Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

H>>Есть Самсунги, а есть компании где маленький местный диктатор — самодур. В Самсунгах поошрение к сверхурочке "мягкое", в мелких конторах все жесче
KP>В то время, когда я там работал, развилось жесткое не поощрение к сверхурочки включающее в себя натягивание на глобус линейных менеджеров за сверхурочку в подразделении...

H>>Для меня трехразовое питание в росийской компании — первый признак "корейской болезни".
KP>Корейская болезнь, если она имеет не только корейские минусы, но и корейские плюсы, штука не плохая, а скорее хорошая, как мне кажется.

Про плюсы поподробнее пожалуйста.

Все проблемы от жадности и глупости

Здравствуйте, Handie.


В моей практике не было ни одной компании, предоставлявшей бесплатное питание, поэтому могу подлиться лишь следующим соображенеим — если компания озаботилась питанием собственных сотрудников, это не так и плохо.

И на текущей, и на предыдущеих работах я сталкиваюсь с ситуацией, что в округе очень мало заведений общественного питания с приемлемым уровнем цен, которые бы работали до 11:00 и после 16:00.
В список исключения попадают, конечно же, всевозможные кафе, пиццерии, и прочие заведения. Но питаться в них постоянно все же накладно (да и не всегда полезно, откровенно говоря).
Поэтому те, кто предпочитают затракть и ужинать/полдничать на работе, вынуждены приносить еду с собой (хорошо, что на текущей работе есть место где покушать — на предыдущей такого не было).

Поэтому, если компания предоставляет возможность питаться на работе (это ведь не принудительное мероприятие, я прав? Т.е. если вас не устраивает время или качества, вы вполне можете сходить в другое место, так?), я скорее склонен воспринимать это положительно. Поэтому на то, что ужин предполагался только после 20:00 я предположу следующее: те, кто уходил до 20:00 предпочитали ужинать дома, и им ужин на работе был безразличен. А вот для тех, кто задерживался после 20:00 — это могло быть хорошим подспорьем, ведь по возвращении домой можно было уже не озабочиваться готовкой.

А мне нравится своя еда. Почти всегда в бюджетных столовых хоть и можно питаться, но качество продуктов не очень. Может быть вчерашний суп, например. Когда свою еду приносишь из дома — в ней уверен и она практически всегда вкусная и боле-мене здоровая. В пафосных заведениях всё прилично в этом плане, конечно, но по цене раз в 10 дороже своей будет. Копейка рубль бережёт. Я ценю хорошее помещение с холодильником, микроволновкой и удобным столом. В идеале — отдельным столиком, где никто тебе не мешает, кофемашиной, фруктами.

Работа с бесплатным питанием вызовет только один вопрос — а можно я эти деньги получу в качестве прибавки к зп? Потому что не бывает бесплатного питания.

Здравствуйте, vsb, Вы писали:

vsb>А мне нравится своя еда. Почти всегда в бюджетных столовых хоть и можно питаться, но качество продуктов не очень. Может быть вчерашний суп, например.

Обьясните мне про "вчерашний суп". Вот вы дома суп на одну порцию готовите что ли?
У меня например кастрюля с супом может и день и два и больше (в разумных пределах) в холодильнике стоять,
и хуже он не становится.

Здравствуйте, 8bit, Вы писали:

8>У меня например кастрюля с супом может и день и два и больше (в разумных пределах) в холодильнике стоять,
8>и хуже он не становится.

+1 тем более настоящий, к примеру, борщ вообще никто не делает на 1-2 тарелки, вдобавок он должен настояться, ням-ням

Здравствуйте, 8bit, Вы писали:

vsb>>А мне нравится своя еда. Почти всегда в бюджетных столовых хоть и можно питаться, но качество продуктов не очень. Может быть вчерашний суп, например.

8>Обьясните мне про "вчерашний суп". Вот вы дома суп на одну порцию готовите что ли?
8>У меня например кастрюля с супом может и день и два и больше (в разумных пределах) в холодильнике стоять,
8>и хуже он не становится.

