имидж "борца за идею". Сомневаюсь, что ему присудят сколько нибудь значительную сумму.
А вот с новым имиджем работу ему искать будет сложней, да и потенциальные коллеги будут плохо относиться.

Не взяли на одну работу, ищи другую. Чего из мухи слона делать ? Ну не подошел ты по знаниям, амбициям или еще чем.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Чтобы нарваться сразу на иск по дискриминации? Думаю, что таких идиотов надо поискать. Причем усердно.

У нас пока нормальное общество, толерантность еще не поразила большинство.

UA>Потому что не проблема предложить этому кандидату больше и уверен что он не откажется.
Так это делать никто не обязывает. Напомню — обсуждается причина отказа.

П>>Не назвал бы чудаком того,
_AB>Просто тут за корректное начало этого слова на "м" банят.
А он был бы на "М" с большой буквы. Молодец, если кто не понял.

S>Не взяли на одну работу, ищи другую.

Вообще говоря, чмошная позиция. Некоторые в своей жизни пошли на смерть чтобы у Вас был 8часовой рабочий день — это к вопросу "Не взяли на одну работу, ищи другую". От буржуев можно чего-то серьезного добиться только если говорить с ними на равных, т.е. с пером в пузе.

K>Для этого уже давно есть формальные тесты, которые не нравятся здешним посетителям.
Тесты не нравятся потому, что слабовата корреляция м-ду высоким баллом в них и успешной работой орденоносца на реальном проекте.

Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:

G>А он был бы на "М" с большой буквы. Молодец, если кто не понял.
Ну-ну. И в чем же он молодец?

Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:

G>Вообще говоря, чмошная позиция. Некоторые в своей жизни пошли на смерть чтобы у Вас был 8часовой рабочий день — это к вопросу "Не взяли на одну работу, ищи другую".
Обычно, если не взяли тебя, то взяли другого специалиста.

G>От буржуев можно чего-то серьезного добиться только если говорить с ними на равных, т.е. с пером в пузе.
И много у тебя перьев в пузе и других частях тела?

Здравствуйте, Панда, Вы писали:

П>Не, как раз с такими бумажками, мне кажется, можно идти в суд и отсуживать моральную компенсацию за дискриминацию.
Закон не обязывает брать первого обратившегося претендента на вакансию.

Здравствуйте, senglory, Вы писали:

S>Тесты не нравятся потому, что слабовата корреляция м-ду высоким баллом в них и успешной работой орденоносца на реальном проекте.
Значит тесты будут применяться исключительно для мотивировки возможного отказа.