Amazon Instant Video Team will be interviewing on site in Russia in December from 1st-12th. The roles we are filling will all be located in Seattle (US)/London (UK) and a full relocation package and immigration support would be provided if you are selected.
We are looking for “Software Engineers” with experience either Java, C++, C#, with strong OO design skills and CS fundamentals. Having prior experience in video technologies can be a plus for some of our needs, but not all. The roles we offer will provide you broad range of experience like working on machine learning, big data, AWS, distributed/scalable systems, server side applications, mobile, customer intelligence etc….
Your skills, experience and education are very well aligned to our requirements and will be an asset to our team.
If you are interested I’d like to talk to you more about the position and the process and request you to send your updated resume.
I look forward to hearing from you. Thanks for your interest and your time!
Thanks,
Sonali
sonalin а дальше окончание мыла с амазон доменом на дот ком
Здравствуйте, kurchatov, Вы писали:
K>Кстати, как там работается? Овертаймы?
Также как и везде — всякое бывает. Есть команды, которые выходные в офисе просиживают. Есть команды, где кого-то найти в офисе можно только строго с 9 до 5. А есть команды, где люди предпочитают из дома работать и приходят в офис только по важным причинам и в пятницу, чтобы пиво на кухне попить и потом по барам пройтись.
K>Гринкарту делают сразу, или через год?
Также как и везде — зависит от твоего менеджера. Если возникают разногласия с менеджером, то через год можно спокойно в другую команду уйти, предварительно обговорив ситуацию по гринке с новым менеджером.
Здравствуйте, kurchatov, Вы писали:
K>Ну а вообще как этот вопрос решается в компаниях? На какой стадии трудоустройства нужно обсуждать вопрос гринкарты? Сразу после найма? Или еще до?
Теоретически можно обсудить этот вопрос даже с рекруетром, только это не сильно от фантазий отличаться будет — надо еще офер получить,в лотерею выиграть, штамп поставить, в страну въехать. В самой компании могут изменения за это время произойти.
С практической точки зрения имеет смысл обсуждать уже находясь на месте, осмотревшись по сторонам и понимая, что все устраивает и в ближайшее время, если начнется процессинг гринки, вы по компаниям бегать не планируете.
I partner with Amazon.com and wanted to alert you of an opportunity that may be of interest. We’re spearheading an engineering recruitment event in Seattle, WA, for software engineers of all levels to come join this exciting team in their Seattle headquarters working on a v1 STEALTH PROJECT which happens to be one of Jeff Bezos' pet projects.
This is a great opportunity to make a huge impact where you can contribute to the design and development decisions while working in a full stack, including mobile, environment. Every day will be a new challenge!
This is a streamlined version of their regular interview process. In an effort to make it easier for engineers to consider opportunities with this team, they will make their offer/no-offer decision based on one phone screen and a single in-person interview. All travel and related expenses will be covered by Amazon.
For selected candidates, Amazon provides a full relocation package to Seattle and world-class compensation that includes competitive base salaries, multi-year sign-on bonuses and stock.
Your background looks like a potential match — would you be interested in meeting them? If so, please let me know a convenient time and number so we can connect for a 15 minute call to discuss details.
** If you are not interested in this opportunity please click “DECLINE” so it will be noted in our system**
Здравствуйте, kurchatov, Вы писали:
K>Кстати, как там работается? Овертаймы? Гринкарту делают сразу, или через год?
Я не работаю в Амазоне, но по работе общаюсь с множеством инженеров оттуда. По их словам — в целом типичная компания с неплохими условиями работы. Зарплаты вполне конкурентные, дают опционы.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>This is a streamlined version of their regular interview process. In an effort to make it easier for engineers to consider opportunities with this team, they will make their offer/no-offer decision based on one phone screen and a single in-person interview. All travel and related expenses will be covered by Amazon.
Неплохо, а что за заслуги, что one phone screen and a single in-person interview?
Здравствуйте, __kot4, Вы писали:
__>Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>>This is a streamlined version of their regular interview process. In an effort to make it easier for engineers to consider opportunities with this team, they will make their offer/no-offer decision based on one phone screen and a single in-person interview. All travel and related expenses will be covered by Amazon.
