Здравствуйте, RedUser, Вы писали:
RU> HN>~50-60 тыс.руб. RU> Слабо верится, в Питере 40 — 50 вполне. В Москве, мне казалось, должно быть заметно больше.
Для того, чтобы больше, надо уметь себя продать, а это умение приобретается со стажем жизни в оном городе. 50 — это прожиточный минимум, на нем можно стартовать, а дальше как получится.
KP>По утверждениям ХР — 150-200, по моим наблюдениям 140-160.
В основном для очень ведущих программеров, которые все 10 лет работали в одной фирме, которая еще и потенциально способна платить такие деньги сотрудникам.
Таких людей мало.
ИМХО.
DTF>>>Хочу переехать в москву, но не знаю, на какую з/п ориентироваться. KP>>А кто же тебя знает, как ты себя продавать умеешь? На вскидку — от 60 до 100. Но я бы лучше у HR спросил, а не тут, они иногда очень неожиданные вещи рассказывают
N>Человек с таким опытом может в Москве найти работу на 3.2k $ ? N>Сколько же тогда стоит специалист с опытом работы более 10-ти лет?
А зарплата и не растет линейно. Более того, после какого-то стажа она приближается к какой-то асимптоте.
KP>А кто же тебя знает, как ты себя продавать умеешь? На вскидку — от 60 до 100. Но я бы лучше у HR спросил, а не тут, они иногда очень неожиданные вещи рассказывают
как себя продавать? сейчас при таком дефиците кадров достаточно показать что они имеют дело не с алкомуфлоном, в энтузиазм программистов уже никто не верит.
Когда опыт измеряют годами опыта, обычно имеется ввиду, что человек имел возможность столкнуться с разными граблями, которые раскиданы примерно с одинаковым распределением для всех.
Однако, если Вы фактически сидели на одном месте, где не было возможности работать с такими полезными штуками, как шаблоны и многопоточность. Я ведь правильно поняла?
В таком случае, ничего катастрофисески плохого не произошло, но и рассчитывать на суммы, которые обычно получают ребята, проработавшие те же 4 года в какой-н компании вроде Яндекса, Касперского или нашего же Акрониса , Вам, наверное, не стоит.
Присылайте резюме на cv@acronis.com , можно попробовать пообщаться. У нас сейчас открыта позиция, где готовы рассматривать ребят без особого опыта, но со светлой головой. (пардон за пиар)
Здравствуйте, tomasmor, Вы писали:
T>Присылайте резюме на cv@acronis.com , можно попробовать пообщаться. У нас сейчас открыта позиция, где готовы рассматривать ребят без особого опыта, но со светлой головой. (пардон за пиар)
Это позиция как раз для людей с 1-2-3 годами опыта. Звезд плюсов, мы, конечно, ищем. И если Вы готовы поговорить — мы тоже готовы поговорить. Если потенциально что-то может быть интересно -- пишите письмо, присылайте резюме и мы обязательно с Вами пообщаемся.
G>столько же стоит. в этом и проблема программистов — что с определенного уровня зарплата вверх ползет крайне неохотно, и лишние 10тр стоят абсолютно не соразмерных усилий. Я лично обычному среднему разработчику советую в таком случае не рости "профессионально" в сторону гур(это банально рынок особо не оценит), а искать сразу несколько работ, не особо напрягающих по времени, но нормально оплачиваемых — это по деньгам значительно выгодней будет, чем быть гуру за нещастные лишние 10-20 тр.
интересная мысль
а как это воплощается?
как выглядит становление работы на двух работах неполный день?
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
s> детализуйте процесс становления в Freelance
Не смогу детализировать — у меня как-то сама по себе вдруг мозаика сложилась и я обнаружил, что в свободном плавании я зарабатываю больше или сопоставимо с офисом. Естественно на это потребовалось время, в это время были и проекты "за еду" и даже откровенное кидалово — рос опыт, изучались технологии, нарабатывалась репутация. В двух словах это тяжело рассказать.
