Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>А на фрилансе по Вашему не работают?

Не работают. Суть фриланса в том что ты научился быстро и качественно решать одну узкую задачу и только ее и решаешь. Попытаешься прыгнуть в сторону — резко просядешь в доходах.

S>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные

Трудоголики на фрилансе выгорают за полгода.

S>профи. В отличии от бывших или действующих сотрудников корпораций,
S>в которых как правило работают те, кто ни на что особо не способен.

В корпорации обычно идет серьезный отбор, а на фрилансе у кого портфолио толще, того и заказ.

S>Уже встречал, отдалённо, на одном тематическом форуме, человека, который работал в крупнейшей гос. корпорации в
S> департаменте по IT безопасности, с дипломом ВУЗа с специализацией по безопасности, и который не знал ничего кроме перечня продуктов
S>поставщиков антивирусов. И все его стратегии обеспечения безопасности, которые он предлагал к обсуждению, сводились
S>к выбору антивируса.

И правильно делал. Смысла заморачиваться на тему безопасности самому если есть продукты которые делают все за тебя? У того же касперского есть не только хомяки, а еще куча комплексных решений в ИБ.

Здравствуйте, pestis, Вы писали:


P>В корпорации обычно идет серьезный отбор, а на фрилансе у кого портфолио толще, того и заказ.

Тут уже посмеивались над методами отбора в корпорациях.


P>И правильно делал. Смысла заморачиваться на тему безопасности самому если есть продукты которые делают все за тебя? У того же касперского есть не только хомяки, а еще куча комплексных решений в ИБ.

А тогда на кой нужен целый отдел по IT безопасности?
Просто безопасность есть стратегия и политика, предпологает разработку
модели, и её реализации в виде набора специфичного интсрументария, что, в свою
очередь, требует проведения иследований в интимных местах IT инфрастуктуры, и разработку решений.
Знания у персонала должны быть обширными и глубокими, от архитектур процессоров и шин в деталях, до
спеков протоколов.
Чтоб не допускать к сокровенному людей со стороны, такие отделы.
и создаются. Но в действительности, эти, прошедшие серьёзный отбор в корпорацию,
серьёзной работой не там заморачиваются, а просто устанавливают антивири,
сидят с умным видом и смотрят на рисуемые красивые графики и картинки.

И размеры выручки у таких как каспер тому подтверждение.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>Тут уже посмеивались над методами отбора в корпорациях.

Они там хотя бы какие-то есть. У фрилансеров сплошной корейский рандом.

S>А тогда на кой нужен целый отдел по IT безопасности?

Чтобы покупать правильное решение у серьезного вендора и внедрять его.

S>Просто безопасность есть стратегия и политика, предпологает разработку
S>модели, и её реализации в виде набора специфичного интсрументария, что, в свою
S>очередь, требует проведения иследований в интимных местах IT инфрастуктуры, и разработку решений.

Не, не требует. Мы же не про ЦРУ, а про обычную корпорацию у которой основные риски лежат не в области техники, а в области людей. Куча раз уже было: все супер защищено, меры безопасности драконовские, а инфа течет то через сисадмина, то через любовницу директора.

S>Знания у персонала должны быть обширными и глубокими, от архитектур процессоров и шин в деталях, до
S>спеков протоколов.

Во влажных мечтах студентов, разве что. Глубокие знания железа доя безопасника не то что бесполезны, а даже вредны потому что порождают ложное чувство уверенности и препятствуют развитию паранойи.

S>Чтоб не допускать к сокровенному людей со стороны, такие отделы.
S>и создаются. Но в действительности, эти, прошедшие серьёзный отбор в корпорацию,
S>серьёзной работой не там заморачиваются, а просто устанавливают антивири,
S>сидят с умным видом и смотрят на рисуемые красивые графики и картинки.

И правильно делают. Вендорские решения потому и приносят касперу выручку что они закрывают вопросы безопасности без необходимости напрягаться руками.

Здравствуйте, pestis, Вы писали:

P>Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>>А на фрилансе по Вашему не работают?

P>Не работают. Суть фриланса в том что ты научился быстро и качественно решать одну узкую задачу и только ее и решаешь. Попытаешься прыгнуть в сторону — резко просядешь в доходах.

это у тебя в офисе может и не работают. по крайней мере фрилансеры не коротают дни, ходя из угла в угол с кружкой чая типа обсуждая что-то по работе. если фрилансер не работает — то он ничего не зарабатывает.


S>>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные

P>Трудоголики на фрилансе выгорают за полгода.

расскажи мне тут, за сколько они выгорают.