Почему на рынке мало предложений постоянной удаленной работы на частичную занятость? Например, по С++.
Возьмем программистов среднего уровня. Многие работают не весь день, хорошо если часа 4, особо трудолюбивые пусть 6. Тратить больше и делать задачи быстрее не всегда есть смысл, т.к. на зарплату это всё равно не повлияет (по крайней мере у меня — можно делать быстрее, тогда больше дефектов/тасков будет прилетать, можно делать медленней не спеша), или повлияет, процентов на 5-10. То есть по факту полдня свободны и можно заниматься халтурами. Работнику это выгодно, это понятно. Непонятно, почему это не выгодно работодателям (иначе бы пользовалось спросом).
Казалось бы:
1) Серая схема, никаких налогов, отчислений, => дешевле. Или по белой и налоги работник платит сам.
2) В случае чего, нет геморроя с увольнением, если удаленный сотрудник стал работать плохо.
3) Т.к. работнику выгодно сотрудничать долгосрочно, риск внезапного исчезновения не велик.
4) Все бонусы от сотрудничества в штате: работник всегда или в оговоренное время онлайн, доступен и т.д.

Насколько схема с постоянным удаленным сотрудничеством не на полную ставку популярна на Западе — в США например? Для конкретики С++.
Написал это из-под анонима, чтоб не палиться перед теми, кто меня знает.