__>Неплохо, а что за заслуги, что one phone screen and a single in-person interview?
не знаю
может они посмотрели мой список купленных книг
Здравствуйте, ilvi, Вы писали:
I>Здравствуйте, Dair, Вы писали:
D>>Здравствуйте, ilvi, Вы писали:
I>>>Можно тогда сразу весь список огласить I>>>http://www.amazon.com/gp/feature.html?ie=UTF8&docId=1000515271
D>>404
I>Странно, только что проверил открывется ссылка. Попробуйте ее текст скопировать или через гугл по запросу "The Amazon Instant Video Team Is Hiring"
Здравствуйте, d.e.v.e.l.o.p.e.r, Вы писали:
DEV>Вот прислали. Мне не нужно.
Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило?
Здравствуйте, techgl, Вы писали:
DEV>>Вот прислали. Мне не нужно. T>Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило?
Видимо кто-то был, т.к. сказали что в декабре приехали и "народищу была тьма", поэтому поедут еще и в январе.
DEV>>>Вот прислали. Мне не нужно. T>>Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило? B>Видимо кто-то был, т.к. сказали что в декабре приехали и "народищу была тьма", поэтому поедут еще и в январе.
опять про роботов спрашивали, интерессно, или то только веб-сервицес такой фигнёй страдают?
Здравствуйте, dr. Acula, Вы писали: DEV>>>>Вот прислали. Мне не нужно. T>>>Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило? B>>Видимо кто-то был, т.к. сказали что в декабре приехали и "народищу была тьма", поэтому поедут еще и в январе. DA>опять про роботов спрашивали, интерессно, или то только веб-сервицес такой фигнёй страдают?
если компания меняет список вопросов, то как сравнивать результаты с другими людьми? поэтому крупные компании (да и не только) никогда вопросы не меняют.
хотя, по-моему мнению фиксированный список вопросов это фимоз. есть очень простой тест, к которому нельзя приготовиться и который с головой выдает уровень человека — дать ему случайный кусок кода и попросить сделать ревью
Здравствуйте, techgl, Вы писали:
[] T>Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило?
Был. Неделю они собеседовали в Москве, ещё неделю в Питере. Планируют ещё неделю в начале января.
Набирают людей в Сиэтл и Лондон, собеседующие оттуда.
Меня собеседовали четыре человека, примерно по часу каждый; в начале дали пощупать амазоновский планшет с видео-магазином.
Про гномиков меня не спрашивали, про роботов тоже. Вообще, все вопросы были более-менее практические.
Про деревья не спросили гады, а я, блин, готовил именно их
Просили набросать на бумаге интерфейс для некоего сервиса и затем речь шла о разных деталях реализации этого интерфейса.
Были также вопросы из разряда 'как бы вы поступили', не раз просили привести пример из личного опыта.
Одна из четырех была девушка из QA, с ней общались на тему тестирования.
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>есть очень простой тест, к которому нельзя приготовиться и который с головой выдает уровень человека — дать ему случайный кусок кода и попросить сделать ревью
Я знаю людей, которые отлично ревьюят код, но при этом сами писать его не умеют. Так что это не лучший способ проверки профпригодности.
Здравствуйте, __kot3, Вы писали: __>Здравствуйте, __kot2, Вы писали: __>>есть очень простой тест, к которому нельзя приготовиться и который с головой выдает уровень человека — дать ему случайный кусок кода и попросить сделать ревью __>Я знаю людей, которые отлично ревьюят кот, но при этом сами писать код не умеют. Так что это не лучший способ проверки профпригодности.
у меня среди знакомых всегда был "штатный дурак". когда я сомневался и не знал умного человека, у кого можно спросить, я шел к дураку, слушал его и делал наоборот
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>у меня среди знакомых всегда был "штатный дурак". когда я сомневался и не знал умного человека, у кого можно спросить, я шел к дураку, слушал его и делал наоборот
Здравствуйте, denisko, Вы писали: D>Коты вы муж и жена или четыре разных человека?
