Допустим человек устраивается на работу в стартап.
Ему дают акции, которые будут веститься на протяжении нескольких лет.
Допустим, что стартап реально выстреливает, акции взлетели в 100 раз.
У компании возникает огромный соблазн просто уволить большинство работников и нанять новых, потому что по текущим ценам старым приходится платить целое состояние в виде акций.