Ну вчерашний суп ем с неохотой, скажем так, но вообще в столовых там другой вкус совсем. Подозреваю, что дома он в холодильнике стоит и по одной порции от него наливается, а в столовой он каждый день разогревается целиком. Может по другим причинам.,

Здравствуйте, vsb, Вы писали:
...
vsb>Ну вчерашний суп ем с неохотой, скажем так, но вообще в столовых там другой вкус совсем. Подозреваю, что дома он в холодильнике стоит и по одной порции от него наливается, а в столовой он каждый день разогревается целиком. Может по другим причинам.,
Я всегда считал так — вкус супа изменяется очень резко при увеличении размера кастрюли в тот момент, когда мешать его начинают двумя руками.

Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>Работа с бесплатным питанием вызовет только один вопрос — а можно я эти деньги получу в качестве прибавки к зп? Потому что не бывает бесплатного питания.

Да, бесплатного не бывает. Но если эти же деньги раздать сотрудникам наличкой — от них почти ничего не останется.

Допустим, компания тратит на один комплексный обед сотрудника рублей 200 (в реальности возможно меньше, но допустим). Эти 200р налогами не обременяются. Если же их выдать тебе на руки, то после всех налогов от них останется ну рублей 100 от силы.
А если ты захочешь пойти в кафешку и взять такой же по качеству обед — он обойдется 300+ рублей.
Так что для большинства это ни разу не выгодно.

Здравствуйте, Handie, Вы писали:

H>Недавно на хабре в одной конторе на букву К это преподносилось как великое достижение. В одной из контор где я работал тоже было трехразовое питание, это было в Южной Корее. На завтрак было приличным ходить до 9:30 утра, после это уже считалось вызовом существующей власти. Бесплатный ужин был после 20:00, придти на него раньше считалось верхом неприличия.

H>Бесплатное трехразовое питание, как мне кажется, это способ поошрять работу сверхурочно. Эито как в компании на букву П говорили — ну вы же понимаете, люди приходят на работу в 11-12 поэтому ужин "для задержавшихся". Никаких не задержавшихся, а трудоголиков которые работают сверхурочно.

Не, ну а в чем проблема не ходить на бесплатный ужин?
Прийти в 9, покушать до 9:30, потом еще разок покушать 14 до 14:30, а потом в 18:00 свалить домой? В итоге работаешь 8 часов и еще 1 час уходит на завтрак и обед. Я бы не отказался.

H>Бесплатное трехразовое питание, как мне кажется, это способ поошрять работу сверхурочно. Эито как в компании на букву П говорили — ну вы же понимаете, люди приходят на работу в 11-12 поэтому ужин "для задержавшихся". Никаких не задержавшихся, а трудоголиков которые работают сверхурочно.

Это не так. Сейчас очень многое говорится о балансе работа-жизнь, все знают, как это важно, и настоящий профессионал, ответственно подходящий к своей карьере, не будет упарываться по 10-12 часов в офисе из-за бесплатной жрачки. В нашем ТК есть понятие ненормированного рабочего дня, который прописан у многих в трудовом договоре: сотрудник обязуется иногда работать сверхурочно (ключевое условие — это не должно быть регулярной практикой; например, это может быть поддержка выпуска новой версии продукта или ), компания обязуется дать ему за это дополнительные дни отпуска. В нормальных компаниях с грамотным отношением к HR плюшки в виде бесплатных завтраков-ужинов нужны для того, чтобы сгладить именно эти переработки, а не для того, чтобы постоянно и на халяву кормить тех, кто решил вкалывать до посинения и сократить продолжительность своей жизни на 3-5 лет (а то и более — смерть на рабочем месте от переработок это номинация на премию Дарвина). Такие работники все равно бесполезны — долго работать в высоконагруженном режиме не может никто, человек быстро перегорает, и его производительность и мотивация резко снижаются. Работодателю, у которого есть деньги на плюшки, вполне хватает мозгов, чтобы не включать форсаж команде (я, например, своих разработчиков всегда четко предупреждаю, что стахановщина мне не нужна и я буду выгонять из офиса, если человек, вместо того, чтобы сообщить о проблеме и решить вопрос конструктивно, начинает х..чить до посинения).