да наркоман он какой-то
за сто лет не видел другого человека с ником __kot, всегда им пользовался, и тут на тебе, такое совпадение, что в группе людей, набранных в МС в 2012ом году, оказался человек, открывший для себя rsdn и тут же, по приезду в Америку, становясь моим коллегой, регистрирующий ник __kot3. через несколько месяцев всплывает из недр какой-то __kot4, совершенно типа случайно тоже из МС
это просто мои бывшие коллеги, которые занимаются каким-то странным извращенным подражанием мне. фигею с них просто. я, конечно, помню их еще по работу — извращенцы еще те, но не думал, что они меня еще харрасить будут таким образом
Здравствуйте, pr0t0s, Вы писали:
P>Здравствуйте, techgl, Вы писали: P>[] T>>Подниму тему. В итоге кто-то был на очном собеседовании, как оно проходило?
P>Был. Неделю они собеседовали в Москве, ещё неделю в Питере. Планируют ещё неделю в начале января. P>Набирают людей в Сиэтл и Лондон, собеседующие оттуда.
P>Меня собеседовали четыре человека, примерно по часу каждый; в начале дали пощупать амазоновский планшет с видео-магазином.
P>Про гномиков меня не спрашивали, про роботов тоже. Вообще, все вопросы были более-менее практические. P>Про деревья не спросили гады, а я, блин, готовил именно их
P>Просили набросать на бумаге интерфейс для некоего сервиса и затем речь шла о разных деталях реализации этого интерфейса. P>Были также вопросы из разряда 'как бы вы поступили', не раз просили привести пример из личного опыта. P>Одна из четырех была девушка из QA, с ней общались на тему тестирования.
P>Ответа до сих пор жду
Привет! А когда и где? Мне в линкед ине писала какая-то мадам, я ей два раза отвечал — но в итоге меня проигнорила полностью. Откуда вообще узнавать?
Рекрутеры в линкед ине вообще молчат, писать бесполезно
если не сложно кинь информацию и/или контакты на alisovenko dot gmail com, буду очень признателен )
Здравствуйте, breee breee, Вы писали:
BB>Здравствуйте, pr0t0s, Вы писали:
P>>Я общался вот с этой барышней: Sonali Naidu, sonalin at amazon.com
BB>А как ты на нее вышел? Через эту тему или прислали приглашение?
Она мне написала. Пару лет назад я отправлял амазону своё резюме, но тогда мне даже не ответили.
Здравствуйте, pr0t0s, Вы писали:
P>Здравствуйте, bitec, Вы писали:
P>[] B>>если не сложно кинь информацию и/или контакты на alisovenko dot gmail com, буду очень признателен )
P>Я общался вот с этой барышней: Sonali Naidu, sonalin at amazon.com
Да, она самая. Написала мне в линкед ине сама, я ответил два раза, что совсем не против сходить — в итоге она куда-то улетучилась.
Спасибо, написал ей на почту, может, проснется.
Держи в курсе по поводу ответа! У меня коллега в прошлом году съездил в Киев, на такой же евент — в итоге сейчас в Канаде в Амазоне.
Здравствуйте, pr0t0s, Вы писали:
P>Здравствуйте, TarasKo, Вы писали:
TK>>Ну как, чего-нибудь ответили?
P>Мне — нет. Хотя обещали ответить через день.
Типичное поведения Амазона если сразу не вызвали желание нанять, но с другой стороны прошли достаточно хорошо чтобы не посылать на фик. Короче на скамейке запасных держат
Здравствуйте, TarasKo, Вы писали:
TK>Ну как, чего-нибудь ответили?
Ну вот мне ответили:
Hi Alexander,
While I was on holiday break, there was a discussion on Amazon Instant Video’s recruitment needs for 2015. At this time, Instant Video has decided to cancel our recruiting event in Moscow next month. I am extremely sorry for this last minute change. Please reach out to me if you have any questions regarding the cancellation of our recruiting event. Thank you for your interest in Amazon Instant Video.
Здравствуйте, TarasKo, Вы писали:
TK>Ну как, чего-нибудь ответили?
Три недели думали и сделали подарок на новый год
I apologize for the delay in feedback. We appreciate you taking the time to meet with us. Unfortunately at this time we will not be moving forward. Please keep in touch for future opportunities.
Здравствуйте, __kot3, Вы писали:
__>>есть очень простой тест, к которому нельзя приготовиться и который с головой выдает уровень человека — дать ему случайный кусок кода и попросить сделать ревью
__>Я знаю людей, которые отлично ревьюят код, но при этом сами писать его не умеют. Так что это не лучший способ проверки профпригодности.
А если такой человек напишет код, а потом сам за собой его поревьювит?
